Än en gång är man sjuk skyll dig själv!

Johnny Olsen tycker att det känns fel att han och alla andra som är långtidssjukskrivna ska drabbas negativt ekonomiskt av att de centrala köneförhandlingarna dragit ut på tiden. Arkivfoto: Anders Karlsson
Besked som upprör

Ingen retroaktiv höjning av sjukpenninggrundande inkomst
EMMABODA
- Det känns ju väldigt orättvist att vi som är sjukskrivna ska bli drabbade även ekonomiskt bara för att avtalsförhandlingarna drar ut på tiden.
Det menar Johnny Olsen i Broakulla. Johnny som varit anställd på Samhall under många år är sedan i vintras långtidssjukskriven.
Den sista mars i år gick Samhalls tidigare kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen Almega ut, men förhandlingarna om ett nytt avtal var då inte klara.
Det dröjde till mitten på juni innan parterna kom överens om ett nytt avtal, ett avtal som då gällde retroaktivt från och med den 1 april.
Retroaktiv lön
- De som jobbade fick också ut sin nya lön retroaktivt från det datumet, men när vi som var sjukskrivna sedan skulle ändra vår sjukpenninggrundande inkomst (sgi) hos Försäkringskassan till vad det nya avtalet gav så fick jag plötsligt besked från min handläggare där att det nya avtalet gällde inte för mig förrän från det datumet som det nya avtalet hade undertecknats, och inte alla retroaktivt från 1 april, berättar Johnny Olsen.
- Jag försökte då få klarhet i vem som fattat det beslutet, men fick till svar från Försäkringskassan att det var ett beslut som fattats på högre ort, säger Johnny som ifrågasatte om man verkligen tolkat reglerna rätt.
- Det kan ju inte vara rimligt att jag som sjukskriven arbetstagare ska drabbas av att förhandlingarna mellan parterna drar ut på tiden.
Olika datum gäller
- För min del har det här inneburit att jag förlorat ungefär 500 kronor på 2,5 månad, men tänk om det hade dröjt till december innan de kommit överens om ett nytt avtal, då hade jag ju förlorat pengar i nära nog ett år, påpekar han.
- Dessutom är det väldigt konstigt för i mitt fall är det den 19 juni som gäller som datum för det nya avtalet, medan en annan som också var sjukskriven har fått den 16 juni istället och en tredje den 1 april, säger Johnny Olsen.
Uppgifterna stämmer
Marie-Louise Nilsson är expert på just sgi-frågor hos Försäkringskassan och hon bekräftar att det är just så som Johnny Olsen säger:
- Ja, det stämmer. Det är det datum som avtalet undertecknats som gäller för när den sjukpenninggrundande inkomsten ändras, berättar hon.
Vilket med andra ord innebär att den som år sjukskriven när gällande avtalsperiod går ut drabbas alltid negativt ekonomiskt om avtalsförhandlingarna drar ut på tiden.
- Försäkringskassan följer det regelverk som gäller och det här står inskrivet i lagtexten, påpekar Marie-Louise Nilsson.
- Sedan har vi flera gånger stött på och påpekat att det här inte är en bra lösning för vår del heller, eftersom det ger handläggarna mycket merarbete när man ska försöka reda ut vilket datum som egentligen gäller i varje enskilt fall, istället för att kunna utgå från att det är den 1 april det handlar om, som är den vanliga tidpunkten att avtalen löper ut.
Och medan de kollegor som fortfarande är i arbete på Samhall fått del av den höjda lönen i det nya avtalet retroaktivt från och med den 1 april i år, så får Johnny Olsen och alla andra som sedan den tidpunkten gått sjukskrivna helt enkelt ingen höjd ersättning alls för den tid som hann gå mellan att det gamla avtalet löpte ut 31 mars och det nya undertecknades i mitten på juni.

Anders Karlsson
Östran

förtydligande
Detta gäller alla inte enbart samhalls anställda utan alla där deras kollektivavtal inte varit klart när det gamla gått ut och då råkat vara sjuka. Att avtal inte är klara när det gamla går ut är mer regel än undantag och ligger ju ofta i sakens natur om man inte kommer överrens.

Kallt och hårt samhälle designat av nya moderaterna!

