måndag, december 31, 2007

Ett Gott Nytt Rött År!






Med tanke på vilken regering vi har idag en regering som utmanar på allvar rätten för arbetare att ha en skälig levnadsstandard i detta land. Våra sjuka och arbetslösa kamrater har det värst solidaritet har alltid varit viktigt men nu måste vi snart visa den! På alla fronter måste vi slå denna nyliberala högerpolitik i bitar. Det klarar vi om vi håller ihop alla och inte glömmer våra sjuka. arbetslösa, bröder och systrar utan står upp tillsammans för allas rätt. Den rätten ska inte avgöras efter plånbokens storlek.

Vill önska alla bloggbesökare ett gott 2008!



Mikael Nilsson

fredag, december 21, 2007

GOD JUL

http://www.youtube.com/watch?v=7fxY2MAZ7N8

Tomtarna och den ilskne nissen blickar fram mot år 2008!

Skickade så här i Jultider en liten tomtesaga till Samhalls Vd Birgitta Böhlin.
--
--
--

Det går bra för oss tomtar, industri är inget att ha då
Hushållsnära tjänster är jättebra, nissarna är så flitiga så.
Nu har regeringen ju bestämt att så ska de va!
Pigavdrag passar vår verksamhet väldigt bra.

Ingen kan väl på dessa nissar lyssna på?
För det gör ju inte vi ändå.
Om vi lyssnar kan vi få problem att förklara
Bäst som alltid att låta sådant bara vara.

Nu väntar ju år tjugohundraåtta
Vi hoppas det blir någon måtta
Vi kör ett varv till detta år, så får det bli
Men en nisse han är ju arg som ett bi
Men varför är han det när han nu med sjukersättning får gå?
Nu slipper ju Nissen att fram tippa på tå.

Även nissen tänker som så.
Att nu när jag här utanför får gå.
Ska ja under tiden ta och passa på då.
Att tala om vad i företaget som står på.

Sett från nissens perspektiv berätta
Tomtarna ska få se att nisse inte känner någon lättja.


Emmaboda verkstaden är ett minne blott nu bara.
Ingen verksamhet heller, så det är bara att låta det vara.
Men Stortomten Littorin är nöjd han säger utanförskapet snart är väck
Så vi får gömma alla våra problem i en jättestor säck
Och vi får hoppas stortomten, så vidare tycker.
Och att han mot nissarna små fortfarande bara på axlarna rycker.

Det ska vara tysta snälla nissar som vi kan styra som vi vill
Här hjälper ju också nya försämrade A-kassan till.


Vi gillar inte dessa nissar som säger ifrån.
Dom kan vi inte hantera.
Bara för oss att dem fortfarande nonchalera.

Vi tomtar här på toppen har det i alla fall bra
Vi kan fortsätta äta vår gröt i lugn o ro var da
Och säkert är att tomten bestämmer
Bara vi inte den ilskne nissen nämner.

Mikael Nilsson

tisdag, december 18, 2007

Inte vår egen angelägenhet! Utan EU:s

Domen i EG-domstolen, är ett hot mot svensk lönebildning och kollektivavtalen. Detta sa Nej sidan inför folkomröstningen, då hette det att vi överdrev frågans betydelse. Idag kom svaret vi hade rätt. Jag har aldrig önskat någon gång så mycket som idag att vi hade haft fel.



Det är dags att lämna EU!



2007-12-18


I dag kom domen från EG-domstolen i Vaxholmsmålet. Lars Ohly kräver nu att Sverige lämnar EU: - I praktiken blir det nu fritt fram för social dumpning.
- Detta går på tvärs mot det tjänstedirektiv som socialdemokraterna påstod skulle garantera rättvisa. Domen går på tvärs mot den rättighetsstadga som anhängarna av EU påstår garanterar strejkrätten. Domen utmanar hela det svenska kollektivavtalssystemet, säger Lars Ohly. Erland Olausson, LO:s avtalssekreterare, sa när domstolen tog upp fallet att Sverige måste ompröva sitt medlemskap i EU om EG-domstolen underkänner den svenska arbetsrätten. - Vänsterpartiet brukar få kritik för vår EU-kritiska hållning och krav framförs ofta om att vi borde ändra uppfattning. Efter den här domen måste LO och SAP fråga sig om de kan fortsätta sitt försvar av ett EU som underlättar utnyttjande och lönedumpning, säger Lars Ohly. - Domen är en katastrof för den svenska modellen med kollektivavtal. Vi varnade inför folkomröstningen om EU-medlemskap 1994 för att viktiga rättigheter skulle hotas. Men Ja-sägarna garanterade att alkoholpolitiken, folkhälsan och kollektivavtalen var våra egna angelägenheter. De ljög. Den enda rimliga slutsatsen för arbetarrörelsen borde vara att det ifrågasätta EU-medlemskapet, avslutar Lars Ohly.

Aftonbladet

fredag, december 14, 2007

Eva får tänka hur mycket hon vill!

Nu har Eva svarat på mitt inlägg i denna debatt som pågått i östran. Kan nu i allafall konstatera att denna insändare som hon nu skriver åtminstone börjar behandla själva sakfrågan bra tycker jag. Här följer mitt svar på Evas senaste alster.
-
-
-
-


Svar till Eva Bengtsson Skogsberg (m)14/12

Vi är medvetna om vad motionen handlar om och tillkomsten av den därför tycker vi den är viktig. Och det togs beslut om att tillsätta gruppen. Därför att det är så viktiga frågor ville vi göra klart från början vad den ska jobba med sådant vi kan få konsensus i. Näringslivet behöver tydliga signaler vad kommunen vill. Jag kan inte tänka mig att näringslivet står och faller om vi knoppar av verksamhet eller inte eftersom jag tror på näringslivets förmåga att driva sina företag utifrån sina egna kunskaper initiativ och tankar. Det gruppen ska göra är att ta fram ett näringslivsprogram bland annat. Gruppen ska kolla på vad vi som kommun kan göra för att underlätta och detta ska ske i samarbete med näringslivet. En viktig sak är kommunens bemötande o.s.v. Detta anser jag inte är tankeförbud att majoriteten i en kommun talar om att privatisering inte är en fråga som ska ingå i gruppens arbete. Vi anser att viktig kommunalverksamhet ska drivas av kommunen, ett skäl för det är att vi då tar hela ansvaret över den. Eva och hennes kompisar får tänka hur mycket dem vill det må jag säga jag har aldrig upplevt att oppositionen i Emmaboda har några större problem med. Men man får faktiskt finna sig i att man är i opposition så är det ju i en demokrati och förövrigt tycker jag oppositionen har en viktig roll i demokratin. Att (v) i Emmaboda skulle vilja döda debatten faller ju på sin orimlighet eftersom vi skrev en insändare som inbjöd eva till insändarsidan från början i detta ärende och sen svarade på den sen kom denna jag nu svarar på.


Mikael Nilsson (V)
Emmaboda

onsdag, december 12, 2007

Civilkurage man önska det fanns från fler håll!

Inger Efraimsson skriver i ett brev till socialförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson (m) att hon inte vill förnya sitt mandat som löper ut om två veckor, rapporterar Ekot i dag.
Efraimsson känner sig inte längre lojal mot sin arbetsgivare, alltså regeringen, och tycker inte att hon kan ställa upp på regeringens politik.

Mycket bra agerat ett hopp om att det finns samvete. Nu önskar man bara att ett visst statligt företag att nån ledande där kunde visa detsamma det börjar på SAM och slutar på HALL!

Revansch för lilla butiken.

Hej Bloggläsare !
Idag har min kamrat Johnny en insändare i Barometern mycket tänkvärd och helt rätt i tiden! Jag publicerar den därför idag på min blogg läs och begrunda gärna kommentera!
-
-
-
-
-
Det borde våras nu för den lilla butiken på landsbygden, det finns många skäl för det. Det är varken gratis för plånboken med stigande bensinpriser eller för miljön som tar skada av att köra långt för matinköp.Nu har vi sett i Uppdrag granskning hur det i de stora affärerna fuskar med kött och köttfärs som man märker omoch sätter på ny packningsdag och bäst före-datum.Egentligen är det inte konstigt att man gör så. Att lägga fram mycket mer köttfärs än man kan sälja är ett medvetet försäljningsknep. Det ser bättre ut med mycket än lite i kyldiskarna, men konsekvenserna för konsumenten blundar man för! Den lilla butiken maler och packar inte mer än man kan sälja och med en trogen kundkrets blir det lättare att räkna ut. Att lägga några kronor extra på köttfärsen i butiken hemmavid är värt mycket mer än att köra flera mil och sedan kanske riskera komma hem med dåliga varor.Det är nämligen också så att en liten butik och handlare aldrig skulle våga ta en risk att göra som det vi såg i Uppdrag granskning. Man är mer rädd om sina kunder för det handlar där om att överleva och kunna driva sin butik. Så mycket talar för att en medveten konsument som vill ha kvalitetsvaror väljer den lokala handlaren, vilket också bidrar till att få ha servicen som det innebär på många platser att åtminstone ha en affär.
Johnny Olsen
Broakulla

fredag, december 07, 2007

Att moderater vill privatisera kommunal verksamhet ingen nyhet likaså ingen nyhet att vi inte vill det i Vänstern

Eva skriver idag i östran ett svar på vår insändare Privatisering Nej tack. har skrivit om det här på bloggen. Hon drar in Lars Ohly för att kunna bemöta oss Vi kan däremot bemöta hennes svar utan att dra in Reinfeldt svaret kommer här nedan.


Svar till Eva Bengtsson Skogsberg! (Vital debatt inget för (V)



Vi Hymlar Inte!

Demokrati Eva betyder folkstyre det kan vi väl vara överens om? Motionen behandlades i kommunstyrelsen och i fullmäktige med mycket vital debatt jag var där även du var där du måste väl ha uppfattat debatten? Det vi sa att inte gruppen skulle lägga ner energi och skattepengar på var sådant som vem som helst förstod inte skulle bli verklighet. I valet fick vi en majoritet som väljarna röstade fram och som alltid varit tydliga i dessa frågor! Jag tycker också debatten ska föras i fullmäktige vilket det också gjorde din frustration bygger ju på att majoriteten inte mörkade utan direkt visar vad man står i frågan det tycker jag är tydligt och bra för demokratin att man gör så. Det kan man inte säga att alliansen däremot alltid gör Tänker på vallöften som bryts i parti och minut från regeringens olika partier!
Vänsterpartiet kommer alltid att ta debatten samtidigt som vi aldrig kommer hymla med att redovisa vår uppfattning i frågan för det är att visa respekt mot väljarna det är inte alls så oviktigt i en demokrati ! Och att vår uppfattning om privatiseringar inte faller Eva på läppen det tar vi som ett bra betyg!


Mikael Nilsson
Ordförande
Vänsterpartiet Emmaboda

tisdag, december 04, 2007

Nej till Gräddfiler!

Måndagen den 3 december invigdes RayClinic Cancer Center i Knivsta med en fest ordnad av den kände festfixaren Micael Bindefeld. RayClinic är norra Europas första privata strålbehandlingsklinik. Vänsterpartiets Lars Ohly trotsade regnrusket för att protestera mot privatiseringen av den svenska sjukvården och slå ett slag för en utbyggd välfärd i offentlig regi.- De borgerliga skattesänkningarna innebär att den privata sektorn växer samtidigt som den offentliga välfärden får ett minskat ekonomiskt utrymme. RayClinic Cancer Center är ett exempel på hur människor med pengar ska kunna köpa sig en bättre sjukvård än vi andra, säger Lars Ohly - I slutändan kommer vi att få en utveckling där människor som tjänar mycket börjar ifrågasätta varför de ska betala skatt när de ändå betalar sina välfärdstjänster via privata försäkringar. I högeralliansens Sverige är det tydligt att vi går mot en amerikanisering av sjukvården. Jag vill istället att vi går i motsatt riktning och satsar på att förbättra den gemensamma välfärden och därför avvisar jag bestämt högeralliansens skattesänkningar, säger Lars Ohly.

söndag, december 02, 2007

Nu har Johnny tvingats till uppsägning. (minskat utanförskap pyttsan)

I Fredags tvingades Johnny skriva på uppsägningsblanketten. Han ville lämna över detta dokument nedan för att klargöra det var inte av fri vilja utan ekonomiska realiteter som gjorde att han var tvungen skriva på mm. Men personalledaren vågade inte skriva under att han mottagit detta och han fick pappret med sig hem. Det visar hur rädda personalledarna är för sina chefer. Därför skickar han nu ett rekomenderat brev till VD Birgitta Böhlin ber henne skriva på att hon mottagit detta.

