Hej, Birgitta.
Jag har läst nästan all konversation mellan dig och olika medarbetare i Emmaboda.Jag blir bara besviken på den slätstrukenhet som ni använder när ni beskriver Emmaboda som Småland.
Det vore som att kalla Stockholm för mellansverige.
Du skall veta att det är många som är besvikna på dig.
Du företräder en organisation som bevisligen tappat kontrollen över den lokala verksamheten runt om i landet. Eller är det så att det bara är vi i Emmaboda som inte tycker om konceptet längre.
För att tala klarspråk med dig så rekommenderar jag dig att se över regionens arbete dom senaste 3 åren.Du skall veta att vi är många som i dag är besvikna på löften som ledningen utlovat.Vi mår vara handikappade, men inte huvudet som ledningen har fått för sig.Skulle detta vara ett normalt företag så skulle det varit satt i blokad för längesen.
Om ni nu skall satsa på företag så blir det svårt för er i Emmaboda.Det var ett nästan färdigt förslag som era duktiga gossar fintade (fjantade) bort.
Att man inte tar till sig kritik som medarbetare och facklig ledning ger ser jag som ett förfall av demokratin.
Eller är det så att statliga företag kan göra vad man vill med kreativitet som kommer från fel håll.För det är så vi tolkar ert resonemang när vi i dag ser resultatet av ert arbete.Det tar år att få tillbaka förtroendet, men bara sekunder att riva ner det.Om det inte blir någon mer verksamhet i Emmaboda så skall man ta det med i beaktandet av individers förmåga att ta sig till Nybro.
Vi som pendlar dagligen är mycket oroliga för det stöd, eller brist på stöd vi får från ledningen var det gäller förmågan att lösa transport bitenför dom anställda som inte kan ta sig till ett arbete på rimliga grunder..
Att säga att Nybro inte skapat problem för medarbetarna vore som att du sa att du inte fattar.
Vi alla tror att du Birgitta innerst inne känner för detta problem. Att då sticka huvudet i sanden, och lossat att ni inte förstår gör saken inte bättre.
Om man skall ge något beröm så vore det till din kommunikations direktör som sa att det skulle ordna sig med transporten till enheten i Nybro.Men hon kanske inte hade frågat ledningen innan hon sa i Radions P4 Extra att det skulle ordna sig med den biten.Att på nytt ge löften, och ständigt bryta dem ger er i ledningen ett svagt och flummigt intryck.
Vi ser i dag inte den starka och kompetenta roll som ni borde ha som ledning för ett av Sveriges största företag.Det verkar mer och mer som det handlar om panikaktiga lösningar på problem som inte skulle kommit dithän om man gått varsamt fram.
Om man skall avsluta detta brev till dig på ett någorlunda normalt sätt så vore det att du tog med dig all kritik och satte dig ner och funderade vad somär felet med Samhalls ständiga felsignaler mot dom medarbetare som ger så mycket, men inte får så mycket tillbaks.Vi äro tusenden som förstår och oroas av era ständiga feltramp och brist på saklighet i ert angagemang för det arbete ni har som leverbröd.Vi vill inget mer än att arbeta och trivas på orten med det företag som vi tjänar.
Bästa Hälsningar Håkan Bäcker, Emmaboda.
torsdag, maj 24, 2007
onsdag, maj 16, 2007
VD och jag verkar befinna oss på olika planeter
Fick svar på ett mejl från Samhalls VD efter drygt en månad och två påminnelser vilket svar sedan mitt mail finns tidigare publicerat på bloggen "brev till Littorin och Böhlin" 28 mars.
Varför vågar inte en VD komma hit träffa oss anställda? Vad är hon rädd för? Att vi har rätt troligen är det så! Vi vet vi har rätt hon skriver det går bra för oss hur kan hon skriva så när flera är både helt och halvt sjukskrivna som följd av beslutet att lägga ner verksamheten i Emmaboda? Fick nu ett mess från en arbetskamrat i skrivande stund hon har sån värk i axeln så nu orkar hon snart inte jobba mer. Tro det är dags för lite gruvtakter även här i Småland.
Att VD ringer pratar med en regionchef som jag tvivlar på säger sanningen och som inte ens han pratar med oss annat än på insändarsidorna. Vi vill hon ska prata med oss är det för mycket begärt? Nej tycker inte det eftersom Samhalls uppdrag är att ge oss rehabilitering inte som nu gör oss arbetsoförmögna. publicerar hennes svar nedan plus mitt svar som hon fick omgående så nu är det väl tyst nån månad till från vår Kära Vd.
Hej!
Tack för ditt mejl från den 12 april.
De frågeställningar Du tar upp har jag och regionledningen besvarat och kommenterat i olika sammanhang. Vi ser inte på situationen i Emmaboda så nattsvart som du tycks göra. Jag har försäkrat mig om att de flesta av medarbetarna funnit sig tillrätta och trivs bra med de nya arbetsuppgifterna. Detta hör jag från såväl medarbetarna som från de fackliga företrädarna.
Det är fel att det aldrig kommer att gå att hitta jobb för Samhall att bemanna i Emmaboda. Alltfler företag, små och stora, upptäcker att Samhall är en utmärkt samarbetspartner, och det sker inte minst i Småland.
Jag lovar att vi i företagsledningen ska göra vad vi kan för att marknadsföra Samhall, och jag hoppas att våra lokala medarbetare vill dra åt samma håll.
Med vänlig hälsning
Birgitta Böhlin
Hej tack för ditt mejl
Jag tycker inte vi fått särskilt mycket till svar på våra frågor dom svar vi fått beskriver inte den verklighet som jag och mina kamrater lever i.
Jag ser inte nattsvart på Samhalls verksamhet i Emmaboda det är ju precis tvärtom Samhall har ju lagt ner Verksamheten i Emmaboda! Jag vill bara ni ska förstå att i 3 år hittades inga bemanningsjobb i Emmaboda jag tror faktiskt man försökte man sa så till oss i alla fall.
Uppenbarligen pratar vi inte med samma medarbetare dem jag pratar med far illa av pendling mm. Vilka fackliga företrädare pratar ni med? Småländska höglandet vet jag att där funkar bemanningslösningar mycket bättre men man kan inte dra slutsatser av det att det här där vi finns är likadan arbetsmarknad. Man kan inte sälja bananer till dom som vill ha päron! Man kan inte sälja bemanning till dom som vill ha underleverantörer.Jag har bott och verkat på arbetsmarknaden i Emmaboda jobbat fackligt i många år jag vet hur denna marknad ser ut här.
Jag tycker inte det är rimligt att medarbetare nu p.g.a de föruttsättningar som nu gäller ska behöva vara sjukskrivna ge dom full lön till anpassat arbete kommer fram som dom klarar av trots handikapp, det kan ni väl göra eftersom ni är så säkra på att hitta arbete i Emmaboda.
Om du menar att jag ska dra åt samma håll så ska jag upplysa dig om följande. Jag kan inte vara med på det tåget eftersom det hittills inneburit och varit till skada det håll ni vill dra åt. Jag vill ha ett anpassat arbete som jag trots mina handikapp kan klara utav det samma gäller mina arbetskamrater.
menar du att kamraterna som ringer tiil mig eller på annat sätt pratar med mig ljuger? jag vet ju vilka som är sjukskrivna
mvh
Mikael Nilsson
Varför vågar inte en VD komma hit träffa oss anställda? Vad är hon rädd för? Att vi har rätt troligen är det så! Vi vet vi har rätt hon skriver det går bra för oss hur kan hon skriva så när flera är både helt och halvt sjukskrivna som följd av beslutet att lägga ner verksamheten i Emmaboda? Fick nu ett mess från en arbetskamrat i skrivande stund hon har sån värk i axeln så nu orkar hon snart inte jobba mer. Tro det är dags för lite gruvtakter även här i Småland.
Att VD ringer pratar med en regionchef som jag tvivlar på säger sanningen och som inte ens han pratar med oss annat än på insändarsidorna. Vi vill hon ska prata med oss är det för mycket begärt? Nej tycker inte det eftersom Samhalls uppdrag är att ge oss rehabilitering inte som nu gör oss arbetsoförmögna. publicerar hennes svar nedan plus mitt svar som hon fick omgående så nu är det väl tyst nån månad till från vår Kära Vd.
Hej!
Tack för ditt mejl från den 12 april.
De frågeställningar Du tar upp har jag och regionledningen besvarat och kommenterat i olika sammanhang. Vi ser inte på situationen i Emmaboda så nattsvart som du tycks göra. Jag har försäkrat mig om att de flesta av medarbetarna funnit sig tillrätta och trivs bra med de nya arbetsuppgifterna. Detta hör jag från såväl medarbetarna som från de fackliga företrädarna.
Det är fel att det aldrig kommer att gå att hitta jobb för Samhall att bemanna i Emmaboda. Alltfler företag, små och stora, upptäcker att Samhall är en utmärkt samarbetspartner, och det sker inte minst i Småland.
Jag lovar att vi i företagsledningen ska göra vad vi kan för att marknadsföra Samhall, och jag hoppas att våra lokala medarbetare vill dra åt samma håll.
Med vänlig hälsning
Birgitta Böhlin
Hej tack för ditt mejl
Jag tycker inte vi fått särskilt mycket till svar på våra frågor dom svar vi fått beskriver inte den verklighet som jag och mina kamrater lever i.
Jag ser inte nattsvart på Samhalls verksamhet i Emmaboda det är ju precis tvärtom Samhall har ju lagt ner Verksamheten i Emmaboda! Jag vill bara ni ska förstå att i 3 år hittades inga bemanningsjobb i Emmaboda jag tror faktiskt man försökte man sa så till oss i alla fall.