Man försämrar för de svagaste och mest utsatta grupperna i samhället, samtidigt gynnar man de grupper som redan har det bra. Hela alliansens politik är uppbyggd kring detta faktum. Moderaterna styr hårt i alliansen dem andra finner sig i detta Kd bryter nu vallöften i en snabb takt för att få sitta vid makten.


Det är klart ju hårdare man sparkar på den som ligger så ser det ju ut som att han rör sig men det är kraften från Alliansens känga som gör detta synintryck!
Denna orättvisa politik som bedrivs i Sverige idag leder till misstro, utanförskap, vrede, lidande och att olika grupper av människor tittar snett på varandra. Är det verkligen folkets mening att vi ska ha ett sådant samhälle? Ja tror inte det! Men faktum kvarstår svenska folket röstade fram eländet för ett år sedan!

STOPPA Utslagningen från Samhall !

Som socialist och som anställd på Samhall har jag väldigt svårt för att se, alla orättvisor mot mig och mina kamrater runt om i landet. Jag och två kamrater startade därför samhall-uppropet med syftet att tala om vad som pågår inom Samhall. Hur allas våra skattepengar som betalas in för att Samhall ska utföra uppdraget om meningsfullt arbete och utvecklande samt bedriva rehabilitering. Samhall idag gör inte detta. Istället gör man så fler och fler blir utslagna i jakten på snabba vinster säljer man ut tillgångar personal tvingas pendla vilket kräver sina offer. Min kamrat Johnny sitter nu med papper från försäkringskassan om ansökan till sjukersättning trots han inget hellre vill än ha ett jobb han klarar av alltså det som är syftet med samhalls verksamhet. Med kontakterna med företaget får han frågan är sjukersättningen klar det är nog det bästa för dig säger företaget. Johnny är inte ensam om denna behandling fler hamnar i detta läge undan för undan. Vi har nu startat namninsamling ställd till Arbetsmarknadsministern stöd dina medmännsikor på samhall skriv på. Vårt enda brott är att vi vill arbeta trots att vi har arbetshinder! Man pratar om arbetslinjen varför gäller inte den oss?

Namninsamlingen!

Arbetande föräldrar betalar hemmafruar!

Vid halvårsskiftet nästa år vill regeringen införa ett frivilligt kommunalt vårdnadsbidrag på 3.000 kronor i månaden för barn mellan ett och tre år. Samtidigt införs en jämställdhetsbonus på 3.000 kronor i månaden för föräldrar som delar på föräldraförsäkringen.Vilka regler som ska gälla för de nya bidragen och hur de ska betalas är ännu oklart. De frågorna ska nu utredas internt i regeringskansliet. Och det kan nog behövas. Som vanligt har ingen i alliansen funderat över sina idéers praktiska konsekvenser.Uppenbart för alla är ändå att de två förslagen motverkar varandra.
läs mer
Lotidningen

Slå på de svaga !

med anledning av regeringen Reinfedts sk reform på DN debatt

Maktens cyniska attack på de sjuka!

Man ska skära ner strama upp det ska löna sig att arbeta. Då ska de sjuka betala för ett skatteavdrag som gynnar de som redan har det bra!

Regeringen fortsätter förstärka och fördjupa klass skillnaderna i ett försök att få det låta bra presenterar man en rehabiliterings historia. Man har tagit bort arbetsgivarens rehabiliterings ansvar menade man allvar med rehabilitering borde man i stället förstärkt denna. Dålig arbetsmiljö måste kosta pengar för det är de enda språk man begriper. Littorin vill dela ut glada gubbar till dem med bra arbetsmiljö. Då borde det vara rätt bedrövligt att till Samhall AB behöva ge en sur gubbe statens eget företag.

Det som slår en så kolossalt och gör oss oroliga vi som jobbar på Samhall AB. Statens eget företag där rehabilitering ska ske genom arbete som det vackert heter.
När man nu som regeringen lägger fram detta som en stor reform nämns detta företag inte en enda gång därmed den stora oron.