Båda dokumenten och brevet till VD kan du läsa på
Samhalluppropets blogg

torsdag, november 22, 2007

Privatisering av offentlig sektor Nej tack

I kommunstyrelsen sa vi från majoriteten (v) och (s) ifrån att en arbetsgrupp skulle arbeta fram förslag om avknoppningar entreprenad osv av verksamhet inom Kommunen. Detta ledde till stora ord från alliansen som tankeförbud,pekpinnar munkavle och så vidare. Detta fortsatte sen i fullmäktige i måndags man menade att det är fel att sätta såna gränser för den politiska arbetsgruppen. Vi hävdar det var helt rätt att på en motion som radar upp dessa förslag klart deklarera att vi i majoriteten inte vill se och inte kommer ta beslut som leder till privatisering. Varför ska gruppen sitta och nöta och bråka om sånt som man på för väg vet inte kommer att antas. Vi tycker det bättre man satsar på sådant inom näringslivspolitiken som vi kan få enighet omkring i stället. Det ger ett bättre tydligare resultat och signaler till företagen och allmänheten. De borgerliga menar att man ska inte sätta gränser för gruppens arbete utan arbeta förbehållslöst. Ja då borde man i motionen som ledde till arbetsgruppens tillsättande, inte radat upp dessa förslag själva, som avknoppning,intraprenad,entreprenad, då är det mer möjligt att gruppen sluppit dessa förbehåll. Varför dra detta in i en arbetsgrupp för att sen det alla vet kommer att inte bli verklighet i en kommun där majoriteten är på de klara med varför saker och ting ska vara i egen regi! Lek med tanken att vi skulle lägga en motion där vi från vänstern radar upp kommunalisering av matafärrer, industrier osv. Skulle alliansen låta detta förbehållslöst och utan kommentarer gå till en arbetsgrupp då? nej tro inte det faktiskt!

torsdag, november 15, 2007

Underbart Göran Persson (nu behöver jag inte vara orolig)

Hörde att Göran Persson får behålla sina avgångspengar. Vad skönt för Göran och för oss alla som oroat oss så för han inte skulle kunna försörja sig! Han haf följt reglerna heter det ja det nog sant men då är det väl fel på reglerna då!

Göran ekot

Säpo dementerar

Jag skrev om aftonbladets uppgifter om enpsykiskt sjuk brevbärare som haft planer mörda reinfeldts fru. Enligt Säpo stämmer inte att någon gripits inga poliser med svarta huvor har transporeterat mannen länstidningen östersund TT
Aftonbladet

Psykisk sjuk Brevbärare!

Ja samhället är hårt idag med denna regering gruppen psykiskt sjuka är inget undantag. Men självklart kan vi inte mörda folk även om denna brevbärares analys är helt riktig enligt aftonbladet sa brevbäraren så här om reinfeldt "han är till skada för hälften av Sveriges befolkning" Det är därför det behövs en stark vänster opposition som jobbar hårt för att ställa upp och visa solidaritet inte minst för de psykiskt sjuka. Se till att 2010 blir slutet för alliansens regeringsinnehav.

lördag, november 10, 2007

Efter Uppdrag gransknings avslöjande: Nu tar Samhall över städningen på Max!

Samhall övertar städningen på Max hamburger restauranger!


Efter avslöjandet i Uppdrag granskning att de tre stora i branschen anlitat rena skumraskföretag som utnyttjat sina anställda offentliggjordes i veckan att Samhall tar över all städning på Max. Ja anställda på Samhall har kollektivavtal åtminstone. Samhall ska ge utvecklande arbetsuppgifter till sina anställda. Men det känns som att efter de skumraskföretagen är sen alltså Samhall det näst billigaste alternativet. Billigast lagliga då! Men vi måste väl förutsätta att det inte är dumpning med hjälp av merkostnadsersättningen som ska vara tillför att bland annat anpassa arbetet till människan, och säkerställa verksamhet över hela landet!


Men en viss oro sprider sig med att jobba natt! Till exempel har samhall tagit alla aspekter i åtanke här så som arbetsmiljö har facket fått tillfälle yttra sig? Tyvärr säger vår erfarenhet att det är man väldigt dålig med i de flesta fall, det slår alltid mot oss anställda som får ta smällarna som vanligt.

Det finns mycket rapporter om det skadliga med just nattarbete inte bara det faktum att det stör den bilologiska klockan rent kroppsligt med risk för sömnstörningar. En person som arbetar skift och natt under en lång tid löper dubbelt så stor risk att drabbas av hjärt- och kärlsjukdomar i jämförelse med andra och risken för mag- och tarmsjukdomar är också högre.
Nu måste man i detta fall också ta med i beräkningen att det är människor som redan innan nattarbete har olika besvär som är anställda på samhall!

Den sociala biten är en annan risk!

Tiden med den närmsta familjen fungerar oftast bra, men det kan vara svårare att få tid över till vänner och bekanta. Skiftarbetare kan också ha svårt att få tid att följa kurser, TV-serier eller hålla på med t ex politik, vilket bidrar till att en del känner sig socialt isolerade. Det är väl inte det denna grupp människor behöver en ökad isolering?
Och att man blir isolerad är ju tydligt med tanke på att dessa tre kedjor inte enligt dem själva förstod hur personalen hade det eller att dem jobba upp till sex nätter i veckan.


Bra att skumraskföretagen åker ut, men Samhall ser nu till att det blir bra för de anställda tänk denna gången efter före kom inte och säg senare att det här var inte bra eller att ni inte hade en aning om tänkta konsekvenser. Med tanke på att man inte söker jobb som funktionshindrad till samhall utan blir anvisad jobb ställer detta ännu mer krav på Samhall som arbetsgivare anser vi. Vi kommer noga att följa även denna utveckling från samhalluppropets sida på samma sätt som vanligt genom rapporter vi får runt om i landet från dem som det berör de funktionshindrade och en och annan klok direktanställd personal samt media.

Samhalluppropet
namninsamlingen

tisdag, oktober 23, 2007

Debatten rullar på Vårdnadsbidrag och överklassnära tjänster

Kaj Raving skrev för en tid sen en bra insändare som svar på Eva Bengtsson Skogsbergs insändare tidigare nu har Eva idag svarat vilket fick mig skriva ett bidrag till debatten!

Eva Bengtsson Skogsberg Kaj Raving försökte inte läxa upp dig han gjorde det med bravur! Vänsterpartiets budget är en budget för rättvisa självklart inget vi räknar med att ni stödjer. Kortfattat det handlar om att inte sänka skatten och låta arbetslösa och sjuka och pensionärer betala kalaset för dem som har ett arbete solidaritet kallas det! Man är inte arbetslös eller sjuk frivilligt Eva.

Vårdnadsbidraget har ni tidigare sagt är till för mer tid med barnen men ditt resonemang som Kaj bemötte tydligt, visar att det inte var det som var det viktigaste. Att en ensamstående mamma ska ha möjlighet att genom överklassnära tjänster och Vårdnadsbidrag inte behöva kommunal barnomsorg mer tid till barnen får hon inte.

Vi behöver en politik som håller ihop samhället inte en orättvis politik som splittrar. Vi behöver en generell bra välfärd där även förskolan ingår. Överklassnära tjänster är just vad det är det bara de som har det allra bäst som kan köpa sig fri från saker som en ensamstående Mamma bara kan drömma om. Du säger också att en del ensamstående mammor har valt själva ja skulle dem inte har rätt till det då? Menar du allvar att har mammorna ingen man och valt leva själva ska dem straffas för det? Ni pratar om valfrihet men inte när det kommer till könsrollerna då är det så här kvinnans plats är jämte en man helst ska han vara så rik som möjligt så man kan ha en ensamstående mamma som utför överklassnära tjänster åt familjen. Det är en cynisk politik ni visar upp!



Mikael Nilsson
Ordförande
Vänsterpartiet i Emmaboda

onsdag, oktober 17, 2007

På randen till alliansens utanförskap!


Jag vill berätta om en arbetskamrat till mig, vi jobbar på Samhall AB eller ska jag säga jobbade? Min kamrat har innan han kom till samhall jobbat på ett glasbruk här i glasriket nämligen Johansfors glasbruk i flera år, han blev sjuk utsliten samt har han reumatism. I slutet av 80 talet fick han sluta efter sjukskrivningar blev han erbjuden förtidspension. Men min kompis ville annorlunda han tyckte han hade mer att ge och han hade hört talas om nåt som hette Samhall där man kunde jobba efter sina förutsättningar få ett anpassat arbete helt enkelt. Det slutade med att efter praktik på Samhall i Emmaboda blev han anvisad ett jobb blev således anställd där.

Visst är detta företag guld värt som kan ge handikappade av skilda slag kollektivavtalsenlig lön och gemenskap i ett arbete som är anpassat efter ens förutsättningar? Att arbetet ska anpassas efter människan vilket enligt arbetsmiljölagen egentligen skall gälla allt arbete men som vi vet den lagen är bra men följs sällan det kostar inte att bryta den!

Men nu är min kamrat på väg ut i den förtidspension han inte vill ha nu anpassas inte jobbet längre efter hans förutsättningar han är inte lönsam för Samhall AB längre så nu är han på väg till Reinfeldts så kallade utanförskap som han säger sig vilja minska var det inte så dem sa alliansen när dem satt i Mauds bad-tunna? Verkar som dem tagit sig vatten över huvudet.

Ja att det ändrats i det statliga företaget samhall det är uppenbart. Det går inte skylla på Reinfeldt helt och hållet heller även om han inte verkar bry sig heller. Utan alla partier har mer eller mindre antingen tigit eller hållit med under många år som man har skärpt kravet på lönsamhet det mesta man har fokuserat på verkar vara att samhall inte ska konkurrera ut andra företag i någon osund konkurrens. Samtidigt verkar man glömt varför företaget kom till vad är syftet med det!

Som vi vet har vi ju haft mest socialdemokratiska regeringar stödda av V eller mp eller båda.

När Samhall blev Samhall innan var det regionala stiftelser då var våra riksdagspolitiker rörande överens om detta bolags berättigande tro faktiskt fortfarande det är så. Men det var väldigt tydligt då, eftersom den socialdemokratiska regeringen utarbetade förslaget som den borgerliga regeringen ledd av Fälldin klubbade igenom och Samhall blev faktum 1980.

Tyvärr verkar det nu som om politikerna inte vill ta tag i denna fråga just därför att det går inte skylla på varandra då verkar det som ja det får väl gå som det går. Detta menar jag är ett stort svek mot alla dem som jobbar på samhall dem som behöver ett jobb på samhall samt dem som kan komma behöva ett jobb på Samhall. Samt alla skattebetalare som är med och finansierar detta företag då vill vi ju man ska göra det som är syftet och bland annat inse att t.ex min kamrat som nu är på väg ut är mer lönsam i arbete anpassat efter hans förutsättningar än att han ska ha den sjukpension han 1990 tackade nej till!

Det värsta är min kamrat är inte ensam att bli behandlad på detta sätt många är på väg eller har redan mött det ödet att inte vara lönsam längre på det företag som har uppdraget att ge anpassat jobb till arbetshandikappade detta är en betraktelse från en del av Sverige som sällan hörs en dag i oktober 2007!

Mikael Nilsson
Emmaboda/Lindås

torsdag, oktober 11, 2007

Samhall AB anmält till Handikappombudsmannen!

Nu har en anställd vänt sig till HO och anmält samhall för diskriminering på grund av funktionshinder.