Uppenbarligen pratar vi inte med samma medarbetare dem jag pratar med far illa av pendling mm. Vilka fackliga företrädare pratar ni med? Småländska höglandet vet jag att där funkar bemanningslösningar mycket bättre men man kan inte dra slutsatser av det att det här där vi finns är likadan arbetsmarknad. Man kan inte sälja bananer till dom som vill ha päron! Man kan inte sälja bemanning till dom som vill ha underleverantörer.Jag har bott och verkat på arbetsmarknaden i Emmaboda jobbat fackligt i många år jag vet hur denna marknad ser ut här.
Jag tycker inte det är rimligt att medarbetare nu p.g.a de föruttsättningar som nu gäller ska behöva vara sjukskrivna ge dom full lön till anpassat arbete kommer fram som dom klarar av trots handikapp, det kan ni väl göra eftersom ni är så säkra på att hitta arbete i Emmaboda.
Om du menar att jag ska dra åt samma håll så ska jag upplysa dig om följande. Jag kan inte vara med på det tåget eftersom det hittills inneburit och varit till skada det håll ni vill dra åt. Jag vill ha ett anpassat arbete som jag trots mina handikapp kan klara utav det samma gäller mina arbetskamrater.
menar du att kamraterna som ringer tiil mig eller på annat sätt pratar med mig ljuger? jag vet ju vilka som är sjukskrivna
mvh
Mikael Nilsson
lördag, maj 12, 2007
Johnny kämpar vidare för rätten att få arbeta! (från tidningen Östran)
Johnny Olsen hoppas nu att Samhalls VD Birgitta Böhlin ska komma ner till Emmaboda för att med egna ögon se hur det gått för de anställda efter nedläggningen av fabriken i Emmaboda. Arkivfoto: Anders Karlsson Vill få hit Samhalls VD
"Hon måste få se hur det är med egna ögon"
EMMABODA
- Nu måste hon komma ner hit och med egna ögon se hur det har blivit här.
Det säger en upprörd Johnny Olsen i Broakulla, och den han syftar på är Samhalls VD Birgitta Böhlin.
"Hon måste få se hur det är med egna ögon"
EMMABODA
- Nu måste hon komma ner hit och med egna ögon se hur det har blivit här.
Det säger en upprörd Johnny Olsen i Broakulla, och den han syftar på är Samhalls VD Birgitta Böhlin.
Anledningen är att Johnny för några veckor sedan skickade ett brev till VD Böhlin med anledning av nedläggningen av Samhall i Emmaboda, där han dels berättade om vad detta inneburit för honom själv i form av sjukskrivning, och där han även begärde att han inte skulle drabbas ekonomiskt av detta, eftersom det är företaget som försatt honom i den här situationen.
Härom dagen fick Johnny svar från Birgitta Böhlin, ett svar som emellertid gjorde honom än mer upprörd:
- Hon skrev att man varit tvungna att lägga ner enheten i Emmaboda dels för att det inte längre fanns tillräckligt med utvecklande jobb för personalen här och dels av ekonomiska skäl.
"Utvecklande arbete"
- Men hon skrev också att enligt de rapporter hon fått så hade omställningen till verksamheten i Nybro fungerat utan större problem och att alla hade kunnat erbjudas arbetsuppgifter.
- För det första så hette det när de skulle slå igen fabriken i Emmaboda att det inte alls hade med ekonomi att göra, och när det gäller det där med att det inte fanns utvecklande arbete att utföra i Emmaboda så undrar man ju varför det skulle vara mer utvecklande att göra precis samma arbete i Nybro, där arbetet dessutom inte räcker till för alla, så förmodligen så har hon blivit väldigt vilseledd om hur det fungerar här.
- Och att säga att omställningen har fungerat bra eftersom det inte varit klagomål tycker jag är ännu värre. Både jag och Mikael (Nilsson), som var vice ordförande och ordförande i klubbstyrelsen får samtal hem på kvällarna från våra gamla arbetskamrater där de ringer och är förtvivlade och säger att de inte orkar mer, berättar Johnny.
Pendlingsavstånd?
- Vidare skrev Birgitta Böhlin att det är pendlingsavstånd till Nybro, men hon är i Stockholm och utgår väl från att det finns bussar och tunnelbanor som går jämnt men så är det ju inte här på landsbygden.
Därför skriver Johnny Olsen nu till Birgitta Böhlin igen och ber att hon ska komma ner till Emmaboda på besök för att själv på plats träffa Johnny och hans arbetskamrater för att med egna ögon få en egen bild av vilka effekter Samhalls beslut får för enskilda människor.
- Annars påpekade Mikael att då får vi helt enkelt ta och åka upp till henne och prata med henne där, även om det blir dyrt för oss och även om det givetvis vore bättre att hon kunde träffa oss alla här på plats, menar Johnny Olsen.
- Vidare skrev Birgitta Böhlin att det är pendlingsavstånd till Nybro, men hon är i Stockholm och utgår väl från att det finns bussar och tunnelbanor som går jämnt men så är det ju inte här på landsbygden.
Därför skriver Johnny Olsen nu till Birgitta Böhlin igen och ber att hon ska komma ner till Emmaboda på besök för att själv på plats träffa Johnny och hans arbetskamrater för att med egna ögon få en egen bild av vilka effekter Samhalls beslut får för enskilda människor.
- Annars påpekade Mikael att då får vi helt enkelt ta och åka upp till henne och prata med henne där, även om det blir dyrt för oss och även om det givetvis vore bättre att hon kunde träffa oss alla här på plats, menar Johnny Olsen.
Anders Karlsson
Lördag 12 maj 2007 03:02
Kommentar: När man som jag känner Johnny och vet vilket handikapp han har men också vilken klippa han är och hur han alltid kämpat för rätt att få arbeta och hans övertygelse om förträffligheten med Samhall om det funkar som det är tänkt. Så hoppas jag att nu VD kommer ner om hon är minsta intresserad av att Samhall ska vara till för arbetshandikappade som Johnny och mig och våra kamrater, helt klart är att regionledningen inte hållit sig till sanningen när dom redovisar upp till VD. Det vittnar hennes svar på Johnnys brev om tydligt.
Mikael Nilsson
fredag, maj 04, 2007
En del av vänsterpartisten Lars Ohlys tal på första maj!
Ett problem i svensk politik är att det ibland är svårt att höra skillnaden mellan olika partier. Det är inte bara valaffischerna som är till förväxling lika. Här i Sverige har vi begåvats med ett nytt arbetarparti. Moderaterna har insett att det inte finns någon möjlighet
att vinna val eller sympatier på högerpolitik, alltså måste man låtsas vara något annat. Men hur mycket arbetarparti är moderata samlingspartiet?Det nya arbetarpartiet vill sälja ut gemensamt ägda företag till privatkapitalet. Det är en sanslöst dålig affär för alla oss som hittills ägt dessa företag och leder dessutom till att förmögenheter och makt omfördelas till de redan rika. I många kommuner kommer det kommunala beståndet av hyresrätter att minska så att det snart blir rätt att tala om allmännyttan som nödbostäder eller fattighus. Bostäder ska ses som en vara som vilken som helst och någon social bostadspolitik finns inte hos det nya arbetarpartiet.Utbildningspolitiken är i stark förändring. Högern riktar in sig på tidigare betyg, betyg i ordning och uppförande, bannlysning av elevdemokrati, repressiva åtgärder och rätt för lärare att beslagta mobiltelefoner. Men dessutom har vi en regering som försämrar Komvux, slopar rekryteringsbidraget (som bland annat gått till elever med läs- och skrivsvårigheter) och försvårar för den som varit ute i arbetslivet att söka in på högskola eller universitet.Det ska löna sig att vara rik enligt det nya arbetarpartiet. Regeringen vill använda skattepengar så att de rika hålls på gott humör. Inkomstskattesänkningar, borttagandet av fastighetsskatten, skatteavdrag för städning och slopandet av förmögenhetsskatten går direkt till dem som redan är rikast och tjänar mest. Samtidigt är högerns attacker på A-kassa och socialförsäkringar helt logiska. Det ska kosta att vara fattig. Därför ökar avgifterna till A-kassan samtidigt som ersättningen till arbetslösa och sjuka sänks.Det finns inte tillstymmelse till feminism i regeringens politik, däremot förslag om vårdnadsbidrag. Det är ironiskt att en regering som valdes efter en valkampanj som i stor utsträckning handlade om att bekämpa utanförskap och bidragsberoende nu är beredd att införa ett nytt bidrag som betalar människor för att inte arbeta. "Bidrag för vård av frisk man i hemmet" skulle det kunna kallas.
Miljöfrågorna överlåts nu i allt större utsträckning på marknaden. Även om det blivit omöjligt till och med för storföretagen och högern att helt bortse från klimathotet saknar de politik för att minska den globala uppvärmningen. Marknadslösningar riskerar alltid att fastna i kortsiktiga lönsamhetsresonemang.Slutsatsen måste bli att moderaterna är ett arbetarparti som vill öka skillnaderna mellan klasser och mellan kön, som säljer ut gemensamma tillgångar, privatiserar välfärden, förstärker sorteringen i utbildningspolitiken och struntar i miljöfrågorna. Nästa steg blir väl att kristdemokraterna kallar sig feminister, att Sverigedemokraterna kallar sig "det nya invandrarpartiet" och att folkpartiet kallar sig liberala.
onsdag, maj 02, 2007
Finner det komiska i det!
Står på ett inslag på nätet från smålandsnytt rubriken
Ohly fick demonstrera utan Bergman.
Ja det är väl ingen nyhet det har han ju gjort i många år
Men att ett kommunalråd inte demonstrera med sina egna partikamrater i Hultsfred det är för mig anmärkningsvärt och för den delen samarrangemanget har ju hållt på i 10 år så många i Hultsfred känner nog detta mindre lustigt än jag som bor i Emmaboda.
Ohly fick demonstrera utan Bergman.