Vi har flera gånger talat om att Samhall inte sköter sitt uppdrag vi har talat om det med förhoppningen att man ska göra någonting åt detta så att det fungerar. Nu efter regeringens attack mot de svagaste verkar det som att regeringen inte bryr sig ett skit om att minska utanförskapet hindra utslagningen på samhall AB. Man vet att det inte fungerar eftersom man inte med ett enda ord nämner Samhalls uppdrag när man pratar om förbättrad rehabilitering.

Det värsta är man vet om bristerna men man skiter i det är arbetsskadade/arbetshandikappade arbetare som har en arbetsförmåga inte ens ”medlemmar” i utanförskapet? Ska vi betraktas som förlorade? Är samhall till för att klämma ut den sista skiten ur arbetare för att sen slängas ut på sophögen till en ersättning man nu sänkt?

Nu blir folk utslagna för samhall bryter mot bolagsordningen att finnas där behoven finns och bereda arbete efter personalens förutsättningar. Arbeten som dessutom ska vara meningsfulla och utvecklande.

Ni som får skattesänkningar ni redan besuttna för aptitens skull tänk inte på vilka stackare som får betala det. Risken är stor att gåslevern blir svår att smälta då? Den regering som verkligen kan och vågar ta tag i situationen verkar inte finnas! Ett företag som är bildat för att rehabilitera nämndes inte av ägaren när man säger sig satsa på just rehabilitering!
protestera

Som en böld i arslet!

Vi måste följa med samhällsutvecklingen, det säger samhall när man lägger ner och förändrar verksamheter runt om i landet, ja det är klart man måste följa med den men att utvecklingen har lett till att samhall numera är Sveriges tredje största städbolag får en att undra lite.

Skulle vara intressant få redovisat hur många som städar på samhall som har gått över till annat städbolag så kallad övergång? Det är för oss väldigt klart att städjobb inte kan vara utveckling för alla, vi förstår att det är billigare eftersom det inte kräver så mycket lokaler eller dyra investeringar som i industrin. Men Samhalls uppdrag är att rehabilitera och ge människor utveckling genom arbete det måste faktiskt få kosta pengar det är till detta man får merkostnadsersättning från staten för. Det är ju det som är investeringen det är det som leder till dom stora pengarna för staten som helhet och det borde ligga i aktieägarnas intresse dvs staten vilket som bekant är vi alla. Därför är det faktiskt tillåtet att vi medborgare ställer krav på att det fungerar.

Sen är det konstigt att ansvaret för den enskilde anvisade ligger på personalledaren när den samma inte har verktygen en liknelse är på sin plats du får ansvar för denna bilen att den rullar framåt men du får inte nyckeln. Att som personalledare ha en sån arbetsmiljö kan inte vara roligt, men inte vågar dom protestera heller för då är dom rädda bli av med jobbet och försörjning är som bekant nödvändig för folkflertalet.

Utifrån dessa fakta och uttalande av ledningen, kan man dra slutsatsen det är pengarna som går in i företaget lättast och med minst arbetsinsats från ledningen som gäller.

Ledningen verkar utgå från att de anvisade är lata och dumma i huvudet. Taylorismen lever i samhall. Så vad för utveckling ger det när ledningen är kvar i 1800 talet, är det inte dags att ledningen också anpassar sig till utvecklingen, hur ska dem lyckas med sitt uppdrag annars?

Det borde för det första vara obligatoriskt med någon slags utbildning i handikappkunskap om man är chef på att företag som samhall! En rullstolsbunden Vd skulle inte medverka till att samhall ska vara det tredje största städbolaget i Sverige för hon eller han har erfarenhet som behövs i ett företag som samhall ska vara.

Ska en människa rehabiliteras bör man också lyssna och samtala med den berörde, man blir nämligen inte rehabiliterad bara för att det står på en hemsida eller att man få höra det, när man i vardagen av betraktas som mindre vetande av en gammalmodig ledning. När ledningen sen upptäcker att en del anvisade faktiskt bry sig om samhalls uppdrag då är man som en böld i arslet på vederbörande, Som en stor böld i arslet på ledningen ska samhall uppropet vara ända tills det blir förändringar som gynnar ägarna och de anvisades rehabilitering och utveckling. Vi vägrar se våra kamrater behandlas på detta sätt som sker i samhall idag..