Det är Johnny Olsen en av intitiativtagarna till samhalluppropet som gjort detta givetvis backar vi upp honom till 100%. länk Dagens arbete länk radio kalmar

samhalluppropet
namnlistan samhalluppropet

tisdag, september 25, 2007

Än en gång är man sjuk skyll dig själv!

Johnny Olsen tycker att det känns fel att han och alla andra som är långtidssjukskrivna ska drabbas negativt ekonomiskt av att de centrala köneförhandlingarna dragit ut på tiden. Arkivfoto: Anders Karlsson
Besked som upprör

Ingen retroaktiv höjning av sjukpenninggrundande inkomst
EMMABODA
- Det känns ju väldigt orättvist att vi som är sjukskrivna ska bli drabbade även ekonomiskt bara för att avtalsförhandlingarna drar ut på tiden.
Det menar Johnny Olsen i Broakulla. Johnny som varit anställd på Samhall under många år är sedan i vintras långtidssjukskriven.
Den sista mars i år gick Samhalls tidigare kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen Almega ut, men förhandlingarna om ett nytt avtal var då inte klara.
Det dröjde till mitten på juni innan parterna kom överens om ett nytt avtal, ett avtal som då gällde retroaktivt från och med den 1 april.
Retroaktiv lön
- De som jobbade fick också ut sin nya lön retroaktivt från det datumet, men när vi som var sjukskrivna sedan skulle ändra vår sjukpenninggrundande inkomst (sgi) hos Försäkringskassan till vad det nya avtalet gav så fick jag plötsligt besked från min handläggare där att det nya avtalet gällde inte för mig förrän från det datumet som det nya avtalet hade undertecknats, och inte alla retroaktivt från 1 april, berättar Johnny Olsen.
- Jag försökte då få klarhet i vem som fattat det beslutet, men fick till svar från Försäkringskassan att det var ett beslut som fattats på högre ort, säger Johnny som ifrågasatte om man verkligen tolkat reglerna rätt.
- Det kan ju inte vara rimligt att jag som sjukskriven arbetstagare ska drabbas av att förhandlingarna mellan parterna drar ut på tiden.
Olika datum gäller
- För min del har det här inneburit att jag förlorat ungefär 500 kronor på 2,5 månad, men tänk om det hade dröjt till december innan de kommit överens om ett nytt avtal, då hade jag ju förlorat pengar i nära nog ett år, påpekar han.
- Dessutom är det väldigt konstigt för i mitt fall är det den 19 juni som gäller som datum för det nya avtalet, medan en annan som också var sjukskriven har fått den 16 juni istället och en tredje den 1 april, säger Johnny Olsen.
Uppgifterna stämmer
Marie-Louise Nilsson är expert på just sgi-frågor hos Försäkringskassan och hon bekräftar att det är just så som Johnny Olsen säger:
- Ja, det stämmer. Det är det datum som avtalet undertecknats som gäller för när den sjukpenninggrundande inkomsten ändras, berättar hon.
Vilket med andra ord innebär att den som år sjukskriven när gällande avtalsperiod går ut drabbas alltid negativt ekonomiskt om avtalsförhandlingarna drar ut på tiden.
- Försäkringskassan följer det regelverk som gäller och det här står inskrivet i lagtexten, påpekar Marie-Louise Nilsson.
- Sedan har vi flera gånger stött på och påpekat att det här inte är en bra lösning för vår del heller, eftersom det ger handläggarna mycket merarbete när man ska försöka reda ut vilket datum som egentligen gäller i varje enskilt fall, istället för att kunna utgå från att det är den 1 april det handlar om, som är den vanliga tidpunkten att avtalen löper ut.
Och medan de kollegor som fortfarande är i arbete på Samhall fått del av den höjda lönen i det nya avtalet retroaktivt från och med den 1 april i år, så får Johnny Olsen och alla andra som sedan den tidpunkten gått sjukskrivna helt enkelt ingen höjd ersättning alls för den tid som hann gå mellan att det gamla avtalet löpte ut 31 mars och det nya undertecknades i mitten på juni.

Anders Karlsson
Östran

förtydligande
Detta gäller alla inte enbart samhalls anställda utan alla där deras kollektivavtal inte varit klart när det gamla gått ut och då råkat vara sjuka. Att avtal inte är klara när det gamla går ut är mer regel än undantag och ligger ju ofta i sakens natur om man inte kommer överrens.

torsdag, september 20, 2007

Kallt och hårt samhälle designat av nya moderaterna!

Man försämrar för de svagaste och mest utsatta grupperna i samhället, samtidigt gynnar man de grupper som redan har det bra. Hela alliansens politik är uppbyggd kring detta faktum. Moderaterna styr hårt i alliansen dem andra finner sig i detta Kd bryter nu vallöften i en snabb takt för att få sitta vid makten.


Det är klart ju hårdare man sparkar på den som ligger så ser det ju ut som att han rör sig men det är kraften från Alliansens känga som gör detta synintryck!
Denna orättvisa politik som bedrivs i Sverige idag leder till misstro, utanförskap, vrede, lidande och att olika grupper av människor tittar snett på varandra. Är det verkligen folkets mening att vi ska ha ett sådant samhälle? Ja tror inte det! Men faktum kvarstår svenska folket röstade fram eländet för ett år sedan!

onsdag, september 19, 2007

STOPPA Utslagningen från Samhall !

Som socialist och som anställd på Samhall har jag väldigt svårt för att se, alla orättvisor mot mig och mina kamrater runt om i landet. Jag och två kamrater startade därför samhall-uppropet med syftet att tala om vad som pågår inom Samhall. Hur allas våra skattepengar som betalas in för att Samhall ska utföra uppdraget om meningsfullt arbete och utvecklande samt bedriva rehabilitering. Samhall idag gör inte detta. Istället gör man så fler och fler blir utslagna i jakten på snabba vinster säljer man ut tillgångar personal tvingas pendla vilket kräver sina offer. Min kamrat Johnny sitter nu med papper från försäkringskassan om ansökan till sjukersättning trots han inget hellre vill än ha ett jobb han klarar av alltså det som är syftet med samhalls verksamhet. Med kontakterna med företaget får han frågan är sjukersättningen klar det är nog det bästa för dig säger företaget. Johnny är inte ensam om denna behandling fler hamnar i detta läge undan för undan. Vi har nu startat namninsamling ställd till Arbetsmarknadsministern stöd dina medmännsikor på samhall skriv på. Vårt enda brott är att vi vill arbeta trots att vi har arbetshinder! Man pratar om arbetslinjen varför gäller inte den oss?

Namninsamlingen!

måndag, september 17, 2007

Arbetande föräldrar betalar hemmafruar!

Vid halvårsskiftet nästa år vill regeringen införa ett frivilligt kommunalt vårdnadsbidrag på 3.000 kronor i månaden för barn mellan ett och tre år. Samtidigt införs en jämställdhetsbonus på 3.000 kronor i månaden för föräldrar som delar på föräldraförsäkringen.Vilka regler som ska gälla för de nya bidragen och hur de ska betalas är ännu oklart. De frågorna ska nu utredas internt i regeringskansliet. Och det kan nog behövas. Som vanligt har ingen i alliansen funderat över sina idéers praktiska konsekvenser.Uppenbart för alla är ändå att de två förslagen motverkar varandra.
läs mer
Lotidningen

fredag, september 14, 2007

Slå på de svaga !

med anledning av regeringen Reinfedts sk reform på DN debatt

Maktens cyniska attack på de sjuka!

Man ska skära ner strama upp det ska löna sig att arbeta. Då ska de sjuka betala för ett skatteavdrag som gynnar de som redan har det bra!

Regeringen fortsätter förstärka och fördjupa klass skillnaderna i ett försök att få det låta bra presenterar man en rehabiliterings historia. Man har tagit bort arbetsgivarens rehabiliterings ansvar menade man allvar med rehabilitering borde man i stället förstärkt denna. Dålig arbetsmiljö måste kosta pengar för det är de enda språk man begriper. Littorin vill dela ut glada gubbar till dem med bra arbetsmiljö. Då borde det vara rätt bedrövligt att till Samhall AB behöva ge en sur gubbe statens eget företag.

Det som slår en så kolossalt och gör oss oroliga vi som jobbar på Samhall AB. Statens eget företag där rehabilitering ska ske genom arbete som det vackert heter.
När man nu som regeringen lägger fram detta som en stor reform nämns detta företag inte en enda gång därmed den stora oron.

Vi har flera gånger talat om att Samhall inte sköter sitt uppdrag vi har talat om det med förhoppningen att man ska göra någonting åt detta så att det fungerar. Nu efter regeringens attack mot de svagaste verkar det som att regeringen inte bryr sig ett skit om att minska utanförskapet hindra utslagningen på samhall AB. Man vet att det inte fungerar eftersom man inte med ett enda ord nämner Samhalls uppdrag när man pratar om förbättrad rehabilitering.

Det värsta är man vet om bristerna men man skiter i det är arbetsskadade/arbetshandikappade arbetare som har en arbetsförmåga inte ens ”medlemmar” i utanförskapet? Ska vi betraktas som förlorade? Är samhall till för att klämma ut den sista skiten ur arbetare för att sen slängas ut på sophögen till en ersättning man nu sänkt?

Nu blir folk utslagna för samhall bryter mot bolagsordningen att finnas där behoven finns och bereda arbete efter personalens förutsättningar. Arbeten som dessutom ska vara meningsfulla och utvecklande.

Ni som får skattesänkningar ni redan besuttna för aptitens skull tänk inte på vilka stackare som får betala det. Risken är stor att gåslevern blir svår att smälta då? Den regering som verkligen kan och vågar ta tag i situationen verkar inte finnas! Ett företag som är bildat för att rehabilitera nämndes inte av ägaren när man säger sig satsa på just rehabilitering!
protestera

torsdag, augusti 23, 2007

Som en böld i arslet!

Vi måste följa med samhällsutvecklingen, det säger samhall när man lägger ner och förändrar verksamheter runt om i landet, ja det är klart man måste följa med den men att utvecklingen har lett till att samhall numera är Sveriges tredje största städbolag får en att undra lite.

Skulle vara intressant få redovisat hur många som städar på samhall som har gått över till annat städbolag så kallad övergång? Det är för oss väldigt klart att städjobb inte kan vara utveckling för alla, vi förstår att det är billigare eftersom det inte kräver så mycket lokaler eller dyra investeringar som i industrin. Men Samhalls uppdrag är att rehabilitera och ge människor utveckling genom arbete det måste faktiskt få kosta pengar det är till detta man får merkostnadsersättning från staten för. Det är ju det som är investeringen det är det som leder till dom stora pengarna för staten som helhet och det borde ligga i aktieägarnas intresse dvs staten vilket som bekant är vi alla. Därför är det faktiskt tillåtet att vi medborgare ställer krav på att det fungerar.

Sen är det konstigt att ansvaret för den enskilde anvisade ligger på personalledaren när den samma inte har verktygen en liknelse är på sin plats du får ansvar för denna bilen att den rullar framåt men du får inte nyckeln. Att som personalledare ha en sån arbetsmiljö kan inte vara roligt, men inte vågar dom protestera heller för då är dom rädda bli av med jobbet och försörjning är som bekant nödvändig för folkflertalet.

Utifrån dessa fakta och uttalande av ledningen, kan man dra slutsatsen det är pengarna som går in i företaget lättast och med minst arbetsinsats från ledningen som gäller.

Ledningen verkar utgå från att de anvisade är lata och dumma i huvudet. Taylorismen lever i samhall. Så vad för utveckling ger det när ledningen är kvar i 1800 talet, är det inte dags att ledningen också anpassar sig till utvecklingen, hur ska dem lyckas med sitt uppdrag annars?

Det borde för det första vara obligatoriskt med någon slags utbildning i handikappkunskap om man är chef på att företag som samhall! En rullstolsbunden Vd skulle inte medverka till att samhall ska vara det tredje största städbolaget i Sverige för hon eller han har erfarenhet som behövs i ett företag som samhall ska vara.