Ja det är väl ingen nyhet det har han ju gjort i många år
Men att ett kommunalråd inte demonstrera med sina egna partikamrater i Hultsfred det är för mig anmärkningsvärt och för den delen samarrangemanget har ju hållt på i 10 år så många i Hultsfred känner nog detta mindre lustigt än jag som bor i Emmaboda.
tisdag, maj 01, 2007
Arbetarrörelsens dag i Hultsfred 2007
Hemkommen efter en underbar 1 maj firande i Hultsfred. Ett arrangemang som bekant genomfördes av Vänsterpartiet, Socialdemokraterna, Kommunal och Skogs och trä facket.IF Metall Det var drygt ett par hundra som deltog i tåget och lyssnade på de olika talen. Det var Ulf Nilsson. Kommunals länsordförande, Jonny Bengtsson Arbetarekommunens ordförande Hultsfred och så Lars Ohly vår partiordförande
Byt regering - byt politik!
Leve socialismen!
Leve första maj!
Här följer ett litet utdrag ur Lars Ohlys tal talande ordet gäller.
Det finns inte tillstymmelse till feminism i regeringens politik, däremot förslag om vårdnadsbidrag. Det är ironiskt att en regering som valdes efter en valkampanj som i stor utsträckning handlade om att bekämpa utanförskap och bidragsberoende nu är beredd att införa ett nytt bidrag som betalar människor för att inte arbeta. "Bidrag för vård av frisk man i hemmet" skulle det kunna kallas.
Att vi 2007 har ett klimat på arbetsplatserna där människor i rädsla för sparken inte vågar hävda sina fackliga rättigheter är en skam. Ännu värre är att det också förekommer att arbetsgivare kommer undan med olagliga uppsägningar och föreningsrättskränkningar.
Efter Hultsfred bär det väg till Linköping, han sa till Nicke mig och Martin det blir favorit i repris syftande på talet han höll för oss alla som samlades denna fina 1 Maj på Stora Torget i Hultsfred.
måndag, april 30, 2007
Ur Tidningen Östran idag
Johnny Olsen är djupt besviken på samhall FOTO: Anders Karlsson
Vill ha kompensation
Johnny har gått sjukskriven sedan Samhall lade ner i Emmaboda
EMMABODA
- Jag vill att Samhall betalar det jag förlorar när jag är sjukskriven.
- Jag har inte orsakat denna skada själv utan ansvaret faller på Samhall, man kan inte bereda mig jobb som jag kan ta mig till eller utföra längre, man är slängd på sophögen.
-Jag mår också dåligt av att mist den sociala kontakt som alltid varit viktig för mig med att ha ett arbete och jag saknar mina kamrater.
Det skriver nu Johnny Olsen i Broakulla i ett brev till Samhalls vd Birgitta Bohlin.
Förtroendet i botten
- Förtroendet för ledningen i region Växjö och inte minst arbetsområde Kalmar är utan att överdriva kört i botten, förklarar han.
- Det känns ju väldigt märkligt. Här har vi fått en regering som talar om att fler ska ut i arbete och färre ska förtidspensioneras.
- Sedan gör ett statligt företag som Samhall på det här sättet så att ännu fler blir sjukskrivna och förtidspensionerade.
Johnny Olsen sitter hemma i sin bostad i Broakulla med sin hund tätt intill sig i soffan.
Sedan Samhalls verksamhet lades ner i Emmaboda i början på året har Johnny gått sjukskriven. den dagliga gemenskapen med arbetskamraterna är borta och hunden Lady numera hans dagliga sällskap.
När nedläggningsbeskedet beträffande Samhalls verksamhet i Emmaboda kom i höstas var Mikael Nilsson klubbordförande och Johnny Olsen vice ordförande i facket. Idag är framtiden oviss för dem båda.
Vi berättade i lördagstidningen om Mikael, som fått besked att Samhall inte längre låter honom vara kvar på arbetspraktik på pallfabriken i Vissefjärda.
För Johnny tog arbetet slut redan i januari när fabriken stängde i Emmaboda.
Grundidén är bra
- Själva grundidën med Samhall är väldigt bra, men tyvärr håller företaget själva på att förstöra den helt och hållet, säger Johnny upprört.'
Efter 30 års arbete på glasbruket i Johansfors sade kroppen ifrån. Han föreslogs sjukpension men ville försöka jobba lite grand om han kunde och kom därför in på Samhall i Emmaboda 1989, där han sedan dess arbetat halvtid.
Men efter flytten av all verksamhet till Nybro är detta inte ens praktiskt möjligt för Johnnys del.
Går inte ihop
- Bussen från Broakulla till Emmaboda går vid halv sju. Bussen från Emmaboda till Nybro går klockan sex. Jag får bara inte ihop det och har frågat Samhall hur de menar att detta skall kunna gå ihop, men inte fått något svar, suckar Johnny.
- Och inte heller sätter de in några speciella bussar till Samhall. För oss som har jobbat halvtid och sedan hade behövt kunna åka hem efter halva dagen finns inte heller den möjligheten, så nu är det ett par till som förut jobbade men nu istället måste gå sjukskrivna.
Sämre än djur
- Samhall behandlar ju oss som tredje klassens varelser, sämre än om vi vore djur, säger Johnny besviket.
- Bara för att vi jobbar på Samhall, vilket innebär att vi har någon form av arbetshandikapp, betyder det inte att vi är dumma i huvudet som de tycks tro, säger han.
Nu har han vänt sig till Samhalls VD Birgitta Bohlin och bett henne komma ner till Emmaboda för att hon själv verkligen ska sätta sig in i den situation han och hans kamrater hamnat i som en följd av Samhalls förändringsbeslut.
Fler har drabbats
- Jag vet inte vad hon fått för informationer, men hon kan ju inte vara medveten om hur det fungerar här nere eftersom de inte gjort någonting för att stoppa det, säger Johnny.
- Och förhoppningsvis får i alla fall vår kamp fler som drabbats på andra håll att också våga berätta om sin situation, för vi har förstått att vi är är långt ifrån ensamma här i Emmaboda, Skillnaden är väl att vi vägrar hålla käften, konstaterar Johnny Olsen, samtidigt som han för ett ögonblick skiner upp lite grand:
- Ja, vi ska träffas i eftermiddag, några av de gamla arbetskamraterna, och äta lite pizza, Det ska bli roligt att se dem igen, konstaterar han, allt medan Lady noga följer husses alla steg och rörelser, riktigt som för att visa att det åtminstone finns vissa som aldrig sviker.
Anders Karlsson
Johnny har gått sjukskriven sedan Samhall lade ner i Emmaboda
EMMABODA
- Jag vill att Samhall betalar det jag förlorar när jag är sjukskriven.
- Jag har inte orsakat denna skada själv utan ansvaret faller på Samhall, man kan inte bereda mig jobb som jag kan ta mig till eller utföra längre, man är slängd på sophögen.
-Jag mår också dåligt av att mist den sociala kontakt som alltid varit viktig för mig med att ha ett arbete och jag saknar mina kamrater.
Det skriver nu Johnny Olsen i Broakulla i ett brev till Samhalls vd Birgitta Bohlin.
Förtroendet i botten
- Förtroendet för ledningen i region Växjö och inte minst arbetsområde Kalmar är utan att överdriva kört i botten, förklarar han.
- Det känns ju väldigt märkligt. Här har vi fått en regering som talar om att fler ska ut i arbete och färre ska förtidspensioneras.
- Sedan gör ett statligt företag som Samhall på det här sättet så att ännu fler blir sjukskrivna och förtidspensionerade.
Johnny Olsen sitter hemma i sin bostad i Broakulla med sin hund tätt intill sig i soffan.
Sedan Samhalls verksamhet lades ner i Emmaboda i början på året har Johnny gått sjukskriven. den dagliga gemenskapen med arbetskamraterna är borta och hunden Lady numera hans dagliga sällskap.
När nedläggningsbeskedet beträffande Samhalls verksamhet i Emmaboda kom i höstas var Mikael Nilsson klubbordförande och Johnny Olsen vice ordförande i facket. Idag är framtiden oviss för dem båda.
Vi berättade i lördagstidningen om Mikael, som fått besked att Samhall inte längre låter honom vara kvar på arbetspraktik på pallfabriken i Vissefjärda.
För Johnny tog arbetet slut redan i januari när fabriken stängde i Emmaboda.
Grundidén är bra
- Själva grundidën med Samhall är väldigt bra, men tyvärr håller företaget själva på att förstöra den helt och hållet, säger Johnny upprört.'
Efter 30 års arbete på glasbruket i Johansfors sade kroppen ifrån. Han föreslogs sjukpension men ville försöka jobba lite grand om han kunde och kom därför in på Samhall i Emmaboda 1989, där han sedan dess arbetat halvtid.
Men efter flytten av all verksamhet till Nybro är detta inte ens praktiskt möjligt för Johnnys del.
Går inte ihop
- Bussen från Broakulla till Emmaboda går vid halv sju. Bussen från Emmaboda till Nybro går klockan sex. Jag får bara inte ihop det och har frågat Samhall hur de menar att detta skall kunna gå ihop, men inte fått något svar, suckar Johnny.
- Och inte heller sätter de in några speciella bussar till Samhall. För oss som har jobbat halvtid och sedan hade behövt kunna åka hem efter halva dagen finns inte heller den möjligheten, så nu är det ett par till som förut jobbade men nu istället måste gå sjukskrivna.
Sämre än djur
- Samhall behandlar ju oss som tredje klassens varelser, sämre än om vi vore djur, säger Johnny besviket.
- Bara för att vi jobbar på Samhall, vilket innebär att vi har någon form av arbetshandikapp, betyder det inte att vi är dumma i huvudet som de tycks tro, säger han.
Nu har han vänt sig till Samhalls VD Birgitta Bohlin och bett henne komma ner till Emmaboda för att hon själv verkligen ska sätta sig in i den situation han och hans kamrater hamnat i som en följd av Samhalls förändringsbeslut.
Fler har drabbats
- Jag vet inte vad hon fått för informationer, men hon kan ju inte vara medveten om hur det fungerar här nere eftersom de inte gjort någonting för att stoppa det, säger Johnny.