Samhall uppropet

Varför jagar försäkringskassan den enskilde och samtidigt tiger om Samhalls sätt att slå ut människor?

Som bekant kan man inte bli uppsagd pga. arbetsbrist på samhall ändå försvinner arbetare från samhall efter man omorganiserat. Hur kan det komma sig undrar ni säkert då? Jo när man inte klarar arbetsuppgifter och förhållandena längre bli man till sist tvungen att säga upp sig ansöka om förtidspension.

Detta är galet tidigare kunde man arbeta med sina handikapp efter samhall omorganiserat kan man inte längre utföra arbetet som i bästa fall erbjuds det råder alltså arbetsbrist för den personen och det bli försäkringskassans ärende är det verkligen så det ska vara? För om samhall sköter sitt uppdrag som man ska borde det inte kunna hända man ska ju se till så den anställde få ett anpassat arbete. Ledningen säger alltid vid varje nedläggning ingen bli uppsagd p.g.a. arbetsbrist vilket givetvis stämmer men det betyder inte att ingen får lämna sin anställning p.g.a. detsamma under åren har åtskilliga fått lämna samhall för deras handikapp klarar inte de nya förhållandena efter alla omorganisationer. Vad man verkligen kan fråga sig är hur försäkringskassan ser på detta faktum den enskilde sjuka arbetaren jagas med blåslampa men det företag som har statens uppgift bereda människor med olika slags arbetshandikapp arbete kritiserar man inte man tiger still! Men när inte ens Samhall som har det som uppgift kan erbjuda handikappade jobb längre då är det mörkt för dessa människor. Inte begriper man vad regeringen menar med att minska utanförskapet det gäller inte alla som vill arbeta det kan vi sorgligt nog konstatera.
Många vet att det är så här det går till men tiger om det, det är att svika de människor som inget hellre vill än att arbeta om det vore möjligt.

Samhalluppropet

Det man inte ser finns inte!

Vi har en arbetsmarknad som gör folk sjuka!

Inom den offentliga sektorn där många har gått i väggen utbrända eller vad vi väljer kalla detta. Man kommer inte ifrån den problematiken utan att inse var problemet ligger inom kommun och landsting drogs det ner på personal under 90 talet det får vi nu betala i ökade kostnader för vård och i vårt gemensamma försäkringssystem. Självklart sker detta på den privata marknaden också man slimmar organisationer färre får mer att göra. Den moderatledda alliansregeringen blundar för detta det man inte ser finns inte det är deras devis, man tar dessutom bort arbetsgivarens rehabiliteringsansvar.

Man lägger ner Arbetslivsinstitutet och dess världsledande forskning på området, man drar ner på arbetsmiljöverket, man ser med detta till att arbetsmiljön försämras ytterligare och utslagningen ökar.

I stället vill man införa fler karensdagar, plockat fram riktlinjer om sjukskrivningar inom olika diagnoser precis som om alla människor är likadana och har samma behov.

Man säger med detta att är du så dum så du bli sjuk får du skylla dig själv. Samtidigt inför man skattelättnader för de rikas hjälp med hushållsnära tjänster med hjälp av skattepengar som skulle ha kunnat gå in i de offentliga verksamheterna och rätta till så att folk slipper bli utbrända. Se till så dem som jobbar i de verksamheter vi alla behöver eller kommer att komma behöva får känna uppskattning över sitt arbete genom att få se det i lönekuvertet också.

Men de klart dem människorna är väl inte lika viktiga i alliansens Sverige som dem som bor i Djursholm och liknande gräddhyllor i och runt våra storstäder. Självklart är det ju viktigare att Reinfeldts kompisar i Tyresö slipper städa än att de kommunalanställda går i väggen dom känner han ju inte och det man inte ser finns ju inte i Moderaternas Sverige.



Mikael Nilsson
Ordförande Vänsterpartiet Emmaboda

SSU = socialdemokratisk lydorganisation?