Ska en människa rehabiliteras bör man också lyssna och samtala med den berörde, man blir nämligen inte rehabiliterad bara för att det står på en hemsida eller att man få höra det, när man i vardagen av betraktas som mindre vetande av en gammalmodig ledning. När ledningen sen upptäcker att en del anvisade faktiskt bry sig om samhalls uppdrag då är man som en böld i arslet på vederbörande, Som en stor böld i arslet på ledningen ska samhall uppropet vara ända tills det blir förändringar som gynnar ägarna och de anvisades rehabilitering och utveckling. Vi vägrar se våra kamrater behandlas på detta sätt som sker i samhall idag..

Samhall uppropet

fredag, augusti 17, 2007

Varför jagar försäkringskassan den enskilde och samtidigt tiger om Samhalls sätt att slå ut människor?

Som bekant kan man inte bli uppsagd pga. arbetsbrist på samhall ändå försvinner arbetare från samhall efter man omorganiserat. Hur kan det komma sig undrar ni säkert då? Jo när man inte klarar arbetsuppgifter och förhållandena längre bli man till sist tvungen att säga upp sig ansöka om förtidspension.

Detta är galet tidigare kunde man arbeta med sina handikapp efter samhall omorganiserat kan man inte längre utföra arbetet som i bästa fall erbjuds det råder alltså arbetsbrist för den personen och det bli försäkringskassans ärende är det verkligen så det ska vara? För om samhall sköter sitt uppdrag som man ska borde det inte kunna hända man ska ju se till så den anställde få ett anpassat arbete. Ledningen säger alltid vid varje nedläggning ingen bli uppsagd p.g.a. arbetsbrist vilket givetvis stämmer men det betyder inte att ingen får lämna sin anställning p.g.a. detsamma under åren har åtskilliga fått lämna samhall för deras handikapp klarar inte de nya förhållandena efter alla omorganisationer. Vad man verkligen kan fråga sig är hur försäkringskassan ser på detta faktum den enskilde sjuka arbetaren jagas med blåslampa men det företag som har statens uppgift bereda människor med olika slags arbetshandikapp arbete kritiserar man inte man tiger still! Men när inte ens Samhall som har det som uppgift kan erbjuda handikappade jobb längre då är det mörkt för dessa människor. Inte begriper man vad regeringen menar med att minska utanförskapet det gäller inte alla som vill arbeta det kan vi sorgligt nog konstatera.
Många vet att det är så här det går till men tiger om det, det är att svika de människor som inget hellre vill än att arbeta om det vore möjligt.

Samhalluppropet

onsdag, augusti 15, 2007

Det man inte ser finns inte!

Vi har en arbetsmarknad som gör folk sjuka!

Inom den offentliga sektorn där många har gått i väggen utbrända eller vad vi väljer kalla detta. Man kommer inte ifrån den problematiken utan att inse var problemet ligger inom kommun och landsting drogs det ner på personal under 90 talet det får vi nu betala i ökade kostnader för vård och i vårt gemensamma försäkringssystem. Självklart sker detta på den privata marknaden också man slimmar organisationer färre får mer att göra. Den moderatledda alliansregeringen blundar för detta det man inte ser finns inte det är deras devis, man tar dessutom bort arbetsgivarens rehabiliteringsansvar.

Man lägger ner Arbetslivsinstitutet och dess världsledande forskning på området, man drar ner på arbetsmiljöverket, man ser med detta till att arbetsmiljön försämras ytterligare och utslagningen ökar.

I stället vill man införa fler karensdagar, plockat fram riktlinjer om sjukskrivningar inom olika diagnoser precis som om alla människor är likadana och har samma behov.

Man säger med detta att är du så dum så du bli sjuk får du skylla dig själv. Samtidigt inför man skattelättnader för de rikas hjälp med hushållsnära tjänster med hjälp av skattepengar som skulle ha kunnat gå in i de offentliga verksamheterna och rätta till så att folk slipper bli utbrända. Se till så dem som jobbar i de verksamheter vi alla behöver eller kommer att komma behöva får känna uppskattning över sitt arbete genom att få se det i lönekuvertet också.

Men de klart dem människorna är väl inte lika viktiga i alliansens Sverige som dem som bor i Djursholm och liknande gräddhyllor i och runt våra storstäder. Självklart är det ju viktigare att Reinfeldts kompisar i Tyresö slipper städa än att de kommunalanställda går i väggen dom känner han ju inte och det man inte ser finns ju inte i Moderaternas Sverige.



Mikael Nilsson
Ordförande Vänsterpartiet Emmaboda

lördag, augusti 04, 2007

SSU = socialdemokratisk lydorganisation?

Jag har inte kunnat undvika en del artiklar i Östran den senaste veckan. Där Laila som kandiderar till ordförande i SSU. Belagdes med fotoförbud ihop med Mona Sahlin detta enligt henne från partiledningens sida,vilket sedan biträdande Partisekreterare Håkan Juholt dementerar säger det inte var partiledningen utan nån annan ej namngiven person. Därför blev mina ögon ganska uppspärrade när han i dag i samma tidning säger det var han som sagt till Laila. Östran En annan tanke som slår mig kan inte Mona som partiledare avgöra sådant själv vem hon vill fotas med? Gjorde Juholt eller nån annan så här under Göran Perssons Partiledarskap, tänk jag tror inte det!

Vad jag vill ha sagt är att det är skönt att Ung vänster är ett fristående förbund och att Partiet inte lägger sig i! På det viset tar ung vänster ansvar för sin egen organisation och fotas med vem man vill och driver sina egna frågor och samarbetar med andra däribland vänsterpartiet givetvis, men man väljer själv.

torsdag, juli 26, 2007

onsdag, juli 25, 2007

Brev till Palestinas President från LO

Reflektion det är bra LO reagerar antifackliga krafter kan inte accepteras någonstans varken i columbia,palestina,Israel eller för den delen Sverige, om ni tror det inte förekommer i Sverige så har ni fel. Tyvärr ökar alliansregeringens politik på en otäck utveckling. Federlys uttalande om "maffiametoder" När facket gör de dom ska nämligen företräda sina medlemmar är ett klart angrepp enligt mig


"Djupt upprörande att en facklig ledare i Palestina har hotats då han utförde sin uppgift som demokratiskt vald facklig ledare"
Det är djupt upprörande att en facklig ledare i Palestina har hotats då han utförde sin uppgift som demokratiskt vald facklig ledare, skriver LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin i ett protestbrev till Palestinas president Mahmoud Abbas.

Här är en översättning av brevet till svenska:
Herr President!Jag blev mycket oroad då jag hörde om hoten mot PGFTUs generalsekreterare Shaer Saed igår.Som ordförande för Landsorganisationen i Sverige känner jag det djupt upprörande att en facklig ledare i Palestina har hotats på detta våldsamma vis, då han utförde sin uppgift som en demokratiskt vald facklig ledare. Som ni känner till från mitt möte med er i Ramallah strax efter det att ni blivit vald till president, samtyckte vi båda till den yttersta vikten av fackliga organisationer som en del i uppbyggnaden av ett starkt samhälle, och deras roll i att främja freden, inte minst i Mellanöstern. Landsorganisationen i Sverige har sedan många år tillbaka ett nära och mycket givande samarbete med PGFTU och vi deltog också på PGFTUs kongress i maj i år.Jag förlitar mig på att ni gör allt nödvändigt för att garantera Saéds säkerhet och ser till att förrövarna av denna ondskefulla attack spåras och bestraffas

tisdag, juli 24, 2007

LO-Tidningen om A-Kassan

Stora skillnader mellan a-kassorna
Avhoppen från a-kassan fortsätter. Mellan maj och juni år sjönk antalet medlemmar i a-kassorna med cirka 30.000 personer. Sedan den borgerliga regeringen vann valet och deklarerade att de skulle göra stora förändringar av a-kassan har antalet medlemmar i försäkringen sjunkit med 8 procent, motsvarande 300.000 personer, visar ny statistik från Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen.Samtliga a-kassor har sett sina medlemstal sjunka från september förra året till juni i år. Det är dock stora skillnader i hur stor minskningen varit.Sämst har det gått för de Stats- och kommunanställdas a-kassa, SeA, som minskat med 26 procent.Bäst för hamnarbetarnaTvå andra a-kassor som sjunkit kraftig är Svensk handels och arbetsgivarnas a-kassa som tappat 24 procent av sina medlemmar och Sveriges fiskares a-kassa som minskat med 16 procent.Bäst har det gått för Hamnarbetarnas a-kassa som endast minskat med 2 procent. Lärarnas a-kassa, som har 174 000 medlemmar, har också klarat sig bra och minskade bara med 4 procent. Sveriges största a-kassa är Akademikernas a-kassa, AEA, som nu har 565 000 medlemmar. Regeringens förändringar, som bland annat är att avgiften ska spegla risken för arbetslöshet, har inneburit att AEA har den lägsta avgiften bland a-kassorna.Ingen stor överströmningFlera bedömare har därför trott på en överströmning av TCO-medlemmar. Genom att lämna sin gamla dyra a-kassa och gå över till akademikernas har dessa kunnat spara in en slant.Någon större överströmning verkar dock inte ha skett.AEA har haft ett medlemstapp på 7 procent, vilket ligger nära genomsnittet för samtliga a-kassor. AEA har till och med klarat sig sämre än Kommunals a-kassa som är den näst största i landet. – Kommunals a-kassa minskade med 6 procent, säger Bo Lundgren, ställföreträdande generaldirektör för IAF.3,5 miljoner medlemmarAtt IAF jämför årets juni siffror med statistiken från september förra året beror på att det var efter september som myndigheten började märka en förändring i den tidigare så stabila medlemstalen i försäkringen. Effekten har troligen att göra med den borgerliga valsegern och att vissa reagerade tidigt på de deklarerade försämringarna.De flesta utträden har dock skett från och med den 1 januari i år då försämringarna av a-kassan började träda i kraft.I juni hade a-kassorna 3,5 miljoner medlemmar.
Erik Larsson

lördag, juli 21, 2007

Ett företag som vilket som helst!

I samband med att det i media/radion uppdagades att arbetare gick över obevakade järnvägsspår för att kunna komma i tid till sitt arbete med tanke på tidsbrist och olika handikapp. Uttalar sig arbetsområdeschefen Persson så här ”samhall har inget ansvar det är som vilket företag som helst det är privat tid/bil tills man stämplar in det är var och ens ansvar att ta sig till jobbet”! Det var klart och tydligt det.
Detta att det är som vilket företag som helst har man hört i många olika sammanhang som anvisad på Samhall.


Alla företag har ett syfte Samhalls syfte är att rehabilitera och ordna anpassat arbete till dom som blivit anvisade så att man på sikt kan komma ut på den reguljära arbetsmarknaden, om detta råder inga tvivel det är det som aktieägarna kräver i detta fallet staten. Ett annat företag har målet att leverera produkter ut på en marknad.

Om vilket företag som helst inte klarar leverera ut detta på marknaden utan det blir kassaktioner i massor i samhalls fall utslagning till sjukersättning och väldigt lite ut på arbetsmarknaden för att man tar felaktiga beslut som motsätter sig syftet med företagets uppdrag.

Alltså säg att 5% av produkterna ska ut på en marknad varje år
95% stannar kvar som tillgångar i företaget för att levereras senare.
Men säg då att av 95% går 40% av tillgångarna i containern eller ut i sysslolöshet.

Skulle då aktieägarna i vilket företag som helst ha fortsatt förtroende för en sån företagsledning? Knappast!


För det är ju så ett företag som vilket som helst fungerar.

För att göra det ännu tydligare råvaror som stål, trä, plast osv
såna brukar också som regel levereras med någon form av transport fram till arbetsstället. Man vill helst inte heller det ska vara skadat vid framkomst.

Är med detta synsätt mer värt än ”råvaror” i form av människor med ett eller flera arbetshandikapp!

För om inte så hade ledningen varit skilt från sitt uppdrag sen lång tid tillbaka!

Och kom ihåg nu det var inte vi som sa ”ett företag som vilket som helst.”