- Och förhoppningsvis får i alla fall vår kamp fler som drabbats på andra håll att också våga berätta om sin situation, för vi har förstått att vi är är långt ifrån ensamma här i Emmaboda, Skillnaden är väl att vi vägrar hålla käften, konstaterar Johnny Olsen, samtidigt som han för ett ögonblick skiner upp lite grand:
- Ja, vi ska träffas i eftermiddag, några av de gamla arbetskamraterna, och äta lite pizza, Det ska bli roligt att se dem igen, konstaterar han, allt medan Lady noga följer husses alla steg och rörelser, riktigt som för att visa att det åtminstone finns vissa som aldrig sviker.
Anders Karlsson
söndag, april 29, 2007
kom ett svar av Jan.R.Andersson (M) riksdagsledamot
Läste lördagens östran fick se ett svar på min insändare angående läkarintyg från första dagen den finns publicerad på här nere på bloggen. Jag kan inte publicera Jans svar men däremot mitt svar på hans svar som jag också skickat till östran. Han hävdar man måste göra någonting åt fusket och överutnyttjandet av systemen.nedan följer mitt inlägg.
Svar till Jan.R.Andersson (m) Fusk och missbruk ska motverkas.
Först vill jag kommentera det faktum att en moderat citerar det kommunistiska manifestet ter sig ganska roande! Sen undrar jag hur du läste min insändare du kan inte mer än skummat över den. Finns inget i den som skulle acceptera fusk tvärtom. Som jag skrev finns möjligheten i kollektivavtal att begära intyg från första dagen men det ska ske i samråd med den fackliga organisationen och knytas till en seriös rehabiliteringsplan där till exempel missbruk kan upptäckas också då med arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljö och finansiering av hjälp till den enskilde du tog själv upp exemplet om drickande alkoholism är faktiskt klassat som sjukdom herr Andersson. Det var immunförsvaret hos gamla och barn jag syftade på för övrigt.
I Alliansens förslag ser jag risk av ett annat överutnyttjande av vår gemensamma sjukvård och man kan heller inte utesluta att arbetsgivare använder denna rätt till att göra det jobbigt för arbetstagare som t.ex. har synpunkter på arbetsmiljö eller andra arbetsförhållanden.
Sen är det uppfriskande att Andersson säger att detta är till för arbetsgivare som inte tecknat kollektivavtal i valrörelsen lät det ju annars som om ni var kollektivavtalens bundsförvanter ni borde väl då aktivt förespråka att man tecknar kollektivavtal? Men nu mörknar den ljusa blå färgen, fram tittar högerns misstro mot människor som inte har annat att sälja en sin arbetskraft och en övertro på ärligheten hos de kapitalstarka som gynnas av alliansens politik på bekostnad av arbetare, arbetslösa, och sjuka. Men det är hedrande att alliansen nu visar sitt rätta ansikte det ni dolde så bra i valrörelsen så bra så att ni lyckades vinna valet.
Mikael Nilsson (V)
Svar till Jan.R.Andersson (m) Fusk och missbruk ska motverkas.
Först vill jag kommentera det faktum att en moderat citerar det kommunistiska manifestet ter sig ganska roande! Sen undrar jag hur du läste min insändare du kan inte mer än skummat över den. Finns inget i den som skulle acceptera fusk tvärtom. Som jag skrev finns möjligheten i kollektivavtal att begära intyg från första dagen men det ska ske i samråd med den fackliga organisationen och knytas till en seriös rehabiliteringsplan där till exempel missbruk kan upptäckas också då med arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljö och finansiering av hjälp till den enskilde du tog själv upp exemplet om drickande alkoholism är faktiskt klassat som sjukdom herr Andersson. Det var immunförsvaret hos gamla och barn jag syftade på för övrigt.
I Alliansens förslag ser jag risk av ett annat överutnyttjande av vår gemensamma sjukvård och man kan heller inte utesluta att arbetsgivare använder denna rätt till att göra det jobbigt för arbetstagare som t.ex. har synpunkter på arbetsmiljö eller andra arbetsförhållanden.
Sen är det uppfriskande att Andersson säger att detta är till för arbetsgivare som inte tecknat kollektivavtal i valrörelsen lät det ju annars som om ni var kollektivavtalens bundsförvanter ni borde väl då aktivt förespråka att man tecknar kollektivavtal? Men nu mörknar den ljusa blå färgen, fram tittar högerns misstro mot människor som inte har annat att sälja en sin arbetskraft och en övertro på ärligheten hos de kapitalstarka som gynnas av alliansens politik på bekostnad av arbetare, arbetslösa, och sjuka. Men det är hedrande att alliansen nu visar sitt rätta ansikte det ni dolde så bra i valrörelsen så bra så att ni lyckades vinna valet.
Mikael Nilsson (V)
torsdag, april 26, 2007
Anställd och sjukskriven skriver brev till Samhallsledning.
Med tillstånd av brevskrivaren publicerar jag brevet på min blogg, han vill att folk ska veta vad som pågår.
Till Birgitta Böhlin, Anders Knutsson, Helen Dahlström. Kännedom: Sven Otto Littorin.
Hej!
Mitt namn är Johnny Olsen jag är fortfarande anställd på samhall. Efter nedläggningen i Emmaboda har jag gått sjukskriven då mina handikapp sätter stopp för vidare arbete under de nya omständigheterna som blev fakta efter nedläggningen.
Jag är besviken på sättet företaget väljer behandla mig jag har alltid uppskattat att ha ett arbete det gick bra på halvtid i Emmaboda. Resorna till Nybro är den största bidragande orsaken att jag nu inte har arbetsförmåga längre. Jag har varit sjukskriven sedan den 3 januari!
Jag har kontakt med läkare på företagshälsovården. Helst av allt hade jag och för den delen mina kamrater sett att man haft bas kvar i Emmaboda då flera nu blivit drabbade och tvungna att bli sjukskrivna antingen helt eller på deltid.
En sak vi trodde på det vi hörde kommunikationsdirektören säga i radio programmet att samhall kunde sätta in buss till oss då hade det underlättat för mig och andra att kunna jobba i alla fall. Men när frågan om det kom upp här nere var det blankt nej så det stämmer ju inte det kommunikationsdirektören sa i p4 Extra. Så besvikelsen var stor först nedläggning sen inget ansvarstagande för oss som inget hellre vill än att arbeta.
Det känns som om Samhall vill jag och mina kamrater ska säga upp oss när man inte har det minsta förståelse för våra handikapp.
Ekonomiskt förlorar jag massor av pengar pga. samhalls beslut att dels lägga ner Emmaboda sen inte sätta in transport till Nybro.
I Nybro finns inte alltid arbetsuppgifter till oss utan det råder ojämn beläggning detta borde man vetat innan beslutet.
Jag har nu gått sjukskriven Samhall har på den tiden hört av sig två ggr till mig, efter påtryckningar från facket och kamrater, men man har inte gjort någon rehabutredning för mig inte heller för mina kamrater som också är sjukskrivna efter nedläggningen.
Jag trodde det var pga. mina handikapp jag blev anvisad till samhall men tydligen gäller det inte längre åtminstone inte för mig.
Jag vill att Samhall betalar det jag förlorar när jag är sjukskriven, Jag har inte orsakat denna skada själv utan ansvaret faller på Samhall, man kan inte bereda mig jobb som jag kan ta mig till eller utföra längre man är slängd på sophögen. Jag mår också dåligt av att mist den sociala kontakt som alltid varit viktig för mig med att ha ett arbete och jag saknar mina kamrater.
Förtroendet för ledningen i region Växjö och inte minst arbetsområde Kalmar är utan att överdriva kört i botten.
Jag förväntar mig att du Birgitta som jag tror är en människa som till skillnad från ledningen här nere lyssnar och att du vill samhall ska vara till för även mig och mina kamrater? Jag vill du kommer ner träffar mig och mina kamrater som nu riskerar att slås ut från samhall.
Med Vänlig Hälsning
Johnny Olsen
Till Birgitta Böhlin, Anders Knutsson, Helen Dahlström. Kännedom: Sven Otto Littorin.
Hej!
Mitt namn är Johnny Olsen jag är fortfarande anställd på samhall. Efter nedläggningen i Emmaboda har jag gått sjukskriven då mina handikapp sätter stopp för vidare arbete under de nya omständigheterna som blev fakta efter nedläggningen.
Jag är besviken på sättet företaget väljer behandla mig jag har alltid uppskattat att ha ett arbete det gick bra på halvtid i Emmaboda. Resorna till Nybro är den största bidragande orsaken att jag nu inte har arbetsförmåga längre. Jag har varit sjukskriven sedan den 3 januari!
Jag har kontakt med läkare på företagshälsovården. Helst av allt hade jag och för den delen mina kamrater sett att man haft bas kvar i Emmaboda då flera nu blivit drabbade och tvungna att bli sjukskrivna antingen helt eller på deltid.
En sak vi trodde på det vi hörde kommunikationsdirektören säga i radio programmet att samhall kunde sätta in buss till oss då hade det underlättat för mig och andra att kunna jobba i alla fall. Men när frågan om det kom upp här nere var det blankt nej så det stämmer ju inte det kommunikationsdirektören sa i p4 Extra. Så besvikelsen var stor först nedläggning sen inget ansvarstagande för oss som inget hellre vill än att arbeta.
Det känns som om Samhall vill jag och mina kamrater ska säga upp oss när man inte har det minsta förståelse för våra handikapp.
Ekonomiskt förlorar jag massor av pengar pga. samhalls beslut att dels lägga ner Emmaboda sen inte sätta in transport till Nybro.
I Nybro finns inte alltid arbetsuppgifter till oss utan det råder ojämn beläggning detta borde man vetat innan beslutet.
Jag har nu gått sjukskriven Samhall har på den tiden hört av sig två ggr till mig, efter påtryckningar från facket och kamrater, men man har inte gjort någon rehabutredning för mig inte heller för mina kamrater som också är sjukskrivna efter nedläggningen.