Jag har inte kunnat undvika en del artiklar i Östran den senaste veckan. Där Laila som kandiderar till ordförande i SSU. Belagdes med fotoförbud ihop med Mona Sahlin detta enligt henne från partiledningens sida,vilket sedan biträdande Partisekreterare Håkan Juholt dementerar säger det inte var partiledningen utan nån annan ej namngiven person. Därför blev mina ögon ganska uppspärrade när han i dag i samma tidning säger det var han som sagt till Laila. Östran En annan tanke som slår mig kan inte Mona som partiledare avgöra sådant själv vem hon vill fotas med? Gjorde Juholt eller nån annan så här under Göran Perssons Partiledarskap, tänk jag tror inte det!

Vad jag vill ha sagt är att det är skönt att Ung vänster är ett fristående förbund och att Partiet inte lägger sig i! På det viset tar ung vänster ansvar för sin egen organisation och fotas med vem man vill och driver sina egna frågor och samarbetar med andra däribland vänsterpartiet givetvis, men man väljer själv.

Samhalluppropet "Slå inte ut oss igen!"

länkar idag till
Aftonbladet debatt

och till

Samhall uppropets sida maila Littorin
Där finns mycke information från olika media och information om själva uppropet!

Brev till Palestinas President från LO

Reflektion det är bra LO reagerar antifackliga krafter kan inte accepteras någonstans varken i columbia,palestina,Israel eller för den delen Sverige, om ni tror det inte förekommer i Sverige så har ni fel. Tyvärr ökar alliansregeringens politik på en otäck utveckling. Federlys uttalande om "maffiametoder" När facket gör de dom ska nämligen företräda sina medlemmar är ett klart angrepp enligt mig


"Djupt upprörande att en facklig ledare i Palestina har hotats då han utförde sin uppgift som demokratiskt vald facklig ledare"
Det är djupt upprörande att en facklig ledare i Palestina har hotats då han utförde sin uppgift som demokratiskt vald facklig ledare, skriver LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin i ett protestbrev till Palestinas president Mahmoud Abbas.
Här är en översättning av brevet till svenska:
Herr President!Jag blev mycket oroad då jag hörde om hoten mot PGFTUs generalsekreterare Shaer Saed igår.Som ordförande för Landsorganisationen i Sverige känner jag det djupt upprörande att en facklig ledare i Palestina har hotats på detta våldsamma vis, då han utförde sin uppgift som en demokratiskt vald facklig ledare. Som ni känner till från mitt möte med er i Ramallah strax efter det att ni blivit vald till president, samtyckte vi båda till den yttersta vikten av fackliga organisationer som en del i uppbyggnaden av ett starkt samhälle, och deras roll i att främja freden, inte minst i Mellanöstern. Landsorganisationen i Sverige har sedan många år tillbaka ett nära och mycket givande samarbete med PGFTU och vi deltog också på PGFTUs kongress i maj i år.Jag förlitar mig på att ni gör allt nödvändigt för att garantera Saéds säkerhet och ser till att förrövarna av denna ondskefulla attack spåras och bestraffas

LO-Tidningen om A-Kassan

Stora skillnader mellan a-kassorna
Avhoppen från a-kassan fortsätter. Mellan maj och juni år sjönk antalet medlemmar i a-kassorna med cirka 30.000 personer. Sedan den borgerliga regeringen vann valet och deklarerade att de skulle göra stora förändringar av a-kassan har antalet medlemmar i försäkringen sjunkit med 8 procent, motsvarande 300.000 personer, visar ny statistik från Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen.Samtliga a-kassor har sett sina medlemstal sjunka från september förra året till juni i år. Det är dock stora skillnader i hur stor minskningen varit.Sämst har det gått för de Stats- och kommunanställdas a-kassa, SeA, som minskat med 26 procent.Bäst för hamnarbetarnaTvå andra a-kassor som sjunkit kraftig är Svensk handels och arbetsgivarnas a-kassa som tappat 24 procent av sina medlemmar och Sveriges fiskares a-kassa som minskat med 16 procent.Bäst har det gått för Hamnarbetarnas a-kassa som endast minskat med 2 procent. Lärarnas a-kassa, som har 174 000 medlemmar, har också klarat sig bra och minskade bara med 4 procent. Sveriges största a-kassa är Akademikernas a-kassa, AEA, som nu har 565 000 medlemmar. Regeringens förändringar, som bland annat är att avgiften ska spegla risken för arbetslöshet, har inneburit att AEA har den lägsta avgiften bland a-kassorna.Ingen stor överströmningFlera bedömare har därför trott på en överströmning av TCO-medlemmar. Genom att lämna sin gamla dyra a-kassa och gå över till akademikernas har dessa kunnat spara in en slant.Någon större överströmning verkar dock inte ha skett.AEA har haft ett medlemstapp på 7 procent, vilket ligger nära genomsnittet för samtliga a-kassor. AEA har till och med klarat sig sämre än Kommunals a-kassa som är den näst största i landet. – Kommunals a-kassa minskade med 6 procent, säger Bo Lundgren, ställföreträdande generaldirektör för IAF.3,5 miljoner medlemmarAtt IAF jämför årets juni siffror med statistiken från september förra året beror på att det var efter september som myndigheten började märka en förändring i den tidigare så stabila medlemstalen i försäkringen. Effekten har troligen att göra med den borgerliga valsegern och att vissa reagerade tidigt på de deklarerade försämringarna.De flesta utträden har dock skett från och med den 1 januari i år då försämringarna av a-kassan började träda i kraft.I juni hade a-kassorna 3,5 miljoner medlemmar.
Erik Larsson