Samhall Uppropet.

torsdag, juli 19, 2007

Fick ett mail från aftonbladet debatt!

Fick igår ett mail från Lotta Gröning och hennes debattredaktion om jag ville skriva en debatt artikel till debattsidan angående samhall-uppropet. Självklart svarade jag visst det gör jag gärna. Gick upp i morse klockan 5 satt mig vid datan och skrev nu är det i väg skickat!

tisdag, juli 17, 2007

Samhall chefer upphör aldrig förvåna!

Håkan Bäcker om att man uppmanas gå över järnvägspåren i Lessebo
Radio kronoberg

Arbetsområdeschefen kommenterar " vi har inget ansvar"
Radio kronoberg
reflektion angående uttalandet i Radio Kronoberg ovan.
Vem är Samhall till för? Man har inte informerat alls förrän två dagar innan semestern då Sj hörde av sig! innan uppmanade man pendlarna att gå där. Jag hörde det själv när jag var på studiebesök i slutet av förra året! (olycksfall vid färd till eller från arbetsställe räknas som olycksfall i arbetet om färden föranleddes av eller stod i nära samband med arbetet.) Du åker tåg och går för att ta dig till ett arbete eller ifrån ett arbete Din privata tid lägger du inte på att ta dig till ditt arbete! Det finns då ett arbetsgivaransvar att kartlägga risker och vidta åtgärder det heter Systematisk arbetsmiljöarbete./Mikael

söndag, juli 15, 2007

Vård till för alla.

Tomas Jonsson i Blomstermåla skriver ett intressant inlägg vill puffa för det. Det visar hur viktigt det är med en stark offentlig sektor som vi alla är med att finansiera och behoven ska avgöra rätten till bra vård inte plånbokens tjocklek eller vad för diagnos man har! Tomas Jonssons inlägg! upprinnelsen till Tomas utmärkta inlägg är detta i Svenska dagbladet

lördag, juli 14, 2007

Victoria 30 år släpp fången loss!

Det är något galet hur vi i detta landet säkerställer en statschef genom att en utvald familj och förstfödda barnet föds till ett uppdrag att vara statschef i Sverige. Ja att det är odemokratiskt är en sida på det. Men även för familjen att ha yrke efter vad man heter, vilken annan familj vill att deras barn ska tvingas ha samma yrke som sin pappa eller mamma. Nej nog vill vi att våra barn ska själva ha möjlighet att välja och påverka sitt framtida yrkesval inte att det ska vara förutbestämt sen man är baby? Nej Avskaffa monarkin denna odemokratiska rest från det förgångna. Det skulle även ge Victoria möjligheter att få till exempel engagera sig politiskt ställa upp i val sånt som vi ser som självklart i en demokrati! Släpp Bernadotterna fria. Men i vilket fall som helst Grattis på födelsedagen hoppas du få lika kul som jag hade när jag fyllde 30.

fredag, juli 13, 2007

Folkpartiet och flyktingpolitiken!

DN-debatt idag skriver folkpartiet! Inga fler socialbidrag till nyanlända flyktingar. Man skriver också att den första frågan bör vara hur ska du försörja dig. Ja det låter naturligt att fråga en nyanländ flyktig som flytt från krig och tortyr detta som första fråga? Tycker nog mer att första frågan bör vara hur mår du? Men jag är väl en blödig stackare jag? Men så är jag ju inte en hårdnackad folkpartist heller.Givetvis är det så att folk i regel vill kunna försörja sig själva. Men vad ska vi göra åt det faktum att dem diskrimineras p.g.a sitt ursprung när det gäller att få arbete och till och med bostad? Man kanske inte ska glömma det faktumet att det finns en vardagsrasism!

onsdag, juli 11, 2007

Samhall Uppropet på egen sida nu! maila Littorin

Tillkomsten av detta upprop grundar sig på våra egna erfarenheter som anställda i Samhall AB finns mycke på denna blogg att läsa senaste inlägg. Nu vädjar vi till alla som tycker Samhall har en viktig uppgift att fylla, att då underteckna detta upprop på denna blogg Samhall uppropet!

Sydafrikas metallare strejkar svenska IFMetall har nåt att lära!

Från nättidningen Dagensarbete Man strejkar för löner men också för att sittande regering gynnar storbolagen på bekostnad av arbetarna. Ja det är väl precis det som sker i Sverige också!

En kvarts miljon sydafrikanska metallarbetare gick på måndag kväll ut i strejk efter att deras löneförhandlingar strandat.Tre fackförbund kräver löneökningar på tio procent. Arbetsgivarna erbjöd höjningar på drygt sju procent, enligt brittiska BBC.Strejken drabbar mer än niotusen företag och kan innebära förseningar i byggandet och upprustningen av de arenor som ska användas vid fotbolls-VM i Sydafrika 2010.Metallarbetarstrejken kommer bara ett par veckor efter att de offentliganställda avslutat en fyra veckor lång strejk, som stängde bland annat skolor och sjukhus.Enligt BBC är bakgrunden till strejkerna en djup klyfta mellan det regerande partiet ANC (African National Congress) och fackföreningsrörelsen. Enligt facket stödjer den sittande regeringen storföretagen på bekostnad av arbetarna.
JONAS HÅLLÉN
2007-07-10
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan.

tisdag, juli 10, 2007

Ministerstyre duktigt Littorin!


Fackets klarspråk hotar samarbetet
I ett brev från arbetsmarknadsministern kritiserades Ulf Edström för att han ägnade sig åt ”politisk smutskastning av en demokratiskt vald regering”. Men som ILO-delegat har man full yttrandefrihet, anser han,LO:s internationella chef Ulf Edström blev något förvånad när han öppnade brevet från arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin. De var tillsammans på ILO:s årliga arbetskonferens i Genève i juni.- Jag har aldrig förr hört något från en minister efter ett tal på en ILO-konferens. Men det kan handla om missförstånd om att man inte kritiserar sitt land på internationell nivå, säger Ulf Edström.Sven Otto Littorin höll först tal som representant för regeringen och dagen efter var det Ulf Edströms tur som representant för arbetstagarna.Ökar skillnadernaI sitt tal var Ulf Edström kritisk mot att den ”liberal-konservativa regeringen inte bara sänkt skatterna för den mest välbärgade delen av befolkningen utan också försvagat det sociala skyddet för arbetslösa och sjuka”.”Denna orättfärdiga politik ökar skillnaden i Sverige mellan rik och fattig”, sa Ulf Edström.Innehållet i talet fick Sven Otto Littorin att härskna till. Ulf Edström ägnar sig åt politisk smutskastning mot en demokratiskt vald regering, något som om han fortsätter med det, kan försvåra samarbetet i framtiden, skrev Sven Otto Littorin i sitt brev.Kritiserat regeringar förrÄr det första gången du kritiserar en svensk regering i ett tal inom ILO?- Nej absolut inte. LO och TCO har till och med anmält en socialdemokratisk regering direkt till ILO, något som är betydligt starkare än kritik i ett tal, säger Ulf Edström.Ulf Edström tror att Sven Otto Littorins reprimand kan handla om ett missförstånd om arbetssättet vid ILO:s konferens. En undran som han framför i sitt svar till Sven Otto Littorin.- Det är inte ovanligt att just arbetstagardelegater kommenterar den nationella situationen. Samtidigt ogillar alla regeringar kritik och åtskilliga skulle beteckna den som politisk smutskastning, säger Ulf Edström.- Jag trodde inte att Sven Otto Littorin skulle gilla talet. Men att dryfta sig till att ge reprimand i ett brev och indirekt hota med att försvåra samarbetsklimatet, det är att gå över över gränsen.
Gun Jacobsson

Fd. Metallordföranden Johnsson "arbetsgivarna frustrerade"!

Karl-Olov Stenqvist, förhandlingschef i Teknikföretagen, Göran Johnsson, f d Metall-ordförande, och riksdagsman Sven-Erik Österberg (s) vid Teknikföretagens seminarium i Visby.

Johnsson kritisk mot arbetsgivarna– LO:s samordning höll, medan arbetsgivarna misslyckades. Det är därför dom nu är så frustrerade, sa förre Metall-ordföranden Göran Johnsson lite provokativt vid Teknikföretagens Almedals-seminarium på tisdagen.

Läs hela på Dagensarbete


Självklart att folkomrösta om konstitutionen!

Att driva igenom en konstitution utan en folkomröstning strider mot folkviljan. Demokrati betyder folkstyre låt därför svenska folket rösta!!!
läs Eva-Britt Svensson mfl. i DN-debatt!

Man är så rädd att folket ska rösta som i EMU -valet varför? Det har ju klart visat sig att folket gjorde rätt till skillnad från de etablerade och fega politikerna tro jag på folket!

Kd ett parti med stora problem!

Jag har ju haft en liten debatt på insändare sidan i östran med en av KD:s företrädare från Mönsterås ang Vårdnadsbidrag där denna Kd representant hävdar att jag genom mitt motstånd till införandet av ett kommunalt vårdnadsbidrag skulle på nåt diktatoriskt sätt bestämma över föräldrar och deras barn. Det är givetvis en argumentation som kan känneteckna den typiska alliansen i brist på argumentationsargument. Men jag tänkte på detta ett tag! Om jag genom att inte vilja tillhandahålla ett vårdnadsbidrag styr familjens val så kollosalt som denna representant för kd vill göra gällande undrar man när man hör om abort debatten inom KD! Vad är då det! Självklart är väl det bästa att aborter undvikes men när faktumet är där då är det kvinnans val enligt min mening det är hennes kropp! Men där vill KD styra det tycker jag är mycket mer styrning att bestämma över en enskild människa än mitt motstånd mot ett vårdnadsbidrag som dessutom är orättvist!

måndag, juli 09, 2007

Alliansen skrotar!

Wiwi-Anne Johansson:
Regeringen skrotar Sveriges bästa klimatåtgärd
Klimatinvesteringar har minskat utsläppen av växthusgaser med nära två miljoner ton om året. Trots framgångarna ska regeringen avveckla investeringsprogrammen.-Om regeringen lägger ner Sveiges bästa klimatåtgärd så är det inget annat än en skandal, säger Wiwi-Anne Johansson, talesperson i klimat- och miljöfrågor (v).
Klimatinvesteringsprogrammen Lip och Klimp minskar utsläppen av växthusgaser mer än väntat. Naturvårdsverkets redovisning till Miljödepartementet visar att klimatinvesteringarna minskar utsläppen av växthusgaser med nära två miljoner ton om året, vilket står för cirka två tredjedelar av det svenska klimatmålet. Men nu skrotar regeringen investeringsprogrammen.
- Klimatinvesteringsprogrammen som vi sjösatte tillsammans med den tidigare regeringen har bidragit till att minska utsläppen. Vänsterpartiet vill storsatsa 2,1 miljarder kronor på klimatinvesteringsprogrammet, istället för att lägga ner programmet som regeringen vill, säger Wiwi-Anne Johansson.
Programmen medför en energiomställning från el och olja till förnybar energi på 3,0 TWh, vilket är mer än de förväntade effekterna. Den sammanlagda energibesparingen beräknas även den uppgå till 3,0 TWh, vilket motsvarar uppvärmningen av omkring 200 000 villor per år.
Lokala investeringsprogrammet LIP har funnits sedan 1998 och ersattes 2002 av stödet till klimatinvesteringar, Klimp. Nästan 6 miljarder kronor har satsats på programmen.
- Det blir svårt för kommunerna att förbereda klimatinvesteringar när ett framgångsrikt och effektivt program inte kommer att finnas kvar, säger Wiwi-Anne Johansson.

Det ska kosta skjortan att kränka föreningsrätten!

Vi måste alla ta detta på allvar föreningsrätten måste försvaras hela tiden det gör vi bäst genom att stå upp för varandra!