Jag trodde det var pga. mina handikapp jag blev anvisad till samhall men tydligen gäller det inte längre åtminstone inte för mig.
Jag vill att Samhall betalar det jag förlorar när jag är sjukskriven, Jag har inte orsakat denna skada själv utan ansvaret faller på Samhall, man kan inte bereda mig jobb som jag kan ta mig till eller utföra längre man är slängd på sophögen. Jag mår också dåligt av att mist den sociala kontakt som alltid varit viktig för mig med att ha ett arbete och jag saknar mina kamrater.
Förtroendet för ledningen i region Växjö och inte minst arbetsområde Kalmar är utan att överdriva kört i botten.
Jag förväntar mig att du Birgitta som jag tror är en människa som till skillnad från ledningen här nere lyssnar och att du vill samhall ska vara till för även mig och mina kamrater? Jag vill du kommer ner träffar mig och mina kamrater som nu riskerar att slås ut från samhall.
Med Vänlig Hälsning
Johnny Olsen
söndag, april 22, 2007
Man måste sluta blunda för fakta!
Samhall började planera för entreprenad och personaluthyrning på 80-talet. Tanken var att ordna ett alternativ för dem som ville komma ut och pröva något annat än den egna verkstaden. Enligt dåvarande generaldirektören Gerhard Larsson låg ambitionen på runt 1 000 personer i uthyrning, eller 2-3 procent av de anställda. Man ansåg att verksamheten inte fick växa för mycket eftersom många av de anställda kräver den trygghet och det dagliga stöd som finns på en fast arbetsplats.
Ja så tyckte man då, frågan är vad har ändrats sen dess? Nu är det denna verksamhet som enligt företaget ska växa obegränsat i princip även där det inte finns en marknad för det. Men människorna behöver fortfarande det som G. Larsson beskrev då.
Det är bland annat detta faktum som gör att folk slås ut dem som har svårast få ett jobb på den reguljära marknaden detta väljer företaget att blunda för.
Man kan inte vara för handikappad för att kunna ha ett jobb på samhall det är sanningen och den har gällt länge och nu på senare år ännu mer i takt med att man avvecklat fler baser och industrier.
Snart är vi där då man med rätta kan börja ifrågasätta Samhall som det företag som ska rehabilitera människor till ett jobb på öppna marknaden det man redan nu kan ifrågasätta är företagets ansvar för de människor som behöver ett arbete med trygghet och kontinuitet vilket faktiskt också är ett av Samhalls uppdrag, fokuseringen på övergångar talar sitt tydliga språk i dagens Samhall och det sker på de svagastes bekostnad. Senaste beviset kom nu när regeringen enligt budgeten satsar 104 miljoner till på samhall vilket inte räcker för hela uppdraget för att bibehålla verksamheten skulle enligt samhalls egna beräkningar behövas 300 miljoner. Taleskvinnan Marianne Nilsson Samhall region Växjö säger till radio Kalmar att man hoppas kunna använda dessa pengar till att få ut folk på öppna marknaden dvs. övergångar, man har alltså inte en tanke på dem som står längst ifrån arbetsmarknaden som jobbar på samhall som är beroende av den trygghet som Larsson pratade om på 80-talet. Heller ingen tanke på dem som är arbetslösa och funktionshindrade som behöver ett jobb på samhall.
Regeringen borde satsa mer pengar på samhall om man menar allvar med sitt löfte att minska utanförskapet.
Många borde också förstå att ett arbetshandikapp kan uppstå på bråkdelen av en sekund. Man kan i framtiden behöva ett jobb på Samhall. Men ska den möjligheten finnas kvar behövs det mer resurser och en företagsledning som slutar blunda för fakta.
2003 tjänade Birgitta Böhlin Samhalls VD 2.1 miljoner om året, finns det någon som tror att det inte har ökat nu? Detta hoppas vi att fackets förhandlare som nu snart sätter sig i förhandlingar om ett nytt kollektiv avtal har i åtanke. Företaget bekostade ny logga lade ner över 15 miljoner för detta varumärke, man presenterade det för oss anställda under former som liknade dagisverksamhet. Ska man behandla folk som jobbar och sliter på detta sätt?
Man blir upprörd av ledningens oförmåga att se verkligheten. När vi befinner oss i denna verklighet dagligen.
Ann-Christine Ericksson Johnny Olsen Håkan Bäcker
Mats Josefsson Mikael Nilsson Karl Roskvist
Britt-Marie Magnusson Lena Hansson Per Holm
Anställda på Samhall AB
Ja så tyckte man då, frågan är vad har ändrats sen dess? Nu är det denna verksamhet som enligt företaget ska växa obegränsat i princip även där det inte finns en marknad för det. Men människorna behöver fortfarande det som G. Larsson beskrev då.
Det är bland annat detta faktum som gör att folk slås ut dem som har svårast få ett jobb på den reguljära marknaden detta väljer företaget att blunda för.
Man kan inte vara för handikappad för att kunna ha ett jobb på samhall det är sanningen och den har gällt länge och nu på senare år ännu mer i takt med att man avvecklat fler baser och industrier.
Snart är vi där då man med rätta kan börja ifrågasätta Samhall som det företag som ska rehabilitera människor till ett jobb på öppna marknaden det man redan nu kan ifrågasätta är företagets ansvar för de människor som behöver ett arbete med trygghet och kontinuitet vilket faktiskt också är ett av Samhalls uppdrag, fokuseringen på övergångar talar sitt tydliga språk i dagens Samhall och det sker på de svagastes bekostnad. Senaste beviset kom nu när regeringen enligt budgeten satsar 104 miljoner till på samhall vilket inte räcker för hela uppdraget för att bibehålla verksamheten skulle enligt samhalls egna beräkningar behövas 300 miljoner. Taleskvinnan Marianne Nilsson Samhall region Växjö säger till radio Kalmar att man hoppas kunna använda dessa pengar till att få ut folk på öppna marknaden dvs. övergångar, man har alltså inte en tanke på dem som står längst ifrån arbetsmarknaden som jobbar på samhall som är beroende av den trygghet som Larsson pratade om på 80-talet. Heller ingen tanke på dem som är arbetslösa och funktionshindrade som behöver ett jobb på samhall.
Regeringen borde satsa mer pengar på samhall om man menar allvar med sitt löfte att minska utanförskapet.
Många borde också förstå att ett arbetshandikapp kan uppstå på bråkdelen av en sekund. Man kan i framtiden behöva ett jobb på Samhall. Men ska den möjligheten finnas kvar behövs det mer resurser och en företagsledning som slutar blunda för fakta.
2003 tjänade Birgitta Böhlin Samhalls VD 2.1 miljoner om året, finns det någon som tror att det inte har ökat nu? Detta hoppas vi att fackets förhandlare som nu snart sätter sig i förhandlingar om ett nytt kollektiv avtal har i åtanke. Företaget bekostade ny logga lade ner över 15 miljoner för detta varumärke, man presenterade det för oss anställda under former som liknade dagisverksamhet. Ska man behandla folk som jobbar och sliter på detta sätt?
Man blir upprörd av ledningens oförmåga att se verkligheten. När vi befinner oss i denna verklighet dagligen.
Ann-Christine Ericksson Johnny Olsen Håkan Bäcker
Mats Josefsson Mikael Nilsson Karl Roskvist
Britt-Marie Magnusson Lena Hansson Per Holm
Anställda på Samhall AB
fredag, april 20, 2007
Kalmar Läns Tidning 20/4-07
Vad tog löftet om utvecklande arbeten vägen?
Ett statligt företag som är till för att bereda jobb till folk som av någon anledning medicinsk eller socialt eller kombination av flera saker arbetsskadade och har en funktionsnedsättning och behöver ett anpassat arbete och ska få rehabilitering, det företaget heter i detta land Samhall AB. Detta är något som verkligen behövs om det funkar som det är tänkt. Och med tanke på den nya regeringens utfästelser om att minska utanförskapet. Ändå vill samma regering i budgetförslag dra ner på pengarna och arbetstimmarna till Samhall det rimmar illa.
Vi två är anställda på detta företag så vi vet vad vi pratar om Vi har också jobbat fackligt med att företräda våra kamrater så vi har hört mycket genom åren även sånt som vi inte bara vågar nämna här hur illa man behandlar sin personal! Samhall idag lever inte upp till detta åtagande det viktigaste målet verkar vara att gå med vinst trots att man inte ska behöva det, man ska ha en budget i balans heter det, i själva verket ingen större skillnad. Samhall har de senaste två åren levererat vinst, men hur har man gjort det? Jo man säljer ut maskiner fastigheter i rasande takt och skickar ut folk på bemanning, städ osv. Detta gör man med förevändningar som dessa.
Vi kan inte konkurrera med låglöneländer.
Arbetsmarknaden går mot service och tjänster vi måste följa med i den utvecklingen.
Det är lättare att få ut folk till den sk. öppna arbetsmarknaden.
Man redovisar stolt att man klarar ägarnas uppställda krav med övergångar = folk som kommer ut på övriga arbetsmarknaden utanför Samhall AB
Däremot redovisar man inte hur många som inom ett år kommer tillbaka till samhall alltså man redovisar inte nettot en övergång kan i princip vara en månad och ändå räknas. Vi vet att det t.ex. förekommer att man säsongsarbetar det räknas då som övergång trots att alla vet man kommer tillbaka inom ett år, så tyvärr är det mycket luft i dessa siffror.
Man redovisar heller inte hur många som slås ut bli pensionerade i förtid p.g.a. sina handikapp som man tidigare kunde jobba med men när samhall förändrat inte längre kan.
Varför man inte gör det är helt enkelt att ägarna inte har krävt det.