Ett företag som vilket som helst!

I samband med att det i media/radion uppdagades att arbetare gick över obevakade järnvägsspår för att kunna komma i tid till sitt arbete med tanke på tidsbrist och olika handikapp. Uttalar sig arbetsområdeschefen Persson så här ”samhall har inget ansvar det är som vilket företag som helst det är privat tid/bil tills man stämplar in det är var och ens ansvar att ta sig till jobbet”! Det var klart och tydligt det.
Detta att det är som vilket företag som helst har man hört i många olika sammanhang som anvisad på Samhall.


Alla företag har ett syfte Samhalls syfte är att rehabilitera och ordna anpassat arbete till dom som blivit anvisade så att man på sikt kan komma ut på den reguljära arbetsmarknaden, om detta råder inga tvivel det är det som aktieägarna kräver i detta fallet staten. Ett annat företag har målet att leverera produkter ut på en marknad.

Om vilket företag som helst inte klarar leverera ut detta på marknaden utan det blir kassaktioner i massor i samhalls fall utslagning till sjukersättning och väldigt lite ut på arbetsmarknaden för att man tar felaktiga beslut som motsätter sig syftet med företagets uppdrag.

Alltså säg att 5% av produkterna ska ut på en marknad varje år
95% stannar kvar som tillgångar i företaget för att levereras senare.
Men säg då att av 95% går 40% av tillgångarna i containern eller ut i sysslolöshet.

Skulle då aktieägarna i vilket företag som helst ha fortsatt förtroende för en sån företagsledning? Knappast!


För det är ju så ett företag som vilket som helst fungerar.

För att göra det ännu tydligare råvaror som stål, trä, plast osv
såna brukar också som regel levereras med någon form av transport fram till arbetsstället. Man vill helst inte heller det ska vara skadat vid framkomst.

Är med detta synsätt mer värt än ”råvaror” i form av människor med ett eller flera arbetshandikapp!

För om inte så hade ledningen varit skilt från sitt uppdrag sen lång tid tillbaka!

Och kom ihåg nu det var inte vi som sa ”ett företag som vilket som helst.”


Samhall Uppropet.

Fick ett mail från aftonbladet debatt!

Fick igår ett mail från Lotta Gröning och hennes debattredaktion om jag ville skriva en debatt artikel till debattsidan angående samhall-uppropet. Självklart svarade jag visst det gör jag gärna. Gick upp i morse klockan 5 satt mig vid datan och skrev nu är det i väg skickat!

Samhall chefer upphör aldrig förvåna!

Håkan Bäcker om att man uppmanas gå över järnvägspåren i Lessebo
Radio kronoberg

Arbetsområdeschefen kommenterar " vi har inget ansvar"
Radio kronoberg
reflektion angående uttalandet i Radio Kronoberg ovan.
Vem är Samhall till för? Man har inte informerat alls förrän två dagar innan semestern då Sj hörde av sig! innan uppmanade man pendlarna att gå där. Jag hörde det själv när jag var på studiebesök i slutet av förra året! (olycksfall vid färd till eller från arbetsställe räknas som olycksfall i arbetet om färden föranleddes av eller stod i nära samband med arbetet.) Du åker tåg och går för att ta dig till ett arbete eller ifrån ett arbete Din privata tid lägger du inte på att ta dig till ditt arbete! Det finns då ett arbetsgivaransvar att kartlägga risker och vidta åtgärder det heter Systematisk arbetsmiljöarbete./Mikael

Vård till för alla.