Försökte få anställda att lämna facket
När Grafiska Fackförbundet varslade om stridsåtgärder i avtalsrörelsen sa Grycksbo Kartong AB upp alla anställda. De skulle få tillbaka jobbet om de avsade sig kollektivavtalet.Nu stämmer förbundet företaget till Arbetsdomstolen för otillåten stridsåtgärd.I slutet av maj, när det kärvade i förhandlingarna, varslade Grafikerna bland annat om total arbetsnedläggelse vid ett företag som var leverantör åt Grycksbo Kartong. Stridsåtgärderna skulle träda i kraft 1 juni, då det gamla avtalet löpt ut.Grycksbo Kartong sade då skriftligen upp samtliga kollektivt anställda. Ägaren skrev också ett brev till Grafiska Fackförbundet och begärde att förbundet skulle göra ett avsteg från det centrala avtalet. I så fall skulle de anställda kunna ansöka om anställning igen.Nu blev det aldrig någon konflikt. I allra sista stund kom parterna överens om ett avtal.Därmed blev det heller ingenting av med uppsägningarna. De fyra grafiker det handlar om har jobben kvar.Men handlandet från företaget betraktas av förbundet som en olovlig stridsåtgärd. Därför krävs företaget på allmänt skadestånd och skadestånd till de uppsagda medlemmarna, sammanlagt 200 000 kronor.

ÅKE LIF
2007-07-06
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan.

söndag, juli 08, 2007

Viktigt hålla färgen!




Min kamrat och Arbetskompis har hjälpt mig med att redigera min bild han tyckte jag passade bra med röd revolutionär bakgrund i detta fallet argumenterar jag inte emot! Tack Håkan.

fredag, juli 06, 2007

Östran idag



Johnny Olsen och Mikael Nilsson är besvikna på att de inte ges möjlighet att få praktikplats på Samhalls fabrik i Lessebo foto: Anders Karlsson


Känner sig svikna
Samhalls löften om utveckling klingar tomt för Johnny och Mikael
EMMABODA
Ända sedan beskedet om nedläggningen av fabriken i Emmaboda kom förra hösten har Mikael Nilsson och Johnny Olsen, som var ordförande och vice ordförande i den lokala fackklubben på Samhall, kämpat för att Samhalls VD Birgitta Böhlin skulle komma på besök, och på plats se effekterna av besluten man fattat.


Dock utan något resultat och de har båda även skickat flera brev till henne där de beskriver sin egen och kollegornas situation efter nedläggningen i Emmaboda.
Har inte kommit
Någon VD har inte dykt upp, men härom dagen fick Mikael Nilsson i alla fall ett svar på sitt senaste brev.
Ett svar med innebörden att hon visst hade sett hans brev men också med andemeningen att det inte är någon mening att besvära henne mer med deras bekymmer.
Istället hänvisar hon i fortsättningen all kommunikation till regionchefen Anders Knutsson i Växjö.
Mikael Nilsson, som numera tvingas gå helt sjukskriven istället för att jobba fyra timmar som tidigare.
Han visar svaret han fick från Birgitta Böhlin, som hon inte själv författat utan gett Anders Johansson i uppdrag att skriva åt henne:
Fullt förtroende
"Jag har läst dina mail. Vad jag förstår har du och din personalledare och arbetsområdeschef samtal om din arbetsplats och framtida arbetsuppgifter. Jag har fullt förtroende för att man i region Växjö kan hantera och lösa detta på bästa sätt. Jag vill därför uppmana dej till att i fortsättningen ha dessa kontakter direkt med din personalledare. Jag kommer i fortsättningen att vidarebefordra eventuella brev och mail direkt till region Växjö och överlåta på dem att svara dej."
Heter det i svaret från Birgitta Böhlin.
Något som får Mikael Nilsson att sucka djupt:
- Om regionchefen hade agerat så hade jag ju aldrig behövt vända mig till VD:n...
Och Johnny Olsen för sin del är nu på väg att följa Försäkringskassans förslag om att söka förtidspension eftersom Samhall inte kan lösa så att han längre kan ta sig till och från jobbet.

De har båda begärt att få praktik vid fabriken i Lessebo, men utan resultat.
Johnny har även han skrivit brev till Birgitta Böhlin och påtalat den bekymmersamma situationen:
"Jag tycker inte detta är den utveckling företaget lovat mig utan det är precis tvärtom. Jag kunde jobba och känna mig nyttig och tjäna egna pengar på samhall i Emmaboda nu är jag förbrukad, nu ska jag tvingas leva på sjukersättning. Mina handikapp är de samma som när jag jobbade i Emmaboda. Jag blev av en chef lovad hjälp med transport till och från arbetet men det var ingen sanning bakom orden", konstaterar han i brevet och fortsätter:
Sjukersättning


- Jag tvingas ta sjukersättning nu för att kunna överleva p.g.a. arbetsbrist du vet liksom jag att Samhall inte får säga upp folk på grund av arbetsbrist.
- Jag anser nu att man har gjort det, därför kommer jag kontakta mitt fackförbund för möjligheten att driva detta ärende vidare, med andra ord en uppsägning har i praktiken skett av mig, en osaklig sådan.
Och beskedet att det inte finns plats i Lessebo för honom eller Mikael har de svårt att köpa.
- Det känns konstigt att de säger att det inte finns plats där, men samtidigt vet jag av andra som jobbar där att de kör övertid för fullt på kvällar och helger. Detta trots att det i Samhalls avtal heter att just övertid ska undvikas i största mån.
Ingen praktikplats
Än mer irriterad blev Mikael när han läste det senaste numret av Samhalls egen personaltidning där Birgitta Böhlin uttalade sig:
- Där skriver hon att "hela vårt existensberättigande handlar om att lyckas med utvecklingen av alla som jobbar i företaget. Det gör vi genom arbete", berättar Mikael.
- Med tanke på vår situation innebär ju det att hon faktiskt säger att Samhall inte längre har något existensberättigande, säger han och ler lite snett.
- Dessutom uttalar hon sig och säger att "det kan behövas olika former av inspiration och stöd på det personliga planet för att man ska se möjligheter och pröva nytt, för att anmäla sig till en utbildning, för att pröva en praktik för att byta arbetsuppgifter".
- Sen är det ändå stopp när jag vill prova på något nytt och få en praktikplats i Lessebo...
- Ja, det är så mycket skitsnack som inte stämmer ett dugg med verkligheten så man vet inte vad man ska ta sig till, säger Johnny Olsen upprört.
Han bor själv i Broakulla och kan inte på rimliga tider ta sig till jobbet i Nybro som han anvisats.
Löftet hölls inte

- De lovade från Samhall att det skulle ordnas med transporter men inte blev det så. De kan inte ens hjälpa mig så jag kommer till Nybro eller Lessebo.
- Jag orkar kanske bara vara iväg fem timmar per dag, men det vore väl ändå bättre att jag hade ett jobb och kunde arbeta det lilla jag kan och få betalt för det , än att jag ska gå hemma här och vara förtidspensionerad trots att jag inget hellre vill än att kunna jobba, och nu förlorar en massa pengar för det, undrar han.
Johnny blev till slut skickad till Nybro på rehabilitering, och hittade sedan själv ett jobb på cykelavstånd där han skulle pröva på att jobba men det gick inte:
- Nej tyvärr, det jobbet innebar att jag måste göra höga lyft och det klarar jag inte av. Annars hade det varit väldigt bra.
Och för Mikael, som i våras hade praktik på Vissefjärda Pall en tid, finns heller inget jobb att erbjuda.
- Jag har varit inne i Nybro sedan i maj, men där finns väldigt lite att göra, och jag måste dessutom ha variation på arbetsuppgifterna för att klara av att jobba och det finns ingen möjlighet för dem att ge mig där.
Jobbar övertid


- I Lessebo däremot har de väldigt mycket mer att göra och de tvingas jobba övertid. Likafullt finns det ingen plats för mig där, inte ens för att få praktik där, säger han och skakar på huvudet.


Både Johnny och Mikael är fullt övertygade om att det hela istället handlar om att de som fackliga företrädare kämpade hårt mot ledningens beslut, för att rädda fabriken kvar i Emmaboda, och att ledningen nu försöker se till att de inte ska kunna jobba vidare inom Samhall.
- Det skulle de inte säga rakt ut, men det är ju rätt uppenbart. Varför skulle det annars inte finnas plats för just oss i Lessebo, när de andra måste jobba övertid, och när de dessutom förklarat för en annan person som tidigare jobbat där att det visst finns plats för henne där om hon skulle vilja komma tillbaka, suckar Mikael Nilsson och Johnny Olsen.
Djupt besvikna över behandlingen från ledningen på det företag där de under många år har jobbat, och som fram till nedläggningen av fabriken i Emmaboda i vintras fungerade som en viktig rehabiliteringsmiljö i arbetslivet för dem.


Anders Karlsson

lördag, juni 30, 2007

Ett stort Tack

Vill ge eloge och ros till Ambulanspersonal i Emmaboda och personalen på läns-sjukhusets akutavdelning för ett mycke bra bemötande då jag behövde snabb vård. Dem som klagar på offentlig skattefinsierad verksamhet vet inte vad dom talar om. Ett stort tack ni gör ett bra arbete!

Mikael Nilsson
Lindås

svar på insändare i dagens östran

Vi lever inte i samma värld Rosenqvist uppenbarligen!


I ett svar i Östran skriver KD kvinnan Madelene från Mönsterås att jag målar upp en bild när jag ville beskriva den begränsade valfrihet som ett vårdnadsbidrag ger. Jag ville belysa det faktum att inte alla familjer är den typiska Familjen som KD säger sig värna om alltså mamma pappa och barn. Jag tog upp de ensamstående föräldrarnas situation och jag tänker även på barnen.

Inte i en enda mening inte ett ord om de ensamståendes och deras barns situation tar Madeliane upp i sin insändare.

Madelaine hänvisar till någon undersökning som jag inte har sett att lågavlönade skulle efterfråga vårdnadsbidrag i stor utsträckning.

Det jag däremot vet är att när Bildt regeringen mitt under den ekonomiska krisen införde ett statligt vårdnadsbidrag och Alf Svensson firade med tårta i Tv:s Aktuellt. Att då visade det sig faktiskt att lågavlönade tog emot vårdnadsbidrag, men inte var det valfrihet Rosenqvist. Om man är invandrarkvinna t.ex. med barn och inte kommit ut i arbetslivet och då innehar försörjningsstöd blir man tvingad att ta de bidrag som finns så är reglerna för att på de viset minska försörjningsstödet. Men det är mycket magstarkt att kalla det för valfrihet! Detta är inget som gynnar varken familjen eller viktigare deras barn som behöver vara med i samhällslivet mer istället för tvärtom.

Du har rätt i en sak Madelene nej jämställdhets problematik löses inte automatiskt av 6 timmars arbetsdag utan det handlar om attityder och normer som måste förändras sådana normer som ni i kristdemokraterna många gånger tycker är som det ska vara. Eller i alla fall inte gör mycket för att göra någonting åt. Men 6 timmars arbetsdag förstärker inte denna rådande köns ordning vilket ett vårdnadsbidrag tenderar att göra.

Jag tog heller inte upp 6 timmars arbetsdag i jämställdhets syftet utan i de syftet som ni tar upp ett vårdnadsbidrag alltså mer tid med våra barn, och då på ett sätt som är mer rättvist än införandet av ett vårdnadsbidrag.

Barnomsorg och förskola kostar pengar ja det måste få kosta för barnen är vår framtid jag vet att i din kommun Mönsterås satsar under riksgenomsnittet på förskola och skola det har jag kunnat läsa i media.
Förskolan har också ett pedagogiskt syfte att vara skolförberedande det ska alltså finnas resurser till det barnomsorg får inte bli förvaring. Med tanke på den regering som idag leder landet så blir den uppgiften viktigare när man inför nationella prov redan från åk3 och nu pratar om att börja skolan ett år tidigare.
Man måste ha hela bilden klar för sig och sätta barnen främst. Som sagt inget förbjuder dem som kan vara hemma med sina barn idag att vara det. Jag pratar också med föräldrar i min kommun som verkligen värnar om en bra kommunal barnomsorg.

Mikael Nilsson (V)
Emmaboda

måndag, juni 18, 2007

Lyckan kommer Lyckan går! Micke Nilsson han består!

En mycket personlig betraktelse rätt ovanligt på min blogg men ibland nödvändigt.

När man svävat på moln än tid allt känts underbart och det har pirrat i magen ja inte bara magen utan i hela kroppen. Ja det brukar kallas att vara kär! Så kommer vardagen ifatt och allt känns som det rasar, jag skriver känns givetvis är det inte så men när det tar slut och bli helt tyst då är det tufft, man tycker man borde blivit van. Nej så enkelt är det inte jag brukar vänja mig vid det mesta men aldrig när hjärtat är inblandat för det är olika varje gång en sak vet jag ändå antagligen kommer det hända igen men nu känns det mycket tungt känns som jag mist en stor del av mitt hjärta denna gång. Nu slår det igen bara för att pumpa blodet runt i blodomloppet varken mer eller mindre!

fredag, juni 08, 2007

Dubbelmoralens företag

Nedan står det lite av vad som finns på www.samhall.se detta beskriver för andra arbetsgivare om funktionshinder sökte på deras sökmotor på ordet handikapp. Prova gärna själva

Vi tycker inte det är trovärdigt om man inte lever efter det själva! Man blir ju rent av förebannad när man läser det och vet hur våra kamrater behandlas runt om i Samhalls egna Verksamheter!
Hälsningar Mikael och Johnny



· Arbetshandikappade får sämre jobb, de är ofta undersysselsatta, får inte komma till sin rätt, inte utveckla sin kompetens, har begränsade socialakontakter.

· Beroende av teknik ger bundenhet och isolering.

· Datatekniken - möjligheter för en del, utslagning för andra.

· Brist på information till arbetskamrater och okunnig arbetsledning ger isolering på arbetsplatsen.

· Kvinnor har sämre ställning än män, t ex i fråga om fysisk anpassning och fortbildning.
· Andra fattar beslut om arbetshandikappade, de själva blir vana att inte säga ifrån om missförhållanden.

· Fysiska handikapp medför ofta psykiska problem, kan ge stress, känsla av utanförskap och underläge.

· Ett flertal fysiska handikapp påverkas negativt av stressfaktorer.

· Anpassning av arbetsplatsen till psykiska handikapp är ett försummat "område."



Både fysiska och psykiska arbetsförhållanden kan ställas på sin spets för personer med funktionshinder. Hur är det t ex för en anställd att sitta vid en bildskärm åtta timmar per dag? Vilka konsekvenser får det att alltid vara beroende av kommunikationshjälpmedel, för informationen och dialogen på arbetsplatsen, för möjligheterna att påverka? Arbetsledarens roll fokuseras i dessa situationer på att få den sociala situationen att fungera på arbetsplatsen och samtidigt vara medveten om barriärer som olika arbetsförhållanden kan skapa. Men man får inte tappa bort helhetssynen på människan i arbetet. Det går inte att ordna med en dimension och tappa bort resten. För en person med funktionshinder måste hela tillvaron fungera för att livet ska vara drägligt, arbetsresorna, arbetsmiljön både fysiskt och psykiskt och privatlivet.

Insändare i vårdnadsbidragsdebatten

Rättvisa för vem Rosenqvist?

Du skriver i en insändare att vårdnadsbidrag ökar valfrihet och rättvisa.

Men glöm inte redovisa för vilka du menar!
Inte är det för de ensamstående föräldrarna i alla fall med låg inkomst var i den kommunala budgeten tas pengarna vilken annan verksamhet ska det dras ner på för att skapa denna mycket begränsade valfrihet för dem som egentligen redan idag har råd vara hemma utan vårdnadsbidrag och dem som är det redan idag är det ingen som fördömer.

När ska KD inse att inte alla familjer faller inom ramen för vad KD betecknar som en”riktig” familj nämligen Mamma Pappa och barn dessutom med en Pappa som tjänar tillräckligt så mamman för det är så det kommer att utfalla i de allra flesta fall. Kan kvittera ut 3000 kronor sen vara hemma med allt det obetalda arbetet som mannen fortfarande kommer undan. Sen att dom också då förlorar till sin framtida pension som tack för hjälpen.

Det är förlegat omodernt och djupt orättvist!

En rättvisare insats vore att införa 6 timmars arbetsdag så man på det viset kan få mer tid för sina barn oavsett hur familjen ser ut.


Mikael Nilsson (V)
Emmaboda

Bemanning på lika villkor?

Bemanning på lika villkor?

Samhall AB satsar på bemanning det har väl knappast undgått dem som följt debatten? Man frågar sig varför tar företag in bemanningsbolag överhuvudtaget, varför väljer man inte att anställa egen personal i stället om behovet finns?

Ingen kan inbilla oss att företag tar in Samhalls anställda för att vara snälla givetvis måste dem få ut någonting av det. Ja så fungerar det ju inget konstigt med det. Vissa fall kan det vara en tillfällig lösning om man inte får tag i den kompetens man söker på annat sätt.

I sådana fall har vi hävdat att det inte bra för tryggheten för de samhalls anställda att kanske få byta jobb stup i kvarten. Då har företaget sagt till oss nej det är inte sådan bemanning samhall sysslar med utan det är mer långsiktiga åtaganden arbetsintensiva där det krävs många.

Då måste man ställa frågan hur billigt säljs vi på marknaden? Om ett företag tar in bemanning måste det beror på två saker antingen att man tillfälligt behöver förstärka eller det Samhall erbjuder med andra ord billig arbetskraft.

Då kan man se det från två håll är det rätt att samhalls anställda ska tjäna mindre pengar för att göra samma jobb som efterfrågas på den öppna marknaden? Är det rätt att vi som samhalls anställda ska medverka till lönedumpning för våra kamrater ute på öppna marknaden.

Varför vi kan hävda att detta många gånger är fallet är nämligen följande. Alla andra bemanningsföretag dock inte Samhall AB har skrivit ett avtal med LO som går ut på att ingen får jobba under lönegenomsnittet på det företag man bemannar. Det finns inget motsvarande i Samhalls kollektivavtal som reglerar detta heller Detta tycker vi man verkligen kan kritisera både Samhall och LO och förbunden för.

Ett exempel till från verkligheten Samhall och ett företag var överens om att bemanna en speciell arbetsplats, men det stoppades av skyddet och klubben på det företaget man skulle bemanna varför? Jo nämligen att arbetsförhållandena de uppgifter som skulle göras var inte hälsosamt det fanns beslut på att dem som var anställda på företaget p.g.a. riskerna inte fick jobba mer än två timmar i sträck med de uppgifterna men arbetshandikappade människor skulle stå där hela dagarna. Vi är Tacksamma för att klubben på detta företag stoppade detta vansinne. Men där det inte stoppats vet vi inget om hur det är det gör oss oroliga.

Nej vi kräver rehabilitering vi kräver att respekteras som alla arbetare vi vill inte medverka till lönedumpning på svensk arbetsmarknad. Vi är mycket tydliga på denna punkt.

Om nu Samhall som vanligt slår ifrån sig denna kritik säger vi bara till dom skriv på bemannings avtalet med LO eller få in det i Samhalls avtalet så vi inte medverkar till lönedumpning. Och det leder också till att även Bemanningsföretag behandlas lika i förhållande till varandra.

Mikael Nilsson
Johnny Olsen

Lönesänkning efter nedläggning

Lönesänkning efter nedläggning av Samhall i Emmaboda.

Lönen på Samhall 15.300 kronor i lägsta lön vilket dem flesta ligger i, finns vissa tillägg men pga. man ändrat verksamhet så är det inte många som kommer upp i lönestegen. Samhall tjänar pengar genom att lägga ner även på våra löner, dem som drabbas mest är dem som är mest begränsade i sin arbetskapacitet dom som inte kommer ut på bemanning även om det fanns bemanning.

Men inte nog med detta nu så förlorar man minst 715 kronor om man efter nedläggningen jobbar i Nybro vilket de flesta gör det är vad ett månadskort i kollektivtrafiken kostar, finns dom som p.g.a. handikapp måste köra egen bil vilket som alla vet kostar mycket. Dem som jobbar i Lessebo får betala minst 1050 kronor.

Ingen kan påstå mer än Samhalls ledning att vi skulle vara högavlönade men man jämför ibland med andra branscher där det ibland kan visa sig löner som understiger 15.300, men frågan är om det snart inte bli svårare för dom hitta såna exempel men man drar sig säkert inte för att jämföra med Kina då! Eller Afrika!

Sen att man behandlar människor utöver detta nonchalant och illa, gör oss så upprörda eftersom dessa människor ger företaget allt dom har kvar i sin kropp och orkar med ibland är dem så slut så hela ledigheten går åt till att vila upp sig för produktionen ska fram till varje pris och man har inte kompetens i företagsledningen att ta in lagom med jobb eller skaffa hjälpmedel för att underlätta arbetet men skälla och gapa sen tror att under kan ske det är melodin. Samhall och samhället i stort borde vara tacksamma att dessa människor trots allt dom får utstå trots handikapp ändå arbetar betalar skatt till det gemensamma i stället för att ha förtidspension men för många blir det svårare och svårare att orka. Produktionen går före rehabiliteringen som är det egentliga syftet med Samhall. Många har av ledningen fått höra att en sån som du ska vara glad att du har jobb.


Mikael Nilsson och Johnny Olsen
Emmaboda

tisdag, juni 05, 2007

Kjell. E. Johanson död!

Läser idag att debattören, nykterhetskämpen, författaren, socialisten vänsterpartisten Kjell .E. Johanson har avlidit. Jag har genom partiet haft förmånen lyssna på Kjell han var en utmärkt talare man satt som fängslad sög in varje ord han förmedlade oss övriga bland annat minns jag en sommarkurs på ölands folkhögskola. Så sent som i fredags publicerades hans sista kolumn i östra småland Kjell.E. Johansson avled i söndags efter en tids sjukdom han blev 74 år gammal.

torsdag, maj 24, 2007

En anställd till skriver till VD

Hej, Birgitta.
Jag har läst nästan all konversation mellan dig och olika medarbetare i Emmaboda.Jag blir bara besviken på den slätstrukenhet som ni använder när ni beskriver Emmaboda som Småland.
Det vore som att kalla Stockholm för mellansverige.
Du skall veta att det är många som är besvikna på dig.
Du företräder en organisation som bevisligen tappat kontrollen över den lokala verksamheten runt om i landet. Eller är det så att det bara är vi i Emmaboda som inte tycker om konceptet längre.

För att tala klarspråk med dig så rekommenderar jag dig att se över regionens arbete dom senaste 3 åren.Du skall veta att vi är många som i dag är besvikna på löften som ledningen utlovat.Vi mår vara handikappade, men inte huvudet som ledningen har fått för sig.Skulle detta vara ett normalt företag så skulle det varit satt i blokad för längesen.
Om ni nu skall satsa på företag så blir det svårt för er i Emmaboda.Det var ett nästan färdigt förslag som era duktiga gossar fintade (fjantade) bort.
Att man inte tar till sig kritik som medarbetare och facklig ledning ger ser jag som ett förfall av demokratin.

Eller är det så att statliga företag kan göra vad man vill med kreativitet som kommer från fel håll.För det är så vi tolkar ert resonemang när vi i dag ser resultatet av ert arbete.Det tar år att få tillbaka förtroendet, men bara sekunder att riva ner det.Om det inte blir någon mer verksamhet i Emmaboda så skall man ta det med i beaktandet av individers förmåga att ta sig till Nybro.

Vi som pendlar dagligen är mycket oroliga för det stöd, eller brist på stöd vi får från ledningen var det gäller förmågan att lösa transport bitenför dom anställda som inte kan ta sig till ett arbete på rimliga grunder..

Att säga att Nybro inte skapat problem för medarbetarna vore som att du sa att du inte fattar.
Vi alla tror att du Birgitta innerst inne känner för detta problem. Att då sticka huvudet i sanden, och lossat att ni inte förstår gör saken inte bättre.

Om man skall ge något beröm så vore det till din kommunikations direktör som sa att det skulle ordna sig med transporten till enheten i Nybro.Men hon kanske inte hade frågat ledningen innan hon sa i Radions P4 Extra att det skulle ordna sig med den biten.Att på nytt ge löften, och ständigt bryta dem ger er i ledningen ett svagt och flummigt intryck.
Vi ser i dag inte den starka och kompetenta roll som ni borde ha som ledning för ett av Sveriges största företag.Det verkar mer och mer som det handlar om panikaktiga lösningar på problem som inte skulle kommit dithän om man gått varsamt fram.

Om man skall avsluta detta brev till dig på ett någorlunda normalt sätt så vore det att du tog med dig all kritik och satte dig ner och funderade vad somär felet med Samhalls ständiga felsignaler mot dom medarbetare som ger så mycket, men inte får så mycket tillbaks.Vi äro tusenden som förstår och oroas av era ständiga feltramp och brist på saklighet i ert angagemang för det arbete ni har som leverbröd.Vi vill inget mer än att arbeta och trivas på orten med det företag som vi tjänar.

Bästa Hälsningar Håkan Bäcker, Emmaboda.

onsdag, maj 16, 2007

VD och jag verkar befinna oss på olika planeter

Fick svar på ett mejl från Samhalls VD efter drygt en månad och två påminnelser vilket svar sedan mitt mail finns tidigare publicerat på bloggen "brev till Littorin och Böhlin" 28 mars.

Varför vågar inte en VD komma hit träffa oss anställda? Vad är hon rädd för? Att vi har rätt troligen är det så! Vi vet vi har rätt hon skriver det går bra för oss hur kan hon skriva så när flera är både helt och halvt sjukskrivna som följd av beslutet att lägga ner verksamheten i Emmaboda? Fick nu ett mess från en arbetskamrat i skrivande stund hon har sån värk i axeln så nu orkar hon snart inte jobba mer. Tro det är dags för lite gruvtakter även här i Småland.

Att VD ringer pratar med en regionchef som jag tvivlar på säger sanningen och som inte ens han pratar med oss annat än på insändarsidorna. Vi vill hon ska prata med oss är det för mycket begärt? Nej tycker inte det eftersom Samhalls uppdrag är att ge oss rehabilitering inte som nu gör oss arbetsoförmögna. publicerar hennes svar nedan plus mitt svar som hon fick omgående så nu är det väl tyst nån månad till från vår Kära Vd.

Hej!
Tack för ditt mejl från den 12 april.
De frågeställningar Du tar upp har jag och regionledningen besvarat och kommenterat i olika sammanhang. Vi ser inte på situationen i Emmaboda så nattsvart som du tycks göra. Jag har försäkrat mig om att de flesta av medarbetarna funnit sig tillrätta och trivs bra med de nya arbetsuppgifterna. Detta hör jag från såväl medarbetarna som från de fackliga företrädarna.
Det är fel att det aldrig kommer att gå att hitta jobb för Samhall att bemanna i Emmaboda. Alltfler företag, små och stora, upptäcker att Samhall är en utmärkt samarbetspartner, och det sker inte minst i Småland.
Jag lovar att vi i företagsledningen ska göra vad vi kan för att marknadsföra Samhall, och jag hoppas att våra lokala medarbetare vill dra åt samma håll.
Med vänlig hälsning
Birgitta Böhlin

Hej tack för ditt mejl

Jag tycker inte vi fått särskilt mycket till svar på våra frågor dom svar vi fått beskriver inte den verklighet som jag och mina kamrater lever i.

Jag ser inte nattsvart på Samhalls verksamhet i Emmaboda det är ju precis tvärtom Samhall har ju lagt ner Verksamheten i Emmaboda! Jag vill bara ni ska förstå att i 3 år hittades inga bemanningsjobb i Emmaboda jag tror faktiskt man försökte man sa så till oss i alla fall.
Uppenbarligen pratar vi inte med samma medarbetare dem jag pratar med far illa av pendling mm. Vilka fackliga företrädare pratar ni med? Småländska höglandet vet jag att där funkar bemanningslösningar mycket bättre men man kan inte dra slutsatser av det att det här där vi finns är likadan arbetsmarknad. Man kan inte sälja bananer till dom som vill ha päron! Man kan inte sälja bemanning till dom som vill ha underleverantörer.Jag har bott och verkat på arbetsmarknaden i Emmaboda jobbat fackligt i många år jag vet hur denna marknad ser ut här.

Jag tycker inte det är rimligt att medarbetare nu p.g.a de föruttsättningar som nu gäller ska behöva vara sjukskrivna ge dom full lön till anpassat arbete kommer fram som dom klarar av trots handikapp, det kan ni väl göra eftersom ni är så säkra på att hitta arbete i Emmaboda.

Om du menar att jag ska dra åt samma håll så ska jag upplysa dig om följande. Jag kan inte vara med på det tåget eftersom det hittills inneburit och varit till skada det håll ni vill dra åt. Jag vill ha ett anpassat arbete som jag trots mina handikapp kan klara utav det samma gäller mina arbetskamrater.
menar du att kamraterna som ringer tiil mig eller på annat sätt pratar med mig ljuger? jag vet ju vilka som är sjukskrivna
mvh
Mikael Nilsson

lördag, maj 12, 2007

Johnny kämpar vidare för rätten att få arbeta! (från tidningen Östran)

Johnny Olsen hoppas nu att Samhalls VD Birgitta Böhlin ska komma ner till Emmaboda för att med egna ögon se hur det gått för de anställda efter nedläggningen av fabriken i Emmaboda. Arkivfoto: Anders Karlsson
Vill få hit Samhalls VD
"Hon måste få se hur det är med egna ögon"

EMMABODA
- Nu måste hon komma ner hit och med egna ögon se hur det har blivit här.
Det säger en upprörd Johnny Olsen i Broakulla, och den han syftar på är Samhalls VD Birgitta Böhlin.

Anledningen är att Johnny för några veckor sedan skickade ett brev till VD Böhlin med anledning av nedläggningen av Samhall i Emmaboda, där han dels berättade om vad detta inneburit för honom själv i form av sjukskrivning, och där han även begärde att han inte skulle drabbas ekonomiskt av detta, eftersom det är företaget som försatt honom i den här situationen.
Härom dagen fick Johnny svar från Birgitta Böhlin, ett svar som emellertid gjorde honom än mer upprörd:
- Hon skrev att man varit tvungna att lägga ner enheten i Emmaboda dels för att det inte längre fanns tillräckligt med utvecklande jobb för personalen här och dels av ekonomiska skäl.
"Utvecklande arbete"

- Men hon skrev också att enligt de rapporter hon fått så hade omställningen till verksamheten i Nybro fungerat utan större problem och att alla hade kunnat erbjudas arbetsuppgifter.
- För det första så hette det när de skulle slå igen fabriken i Emmaboda att det inte alls hade med ekonomi att göra, och när det gäller det där med att det inte fanns utvecklande arbete att utföra i Emmaboda så undrar man ju varför det skulle vara mer utvecklande att göra precis samma arbete i Nybro, där arbetet dessutom inte räcker till för alla, så förmodligen så har hon blivit väldigt vilseledd om hur det fungerar här.
- Och att säga att omställningen har fungerat bra eftersom det inte varit klagomål tycker jag är ännu värre. Både jag och Mikael (Nilsson), som var vice ordförande och ordförande i klubbstyrelsen får samtal hem på kvällarna från våra gamla arbetskamrater där de ringer och är förtvivlade och säger att de inte orkar mer, berättar Johnny.

Pendlingsavstånd?
- Vidare skrev Birgitta Böhlin att det är pendlingsavstånd till Nybro, men hon är i Stockholm och utgår väl från att det finns bussar och tunnelbanor som går jämnt men så är det ju inte här på landsbygden.
Därför skriver Johnny Olsen nu till Birgitta Böhlin igen och ber att hon ska komma ner till Emmaboda på besök för att själv på plats träffa Johnny och hans arbetskamrater för att med egna ögon få en egen bild av vilka effekter Samhalls beslut får för enskilda människor.
- Annars påpekade Mikael att då får vi helt enkelt ta och åka upp till henne och prata med henne där, även om det blir dyrt för oss och även om det givetvis vore bättre att hon kunde träffa oss alla här på plats, menar Johnny Olsen.
Anders Karlsson

Lördag 12 maj 2007 03:02

Kommentar: När man som jag känner Johnny och vet vilket handikapp han har men också vilken klippa han är och hur han alltid kämpat för rätt att få arbeta och hans övertygelse om förträffligheten med Samhall om det funkar som det är tänkt. Så hoppas jag att nu VD kommer ner om hon är minsta intresserad av att Samhall ska vara till för arbetshandikappade som Johnny och mig och våra kamrater, helt klart är att regionledningen inte hållit sig till sanningen när dom redovisar upp till VD. Det vittnar hennes svar på Johnnys brev om tydligt.
Mikael Nilsson

fredag, maj 04, 2007

En del av vänsterpartisten Lars Ohlys tal på första maj!




Ett problem i svensk politik är att det ibland är svårt att höra skillnaden mellan olika partier. Det är inte bara valaffischerna som är till förväxling lika. Här i Sverige har vi begåvats med ett nytt arbetarparti. Moderaterna har insett att det inte finns någon möjlighet
att vinna val eller sympatier på högerpolitik, alltså måste man låtsas vara något annat. Men hur mycket arbetarparti är moderata samlingspartiet?Det nya arbetarpartiet vill sälja ut gemensamt ägda företag till privatkapitalet. Det är en sanslöst dålig affär för alla oss som hittills ägt dessa företag och leder dessutom till att förmögenheter och makt omfördelas till de redan rika. I många kommuner kommer det kommunala beståndet av hyresrätter att minska så att det snart blir rätt att tala om allmännyttan som nödbostäder eller fattighus. Bostäder ska ses som en vara som vilken som helst och någon social bostadspolitik finns inte hos det nya arbetarpartiet.Utbildningspolitiken är i stark förändring. Högern riktar in sig på tidigare betyg, betyg i ordning och uppförande, bannlysning av elevdemokrati, repressiva åtgärder och rätt för lärare att beslagta mobiltelefoner. Men dessutom har vi en regering som försämrar Komvux, slopar rekryteringsbidraget (som bland annat gått till elever med läs- och skrivsvårigheter) och försvårar för den som varit ute i arbetslivet att söka in på högskola eller universitet.Det ska löna sig att vara rik enligt det nya arbetarpartiet. Regeringen vill använda skattepengar så att de rika hålls på gott humör. Inkomstskattesänkningar, borttagandet av fastighetsskatten, skatteavdrag för städning och slopandet av förmögenhetsskatten går direkt till dem som redan är rikast och tjänar mest. Samtidigt är högerns attacker på A-kassa och socialförsäkringar helt logiska. Det ska kosta att vara fattig. Därför ökar avgifterna till A-kassan samtidigt som ersättningen till arbetslösa och sjuka sänks.Det finns inte tillstymmelse till feminism i regeringens politik, däremot förslag om vårdnadsbidrag. Det är ironiskt att en regering som valdes efter en valkampanj som i stor utsträckning handlade om att bekämpa utanförskap och bidragsberoende nu är beredd att införa ett nytt bidrag som betalar människor för att inte arbeta. "Bidrag för vård av frisk man i hemmet" skulle det kunna kallas.
Miljöfrågorna överlåts nu i allt större utsträckning på marknaden. Även om det blivit omöjligt till och med för storföretagen och högern att helt bortse från klimathotet saknar de politik för att minska den globala uppvärmningen. Marknadslösningar riskerar alltid att fastna i kortsiktiga lönsamhetsresonemang.Slutsatsen måste bli att moderaterna är ett arbetarparti som vill öka skillnaderna mellan klasser och mellan kön, som säljer ut gemensamma tillgångar, privatiserar välfärden, förstärker sorteringen i utbildningspolitiken och struntar i miljöfrågorna. Nästa steg blir väl att kristdemokraterna kallar sig feminister, att Sverigedemokraterna kallar sig "det nya invandrarpartiet" och att folkpartiet kallar sig liberala.