Det man heller inte gör är att kompetensutveckla och utbilda folk så man på det viset kan få ett jobb på öppna marknaden. De utbildningar man kan få inom samhall är ett virv varv av hemsnickrade utbildningar man många gånger sätter in när det är underbeläggning för att på det viset snygga till siffror om antalet sysselsatta. Dessa utbildningar är minst sagt av varierande kvalité. Utan kvantiteten är det viktigaste i sammanhanget. Klart vi kan hålla med om att det bättre så än sitta och spela kort vilket också förekommer för att få tiden att gå. Den utbildning som idag är vanligast är nog städutbildning och det är ju klokt om man ska städa och man kan städa så inte handikappet sätter käppar i hjulet.
Ja ok vi köper de tre starka argumenten, men då infaller genast frågan. Varför får vi inte dessa jobb då i Emmaboda? Man la ju ner Emmaboda fabriken där vi åtminstone hade arbetsuppgifter, man la ner det med dessa argument vi redovisat plus att vi då också skulle få mer utvecklande arbeten.
Av detta löfte finns inget idag. De flesta av våra kamrater jobbar i Nybro med samma jobb vi hade i Emmaboda ingen kan inbilla oss att dom skulle blivit mer utvecklande för att dom flyttat till Nybro! Och en del jobb försvann som vi hade. I Emmaboda har inte ett enda bemanningsuppdrag/tjänsteuppdrag tillkommit om det nu är det som är framtiden som Samhall hävdar det där marknaden växer om vi ska anta som Samhall tydligen gör att hela Sveriges arbetsmarknad är likadant från norr till söder, då finns det bara en sak till man kan skylla på, Samhall kan inte sälja våra tjänster man klarar helt enkelt inte av sitt jobb vi har inte råd med att ha en organisation som inte klarar av detta då behöver vissa chefer i denna region ta sitt ansvar lämna samhall och i direkt följd av det även högsta ledningen som t.ex. vår VD Birgitta Böhlin. Som i ett brev till oss i Emmaboda skrev att hon har fullt förtroende för sina dugliga chefer i Region Växjö, när vi bl.a. påtalade att man i tre år försökt få tag i servicejobb i Emmaboda med klent resultat och att man nu fortfarande hävdar att det är där jobben finns även i denna utpräglade industrikommun. VD hade fakta kunde ha agerat men hon lät bli. Vi har bett regionens affärschef komma till Emmaboda redan för tre år sen för att få ett samtal med honom vi har inte sett han jo en gång på parkeringen men han kom inte in till oss kanske han var för fin för det? Nu är den tjänsten vakant i Region Växjö.
Nu har man sen 1 april inga distrikt i Region Växjö Inga distrikts chefer utan nu är arbetsområdes chefer direkt underställda regionchefen.
Då infaller genast en tanke varför ska vi ha distrikts kontor kvar? Arbetsområdes chef kan väl t.ex. pendla till Nybro eller Lessebo precis som våra kamrater får göra varje dag. Eftersom synskadade och människor som är fulla med värk och tillföljande morgonstelhet människor med utslitna knän ja finns många olika handikapp förväntas göra detta borde väl en ”frisk” chef klara detta? Och sen med tanke på att en chef lön är högre så är ju heller inte det ekonomiska bortfallet lika tungt att bära som för oss och våra kamrater. Nej gör det ni är bäst på regionchefen att lägga ner ta nu distrikt kontoren. Samhall genom att fler och fler ska pendla bidrar också till den globala uppvärmningen inget vi kan känna oss stolta över heller. Men vi är stolta och det är över våra kamrater som varje dag kämpar för att man vill ha ett jobb och göra rätt för sig och då menar vi alla kamraterna över hela landet för detta är inte bara i Emmaboda detta sker även om just våra referensramar givetvis utgår från Emmaboda och region Växjö där vi vet bäst vad vi talar om. Samtidigt lider vi med dem kamrater som trots sin vilja att arbeta inte längre kan det. Det fulla ansvaret faller tungt och hårt på Samhall AB och dess företagsledning!
Mikael Nilsson
fd. klubbordförande
Johnny Olsen
fd. vice klubbordförande
Ett statligt företag som är till för att bereda jobb till folk som av någon anledning medicinsk eller socialt eller kombination av flera saker arbetsskadade och har en funktionsnedsättning och behöver ett anpassat arbete och ska få rehabilitering, det företaget heter i detta land Samhall AB. Detta är något som verkligen behövs om det funkar som det är tänkt. Och med tanke på den nya regeringens utfästelser om att minska utanförskapet. Ändå vill samma regering i budgetförslag dra ner på pengarna och arbetstimmarna till Samhall det rimmar illa.
Vi två är anställda på detta företag så vi vet vad vi pratar om Vi har också jobbat fackligt med att företräda våra kamrater så vi har hört mycket genom åren även sånt som vi inte bara vågar nämna här hur illa man behandlar sin personal! Samhall idag lever inte upp till detta åtagande det viktigaste målet verkar vara att gå med vinst trots att man inte ska behöva det, man ska ha en budget i balans heter det, i själva verket ingen större skillnad. Samhall har de senaste två åren levererat vinst, men hur har man gjort det? Jo man säljer ut maskiner fastigheter i rasande takt och skickar ut folk på bemanning, städ osv. Detta gör man med förevändningar som dessa.
Vi kan inte konkurrera med låglöneländer.
Arbetsmarknaden går mot service och tjänster vi måste följa med i den utvecklingen.
Det är lättare att få ut folk till den sk. öppna arbetsmarknaden.
Man redovisar stolt att man klarar ägarnas uppställda krav med övergångar = folk som kommer ut på övriga arbetsmarknaden utanför Samhall AB
Däremot redovisar man inte hur många som inom ett år kommer tillbaka till samhall alltså man redovisar inte nettot en övergång kan i princip vara en månad och ändå räknas. Vi vet att det t.ex. förekommer att man säsongsarbetar det räknas då som övergång trots att alla vet man kommer tillbaka inom ett år, så tyvärr är det mycket luft i dessa siffror.
Man redovisar heller inte hur många som slås ut bli pensionerade i förtid p.g.a. sina handikapp som man tidigare kunde jobba med men när samhall förändrat inte längre kan.
Varför man inte gör det är helt enkelt att ägarna inte har krävt det.
Det man heller inte gör är att kompetensutveckla och utbilda folk så man på det viset kan få ett jobb på öppna marknaden. De utbildningar man kan få inom samhall är ett virv varv av hemsnickrade utbildningar man många gånger sätter in när det är underbeläggning för att på det viset snygga till siffror om antalet sysselsatta. Dessa utbildningar är minst sagt av varierande kvalité. Utan kvantiteten är det viktigaste i sammanhanget. Klart vi kan hålla med om att det bättre så än sitta och spela kort vilket också förekommer för att få tiden att gå. Den utbildning som idag är vanligast är nog städutbildning och det är ju klokt om man ska städa och man kan städa så inte handikappet sätter käppar i hjulet.
Ja ok vi köper de tre starka argumenten, men då infaller genast frågan. Varför får vi inte dessa jobb då i Emmaboda? Man la ju ner Emmaboda fabriken där vi åtminstone hade arbetsuppgifter, man la ner det med dessa argument vi redovisat plus att vi då också skulle få mer utvecklande arbeten.
Av detta löfte finns inget idag. De flesta av våra kamrater jobbar i Nybro med samma jobb vi hade i Emmaboda ingen kan inbilla oss att dom skulle blivit mer utvecklande för att dom flyttat till Nybro! Och en del jobb försvann som vi hade. I Emmaboda har inte ett enda bemanningsuppdrag/tjänsteuppdrag tillkommit om det nu är det som är framtiden som Samhall hävdar det där marknaden växer om vi ska anta som Samhall tydligen gör att hela Sveriges arbetsmarknad är likadant från norr till söder, då finns det bara en sak till man kan skylla på, Samhall kan inte sälja våra tjänster man klarar helt enkelt inte av sitt jobb vi har inte råd med att ha en organisation som inte klarar av detta då behöver vissa chefer i denna region ta sitt ansvar lämna samhall och i direkt följd av det även högsta ledningen som t.ex. vår VD Birgitta Böhlin. Som i ett brev till oss i Emmaboda skrev att hon har fullt förtroende för sina dugliga chefer i Region Växjö, när vi bl.a. påtalade att man i tre år försökt få tag i servicejobb i Emmaboda med klent resultat och att man nu fortfarande hävdar att det är där jobben finns även i denna utpräglade industrikommun. VD hade fakta kunde ha agerat men hon lät bli. Vi har bett regionens affärschef komma till Emmaboda redan för tre år sen för att få ett samtal med honom vi har inte sett han jo en gång på parkeringen men han kom inte in till oss kanske han var för fin för det? Nu är den tjänsten vakant i Region Växjö.
Nu har man sen 1 april inga distrikt i Region Växjö Inga distrikts chefer utan nu är arbetsområdes chefer direkt underställda regionchefen.
Då infaller genast en tanke varför ska vi ha distrikts kontor kvar? Arbetsområdes chef kan väl t.ex. pendla till Nybro eller Lessebo precis som våra kamrater får göra varje dag. Eftersom synskadade och människor som är fulla med värk och tillföljande morgonstelhet människor med utslitna knän ja finns många olika handikapp förväntas göra detta borde väl en ”frisk” chef klara detta? Och sen med tanke på att en chef lön är högre så är ju heller inte det ekonomiska bortfallet lika tungt att bära som för oss och våra kamrater. Nej gör det ni är bäst på regionchefen att lägga ner ta nu distrikt kontoren. Samhall genom att fler och fler ska pendla bidrar också till den globala uppvärmningen inget vi kan känna oss stolta över heller. Men vi är stolta och det är över våra kamrater som varje dag kämpar för att man vill ha ett jobb och göra rätt för sig och då menar vi alla kamraterna över hela landet för detta är inte bara i Emmaboda detta sker även om just våra referensramar givetvis utgår från Emmaboda och region Växjö där vi vet bäst vad vi talar om. Samtidigt lider vi med dem kamrater som trots sin vilja att arbeta inte längre kan det. Det fulla ansvaret faller tungt och hårt på Samhall AB och dess företagsledning!
Mikael Nilsson
fd. klubbordförande
Johnny Olsen
fd. vice klubbordförande
söndag, april 15, 2007
Insändare: Läkarintyg från första sjukdagen!
Läkarintyg från första sjukdagen!
Ja nu har man lagt fram ett förslag om sjukintyg från första dagen helt i onödan för i de flesta kollektivavtal finns den möjligheten redan idag, men ska då föregås av samråd med den fackliga organisationen och samråd med den berörde och vill man hjälpa människan ska den givetvis knytas till en seriös rehabiliteringsplan. Men har hört att regeringen vill ta ifrån arbetsgivaren deras rehabiliteringsansvar också då framstår detta förslag vara ett sätt att misstänkliggöra människor utmåla människor som fuskare. Jag vet inte hur man ska tolka det annars. Man ser svenska arbetare som fuskare ja kanske det kända uttrycket ”genom sig själv känner man andra” är lämpligt i detta sammanhang? Man har ju inte glömt vissa ministrar som inte stannade så länge och ja för den delen en utrikesminister och finansminister som sitter kvar. Men klart mot sådant hjälper knappast sjukintyg.
Ett stort problem på arbetsplatser idag är faktiskt sjuknärvaron lågavlönade framförallt kvinnor som trots att man är sjuk gå till jobbet för att jobba till följd att man ibland blir sämre och också smittar ner sina kollegor man har inte råd vara hemma kurera sig helt enkelt.
Om viljan är att hjälpa folk som ni faktiskt försöker påskina så gör något åt detta med sjuknärvaron också, men varför drar ni in pengarna till utbildning av skyddsombud lägger ner arbetslivsinstitutet? Samt neddragningar på arbetsmiljöverket det finns arbetsmiljöer i detta land som skapar ohälsa och som leder till sjukskrivningar.
Sen att belasta vården med folk som efter några dagars vila skulle kunna jobba igen nej dem ska gå dit vara i vägen för dem som behöver vården bättre för att få ett intyg som bekräftar det man redan vet. Sen ska dem sitta i väntrummet och nysa, hosta smitta ner sjuka människor med dåligt immunförsvar som är där för att få vård framförallt barn och gamla.
För hemska tanke ni kanske inte bry er om barn och gamla dom tillhör ju inte arbetskraften kostar bara pengar är ni så cyniska i alliansen?
Mikael Nilsson (v)
Emmaboda.
Ja nu har man lagt fram ett förslag om sjukintyg från första dagen helt i onödan för i de flesta kollektivavtal finns den möjligheten redan idag, men ska då föregås av samråd med den fackliga organisationen och samråd med den berörde och vill man hjälpa människan ska den givetvis knytas till en seriös rehabiliteringsplan. Men har hört att regeringen vill ta ifrån arbetsgivaren deras rehabiliteringsansvar också då framstår detta förslag vara ett sätt att misstänkliggöra människor utmåla människor som fuskare. Jag vet inte hur man ska tolka det annars. Man ser svenska arbetare som fuskare ja kanske det kända uttrycket ”genom sig själv känner man andra” är lämpligt i detta sammanhang? Man har ju inte glömt vissa ministrar som inte stannade så länge och ja för den delen en utrikesminister och finansminister som sitter kvar. Men klart mot sådant hjälper knappast sjukintyg.
Ett stort problem på arbetsplatser idag är faktiskt sjuknärvaron lågavlönade framförallt kvinnor som trots att man är sjuk gå till jobbet för att jobba till följd att man ibland blir sämre och också smittar ner sina kollegor man har inte råd vara hemma kurera sig helt enkelt.
Om viljan är att hjälpa folk som ni faktiskt försöker påskina så gör något åt detta med sjuknärvaron också, men varför drar ni in pengarna till utbildning av skyddsombud lägger ner arbetslivsinstitutet? Samt neddragningar på arbetsmiljöverket det finns arbetsmiljöer i detta land som skapar ohälsa och som leder till sjukskrivningar.
Sen att belasta vården med folk som efter några dagars vila skulle kunna jobba igen nej dem ska gå dit vara i vägen för dem som behöver vården bättre för att få ett intyg som bekräftar det man redan vet. Sen ska dem sitta i väntrummet och nysa, hosta smitta ner sjuka människor med dåligt immunförsvar som är där för att få vård framförallt barn och gamla.
För hemska tanke ni kanske inte bry er om barn och gamla dom tillhör ju inte arbetskraften kostar bara pengar är ni så cyniska i alliansen?
Mikael Nilsson (v)
Emmaboda.
tisdag, april 10, 2007
Hallå hallå kapitalismens cyniska ansikte
En Moderat kräver stopp för tiggare står det att läsa på aftonbladet i eftermiddag. Cyniskt dumt brist på mänsklighet något annat kan man inte tolka detta som.
Vi är många fler som kräver stopp i nedragningarna i a-kassan och gynnandet av dom som har kontra dom stackare som inte har. Stoppa detta och det blir mindre tiggeri oxå. Moderaterna vill ju att fler ska tigga fler ska leva på marginalerna. Men det obehagligt att behöva se det i gatubilden. Suck denna allians bådar inte gott dom skapar tiggare men vill inte se det.
Moderat kräver stopp för tiggare
Gäng från Östeuropa ligger bakom en stor del av gatutiggeriet, anser Malmömoderaten Carl-Axel Roslund som kräver förbud mot ”vanemässigt tiggande”, som han kallar för ett trist inslag i gatubilden, skriver TT. Kommunstyrelseordföranden Ilmar Reepalu (s) gör däremot tummen ner till förslaget. – Ett cyniskt förslag. Det andas en föraktfull inställning till människor, säger Reepalu till Kvällsposten.
Aftonbladet text-tv
Publicerad: 2007-04-10
Vi är många fler som kräver stopp i nedragningarna i a-kassan och gynnandet av dom som har kontra dom stackare som inte har. Stoppa detta och det blir mindre tiggeri oxå. Moderaterna vill ju att fler ska tigga fler ska leva på marginalerna. Men det obehagligt att behöva se det i gatubilden. Suck denna allians bådar inte gott dom skapar tiggare men vill inte se det.
Moderat kräver stopp för tiggare
Gäng från Östeuropa ligger bakom en stor del av gatutiggeriet, anser Malmömoderaten Carl-Axel Roslund som kräver förbud mot ”vanemässigt tiggande”, som han kallar för ett trist inslag i gatubilden, skriver TT. Kommunstyrelseordföranden Ilmar Reepalu (s) gör däremot tummen ner till förslaget. – Ett cyniskt förslag. Det andas en föraktfull inställning till människor, säger Reepalu till Kvällsposten.
Aftonbladet text-tv
Publicerad: 2007-04-10
onsdag, mars 28, 2007
Brev till Littorin och Böhlin
Till Regeringen Arbetsmarkandsminister Sven-Otto Littorin och Samhalls VD Birgitta Böhlin.
Hej!
Jag skrev brev till er i oktober då samhalls planer för Emmaboda blev kända med bifogade namnunderskrifter och en inbjudan Birgitta svarade med brev, men ville inte komma ner.
Jag är numera inte klubbordförande jobbar inte mer fackligt men samtidigt bryr jag mig om mina arbetskamrater. När ledningen genomförde nedläggningen vilket vi då bestred vi redovisade argument som man borde lyssnat på med del facit nu ser man om man hade lyssnat och tagit till sig dessa argument hade människor sluppit må så här dåligt. Vi lade fram ett klart förslag hur företaget kunde lagt ner Emmaboda men samtidigt gjort det på ett snyggt bättre sätt för de anställda.
Vilket jag är övertygad om hade ökat chanserna att hitta bemanningsjobb uppdrag i Emmaboda Kommun. Men man kunde inte ta till sig detta, kanske man inte fick det heller för er i Sthlm vad vet jag men det hänvisades mycket från ledningen att det är taget där uppe så är det och hör sen. Ungefär såna ickesvar på våra frågor fick vi.
Resorna är jobbigt för alla det blir nu dyrt att ta sig till jobbet en del klarar inte jobba alls som dem önskar pga. sina handikapp stängs folk ute från arbetslivet. Dessa risker upplyste vi också ledningen om.
Ledningen sa man skulle satsa på bemanning inte ett enda jobb man har tagit fram denna risk att dem inte skulle hitta bemanningsjobb i Emmaboda talade vi också om.
I Nybro finns bemanningsjobb och i Torsås och i Kalmar det enda stället i arbetsområde Kalmar där man inte har bemanning var och är Emmaboda, jag tycker då det var ett grovt felaktigt beslut att lägga ner den egna produktionen just i Emmaboda det jag inte ensam om att tycka. Motivet till nedläggningen var att vi skulle få mer utvecklande jobb detta har inte infriats alls utan en del riskerar nu sjukskrivningar inte har nåt att göra överhuvudtaget. Är detta ett resultat som verkligen ingår i Samhalls uppdrag att ställa folk utanför?
Det man utsatt handikappade människor för i Emmaboda genom att helt nonchalera oss är livsfarligt särskilt för folk med psykiska handikapp. Man tycker att Samhall borde begripa detta men det kan konstateras att det gör man inte eller så är några människor värda att offra?
Hälsningar
Mikael Nilsson anställd och före detta klubbordförande
Samhall Emmaboda
Hej!
Jag skrev brev till er i oktober då samhalls planer för Emmaboda blev kända med bifogade namnunderskrifter och en inbjudan Birgitta svarade med brev, men ville inte komma ner.
Jag är numera inte klubbordförande jobbar inte mer fackligt men samtidigt bryr jag mig om mina arbetskamrater. När ledningen genomförde nedläggningen vilket vi då bestred vi redovisade argument som man borde lyssnat på med del facit nu ser man om man hade lyssnat och tagit till sig dessa argument hade människor sluppit må så här dåligt. Vi lade fram ett klart förslag hur företaget kunde lagt ner Emmaboda men samtidigt gjort det på ett snyggt bättre sätt för de anställda.
Vilket jag är övertygad om hade ökat chanserna att hitta bemanningsjobb uppdrag i Emmaboda Kommun. Men man kunde inte ta till sig detta, kanske man inte fick det heller för er i Sthlm vad vet jag men det hänvisades mycket från ledningen att det är taget där uppe så är det och hör sen. Ungefär såna ickesvar på våra frågor fick vi.
Resorna är jobbigt för alla det blir nu dyrt att ta sig till jobbet en del klarar inte jobba alls som dem önskar pga. sina handikapp stängs folk ute från arbetslivet. Dessa risker upplyste vi också ledningen om.
Ledningen sa man skulle satsa på bemanning inte ett enda jobb man har tagit fram denna risk att dem inte skulle hitta bemanningsjobb i Emmaboda talade vi också om.
I Nybro finns bemanningsjobb och i Torsås och i Kalmar det enda stället i arbetsområde Kalmar där man inte har bemanning var och är Emmaboda, jag tycker då det var ett grovt felaktigt beslut att lägga ner den egna produktionen just i Emmaboda det jag inte ensam om att tycka. Motivet till nedläggningen var att vi skulle få mer utvecklande jobb detta har inte infriats alls utan en del riskerar nu sjukskrivningar inte har nåt att göra överhuvudtaget. Är detta ett resultat som verkligen ingår i Samhalls uppdrag att ställa folk utanför?
Det man utsatt handikappade människor för i Emmaboda genom att helt nonchalera oss är livsfarligt särskilt för folk med psykiska handikapp. Man tycker att Samhall borde begripa detta men det kan konstateras att det gör man inte eller så är några människor värda att offra?
Hälsningar
Mikael Nilsson anställd och före detta klubbordförande
Samhall Emmaboda
måndag, mars 26, 2007
Nu Gäller det visa att vi menar allvar!
Nu visar Svensk näringsliv sitt rätta ansikte. Trots att Handels och dess motpart Svensk Handels var överrens så blev det inga underskrifter för det nya avtalet. Avtalet innehåller bl.a. en speciell jämställdhetssatsning för höjda kvinnolöner, rejält höjda minimilöner och påslag i kronor och inte procent. Men i lördag den 24 mars klockan 19.00 stod det klart att Svenskt Näringsliv förbjuder Svensk Handel att skriva under avtalet. Det är första gången Svenskt Näringsliv går, in och förbjuder ett av sina medlemsförbund att underteckna ett avtal. Ska man tolka detta beslut från Svensk näringsliv som att man vill centralorganisationerna ska förhandla för alla, dvs. LO och svensk näringsliv.Tydligen vill inte svensk näringsliv se satsningar på kvinnolöner efter som de enligt uppgift är rädda för att detta ska bli normbildande i avtalsrörelsen. De högavlönade miljonärerna i Svenskt Näringslivs styrelse menar att de lågavlönade kvinnorna i detaljhandeln inte ska få rimliga löneökningar. De vill ha kvar systemet där industrin kan dra ifrån genom sin löneglidning. Motparten Svensk Handel är tydligen lika bedrövade som fackföreningen är.Nu kommer Handels att varsla om strejk lagom till påskhelgen och vi stödjer denna konflikt och hoppas att avtalet skrivs på så fort som möjligt för att öka de lågavlönande handelsmedlemmarna löner. Hoppas att hela arbetarrörelsen nu står bakom Handels allt från partierna på vänsterkanten, de olika LO-förbunden och andra organisationer.Nu gäller det att visa att vi menar allvar när vi pratar om höjda löner i kvinnodominerande yrkesgruppen. Det är lätt att prata men det är agerandet som gör skillnad i slutändan.
Nicke Grozdanovski, kommunalarbetareförbundet
Mikael Nilsson, IF Metall
Fackliga gruppen Vänsterpartiet Emmaboda
Nicke Grozdanovski, kommunalarbetareförbundet
Mikael Nilsson, IF Metall
Fackliga gruppen Vänsterpartiet Emmaboda
söndag, mars 25, 2007
Kassörer ett rekorderligt "släkte"
Ja här sitter man framför datorn ha tagit sig en kopp nybryggt kaffe det var gott min förra bryggare gick sönder därför har jag senaste två månaderna druckit snabbkaffe sånt där frystorkat ni vet. Det gick utmärkt det också men härom dagen fick jag en bryggare av kassören i vår nu nedlagda fackklubb vi hade nämligen sista mötet här hemma hos mig, hon tog med sig en bryggare hon gillar inte snabbkaffe sen fick jag behålla den hon använde den i husvagnen men nu hade hon en annan där. Britt-Marie är så att säga ett rekorderligt fruntimmer som vi säger här i småland hon gjort stora förtjänster för fackklubben en klippa när det blåst snålt runt oss.
Ja tillbaka till kaffet jo jag sitter här med kaffet i väntan på att börja min tvätt tid klockan 07.00. Då surfar jag in på min kamrats blogg Nicke Grozdanovski läser hans blogg där jag blir upplyst om sommartiden då kopplar jag jag skulle börjat tvätta för en kvart sedan tittar på dataklockan ser ju klart och tydligt att klockan passerat 7.
Vad kan man dra för lärdom av detta, Jo utan kamrater vore livet mycket svårare.En sak till Kassörer är bra att ha för en ordförande som jag Nicke är rekorderlig han också dock inget fruntimmer. Så idag hyllar jag kassörerna
Ja tillbaka till kaffet jo jag sitter här med kaffet i väntan på att börja min tvätt tid klockan 07.00. Då surfar jag in på min kamrats blogg Nicke Grozdanovski läser hans blogg där jag blir upplyst om sommartiden då kopplar jag jag skulle börjat tvätta för en kvart sedan tittar på dataklockan ser ju klart och tydligt att klockan passerat 7.
Vad kan man dra för lärdom av detta, Jo utan kamrater vore livet mycket svårare.En sak till Kassörer är bra att ha för en ordförande som jag Nicke är rekorderlig han också dock inget fruntimmer. Så idag hyllar jag kassörerna
fredag, mars 23, 2007
Verkligheten
Verkligheten
Verkligheten hinner i kapp oss
Alla människor på jorden har ett syfte
Alla människor har en dröm
Drömmen är olika för alla
Många saker förenar oss.
Andra saker skiljer oss åt.
Men verkligheten finns för alla.
Men den är orättvis för de flesta.
Man kan se verkligheten som den är.
Man kan låtsas den är något annat.
Men tillsammans kan människor förena sig
Och genom det kan vi försöka påverka vår allas verklighet.
Mitt eget sätt är politiken det finns andra saker med man kan göra
Men en sak är säker ensam kan man inte göra mycket.
Men tillsammans kan man göra skillnad, se möjligheterna påverka din och dina medmänniskors vardag.
Och framförallt gör det tillsammans.
Lindås den 23 mars 2007.
Verkligheten hinner i kapp oss
Alla människor på jorden har ett syfte
Alla människor har en dröm
Drömmen är olika för alla
Många saker förenar oss.
Andra saker skiljer oss åt.
Men verkligheten finns för alla.
Men den är orättvis för de flesta.
Man kan se verkligheten som den är.
Man kan låtsas den är något annat.
Men tillsammans kan människor förena sig
Och genom det kan vi försöka påverka vår allas verklighet.
Mitt eget sätt är politiken det finns andra saker med man kan göra
Men en sak är säker ensam kan man inte göra mycket.
Men tillsammans kan man göra skillnad, se möjligheterna påverka din och dina medmänniskors vardag.
Och framförallt gör det tillsammans.
Lindås den 23 mars 2007.
Årsmötet
I går höll vi vårt Årsmöte i Lindås Folketshus. På ett förtjänstfullt sätt ledde vår kamrat Tomas Jonsson Från Blomstermåla vårt möte. Lindås Folkets hus är trevligt, efter renoveringen har det levt upp inrymmer bland annat fritidsgården det är roligt att se att Lindås Folkets Hus Förening verkligen vågar satsa det är viktigt för en liten ort som Lindås och som vanligt vet ju vi i vänsterpartiet att det alltid är ett mycket ideellt arbete bakom en sådan succe.
En samanfattnig av mötet!
Sedvanliga årsmötesförhandlingar till Mötesordförande valdes Tomas Jonsson Från Mönsterås Partiförening. Styrelsen efter årsmötet och för ett år framåt ser ut så här.
Till ordförande omvaldes Mikael Nilsson till Kassör omvaldes Nicke Grozdanovski. Och till styrelsen omvaldes också Gun Mälberg. Hugo Grönlund och Lise Kroer har ett år kvar av sin mandattid och kvarstår. Till styrelseersättare omvaldes Kent Mälberg till ny ersättare valdes Daniel Nicklasson. Verksamhetsberättelsen gicks igenom och godkändes. Motioner behandlades också på mötet. Det antogs också ett uttalande som kommer skickas ut inom kort till pressen.
Föreningen valde ny Revisor Det är Tomas Jonsson Blomstermåla.
En samanfattnig av mötet!
Sedvanliga årsmötesförhandlingar till Mötesordförande valdes Tomas Jonsson Från Mönsterås Partiförening. Styrelsen efter årsmötet och för ett år framåt ser ut så här.
Till ordförande omvaldes Mikael Nilsson till Kassör omvaldes Nicke Grozdanovski. Och till styrelsen omvaldes också Gun Mälberg. Hugo Grönlund och Lise Kroer har ett år kvar av sin mandattid och kvarstår. Till styrelseersättare omvaldes Kent Mälberg till ny ersättare valdes Daniel Nicklasson. Verksamhetsberättelsen gicks igenom och godkändes. Motioner behandlades också på mötet. Det antogs också ett uttalande som kommer skickas ut inom kort till pressen.
Föreningen valde ny Revisor Det är Tomas Jonsson Blomstermåla.
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)