Tomas Jonsson i Blomstermåla skriver ett intressant inlägg vill puffa för det. Det visar hur viktigt det är med en stark offentlig sektor som vi alla är med att finansiera och behoven ska avgöra rätten till bra vård inte plånbokens tjocklek eller vad för diagnos man har! Tomas Jonssons inlägg! upprinnelsen till Tomas utmärkta inlägg är detta i Svenska dagbladet

Victoria 30 år släpp fången loss!

Det är något galet hur vi i detta landet säkerställer en statschef genom att en utvald familj och förstfödda barnet föds till ett uppdrag att vara statschef i Sverige. Ja att det är odemokratiskt är en sida på det. Men även för familjen att ha yrke efter vad man heter, vilken annan familj vill att deras barn ska tvingas ha samma yrke som sin pappa eller mamma. Nej nog vill vi att våra barn ska själva ha möjlighet att välja och påverka sitt framtida yrkesval inte att det ska vara förutbestämt sen man är baby? Nej Avskaffa monarkin denna odemokratiska rest från det förgångna. Det skulle även ge Victoria möjligheter att få till exempel engagera sig politiskt ställa upp i val sånt som vi ser som självklart i en demokrati! Släpp Bernadotterna fria. Men i vilket fall som helst Grattis på födelsedagen hoppas du få lika kul som jag hade när jag fyllde 30.

Folkpartiet och flyktingpolitiken!

På DN-debatt idag skriver folkpartiet! Inga fler socialbidrag till nyanlända flyktingar. Man skriver också att den första frågan bör vara hur ska du försörja dig. Ja det låter naturligt att fråga en nyanländ flyktig som flytt från krig och tortyr detta som första fråga? Tycker nog mer att första frågan bör vara hur mår du? Men jag är väl en blödig stackare jag? Men så är jag ju inte en hårdnackad folkpartist heller.Givetvis är det så att folk i regel vill kunna försörja sig själva. Men vad ska vi göra åt det faktum att dem diskrimineras p.g.a sitt ursprung när det gäller att få arbete och till och med bostad? Man kanske inte ska glömma det faktumet att det finns en vardagsrasism!

Samhall Uppropet på egen sida nu! maila Littorin

Tillkomsten av detta upprop grundar sig på våra egna erfarenheter som anställda i Samhall AB finns mycke på denna blogg att läsa senaste inlägg. Nu vädjar vi till alla som tycker Samhall har en viktig uppgift att fylla, att då underteckna detta upprop på denna blogg Samhall uppropet!

Sydafrikas metallare strejkar svenska IFMetall har nåt att lära!

Från nättidningen Dagensarbete Man strejkar för löner men också för att sittande regering gynnar storbolagen på bekostnad av arbetarna. Ja det är väl precis det som sker i Sverige också!

En kvarts miljon sydafrikanska metallarbetare gick på måndag kväll ut i strejk efter att deras löneförhandlingar strandat.Tre fackförbund kräver löneökningar på tio procent. Arbetsgivarna erbjöd höjningar på drygt sju procent, enligt brittiska BBC.Strejken drabbar mer än niotusen företag och kan innebära förseningar i byggandet och upprustningen av de arenor som ska användas vid fotbolls-VM i Sydafrika 2010.Metallarbetarstrejken kommer bara ett par veckor efter att de offentliganställda avslutat en fyra veckor lång strejk, som stängde bland annat skolor och sjukhus.Enligt BBC är bakgrunden till strejkerna en djup klyfta mellan det regerande partiet ANC (African National Congress) och fackföreningsrörelsen. Enligt facket stödjer den sittande regeringen storföretagen på bekostnad av arbetarna.
JONAS HÅLLÉN
2007-07-10
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan.