Brev till Littorin och Böhlin

Till Regeringen Arbetsmarkandsminister Sven-Otto Littorin och Samhalls VD Birgitta Böhlin.

Hej!
Jag skrev brev till er i oktober då samhalls planer för Emmaboda blev kända med bifogade namnunderskrifter och en inbjudan Birgitta svarade med brev, men ville inte komma ner.

Jag är numera inte klubbordförande jobbar inte mer fackligt men samtidigt bryr jag mig om mina arbetskamrater. När ledningen genomförde nedläggningen vilket vi då bestred vi redovisade argument som man borde lyssnat på med del facit nu ser man om man hade lyssnat och tagit till sig dessa argument hade människor sluppit må så här dåligt. Vi lade fram ett klart förslag hur företaget kunde lagt ner Emmaboda men samtidigt gjort det på ett snyggt bättre sätt för de anställda.
Vilket jag är övertygad om hade ökat chanserna att hitta bemanningsjobb uppdrag i Emmaboda Kommun. Men man kunde inte ta till sig detta, kanske man inte fick det heller för er i Sthlm vad vet jag men det hänvisades mycket från ledningen att det är taget där uppe så är det och hör sen. Ungefär såna ickesvar på våra frågor fick vi.

Resorna är jobbigt för alla det blir nu dyrt att ta sig till jobbet en del klarar inte jobba alls som dem önskar pga. sina handikapp stängs folk ute från arbetslivet. Dessa risker upplyste vi också ledningen om.

Ledningen sa man skulle satsa på bemanning inte ett enda jobb man har tagit fram denna risk att dem inte skulle hitta bemanningsjobb i Emmaboda talade vi också om.

I Nybro finns bemanningsjobb och i Torsås och i Kalmar det enda stället i arbetsområde Kalmar där man inte har bemanning var och är Emmaboda, jag tycker då det var ett grovt felaktigt beslut att lägga ner den egna produktionen just i Emmaboda det jag inte ensam om att tycka. Motivet till nedläggningen var att vi skulle få mer utvecklande jobb detta har inte infriats alls utan en del riskerar nu sjukskrivningar inte har nåt att göra överhuvudtaget. Är detta ett resultat som verkligen ingår i Samhalls uppdrag att ställa folk utanför?

Det man utsatt handikappade människor för i Emmaboda genom att helt nonchalera oss är livsfarligt särskilt för folk med psykiska handikapp. Man tycker att Samhall borde begripa detta men det kan konstateras att det gör man inte eller så är några människor värda att offra?


Hälsningar
Mikael Nilsson anställd och före detta klubbordförande
Samhall Emmaboda

Radio Jinglar av och med Roland Jansson

I Samarbete med IF Metall
håll till godo!

Reinfeldts Nota

Blå Regalskeppet

Moderaternas Elitarbetare

Nu Gäller det visa att vi menar allvar!

Nu visar Svensk näringsliv sitt rätta ansikte. Trots att Handels och dess motpart Svensk Handels var överrens så blev det inga underskrifter för det nya avtalet. Avtalet innehåller bl.a. en speciell jämställdhetssatsning för höjda kvinnolöner, rejält höjda minimilöner och påslag i kronor och inte procent. Men i lördag den 24 mars klockan 19.00 stod det klart att Svenskt Näringsliv förbjuder Svensk Handel att skriva under avtalet. Det är första gången Svenskt Näringsliv går, in och förbjuder ett av sina medlemsförbund att underteckna ett avtal. Ska man tolka detta beslut från Svensk näringsliv som att man vill centralorganisationerna ska förhandla för alla, dvs. LO och svensk näringsliv.Tydligen vill inte svensk näringsliv se satsningar på kvinnolöner efter som de enligt uppgift är rädda för att detta ska bli normbildande i avtalsrörelsen. De högavlönade miljonärerna i Svenskt Näringslivs styrelse menar att de lågavlönade kvinnorna i detaljhandeln inte ska få rimliga löneökningar. De vill ha kvar systemet där industrin kan dra ifrån genom sin löneglidning. Motparten Svensk Handel är tydligen lika bedrövade som fackföreningen är.Nu kommer Handels att varsla om strejk lagom till påskhelgen och vi stödjer denna konflikt och hoppas att avtalet skrivs på så fort som möjligt för att öka de lågavlönande handelsmedlemmarna löner. Hoppas att hela arbetarrörelsen nu står bakom Handels allt från partierna på vänsterkanten, de olika LO-förbunden och andra organisationer.Nu gäller det att visa att vi menar allvar när vi pratar om höjda löner i kvinnodominerande yrkesgruppen. Det är lätt att prata men det är agerandet som gör skillnad i slutändan.

Nicke Grozdanovski, kommunalarbetareförbundet
Mikael Nilsson, IF Metall
Fackliga gruppen Vänsterpartiet Emmaboda

Kassörer ett rekorderligt "släkte"

Ja här sitter man framför datorn ha tagit sig en kopp nybryggt kaffe det var gott min förra bryggare gick sönder därför har jag senaste två månaderna druckit snabbkaffe sånt där frystorkat ni vet. Det gick utmärkt det också men härom dagen fick jag en bryggare av kassören i vår nu nedlagda fackklubb vi hade nämligen sista mötet här hemma hos mig, hon tog med sig en bryggare hon gillar inte snabbkaffe sen fick jag behålla den hon använde den i husvagnen men nu hade hon en annan där. Britt-Marie är så att säga ett rekorderligt fruntimmer som vi säger här i småland hon gjort stora förtjänster för fackklubben en klippa när det blåst snålt runt oss.

Ja tillbaka till kaffet jo jag sitter här med kaffet i väntan på att börja min tvätt tid klockan 07.00. Då surfar jag in på min kamrats blogg Nicke Grozdanovski läser hans blogg där jag blir upplyst om sommartiden då kopplar jag jag skulle börjat tvätta för en kvart sedan tittar på dataklockan ser ju klart och tydligt att klockan passerat 7.

Vad kan man dra för lärdom av detta, Jo utan kamrater vore livet mycket svårare.En sak till Kassörer är bra att ha för en ordförande som jag Nicke är rekorderlig han också dock inget fruntimmer. Så idag hyllar jag kassörerna

Verkligheten

Verkligheten

Verkligheten hinner i kapp oss
Alla människor på jorden har ett syfte

Alla människor har en dröm
Drömmen är olika för alla

Många saker förenar oss.
Andra saker skiljer oss åt.

Men verkligheten finns för alla.
Men den är orättvis för de flesta.

Man kan se verkligheten som den är.
Man kan låtsas den är något annat.

Men tillsammans kan människor förena sig
Och genom det kan vi försöka påverka vår allas verklighet.

Mitt eget sätt är politiken det finns andra saker med man kan göra
Men en sak är säker ensam kan man inte göra mycket.
Men tillsammans kan man göra skillnad, se möjligheterna påverka din och dina medmänniskors vardag.
Och framförallt gör det tillsammans.

Lindås den 23 mars 2007.

Årsmötet

I går höll vi vårt Årsmöte i Lindås Folketshus. På ett förtjänstfullt sätt ledde vår kamrat Tomas Jonsson Från Blomstermåla vårt möte. Lindås Folkets hus är trevligt, efter renoveringen har det levt upp inrymmer bland annat fritidsgården det är roligt att se att Lindås Folkets Hus Förening verkligen vågar satsa det är viktigt för en liten ort som Lindås och som vanligt vet ju vi i vänsterpartiet att det alltid är ett mycket ideellt arbete bakom en sådan succe.

En samanfattnig av mötet!
Sedvanliga årsmötesförhandlingar till Mötesordförande valdes Tomas Jonsson Från Mönsterås Partiförening. Styrelsen efter årsmötet och för ett år framåt ser ut så här.

Till ordförande omvaldes Mikael Nilsson till Kassör omvaldes Nicke Grozdanovski. Och till styrelsen omvaldes också Gun Mälberg. Hugo Grönlund och Lise Kroer har ett år kvar av sin mandattid och kvarstår. Till styrelseersättare omvaldes Kent Mälberg till ny ersättare valdes Daniel Nicklasson. Verksamhetsberättelsen gicks igenom och godkändes. Motioner behandlades också på mötet. Det antogs också ett uttalande som kommer skickas ut inom kort till pressen.
Föreningen valde ny Revisor Det är Tomas Jonsson Blomstermåla.

Verksamhetsberättelse 2006

Idag har jag och vår sekreterare Hugo Grönlund sammanställt vår verksamhet under 2006 Det var inte lite vi har gjort detta valår. Två saker slår mig direkt att vi trots att vi är en liten partiförening ändå lyckades genomföra en så pass kraftfull valrörelse. Den andra saken att vi ändå kan ha den bredden i vårt arbete det är ingen enmans show alla har bidragit varit aktiva och det känns skönt vi är ett bra team ett sammansatt sådant det behövs ju även nu i kommun politiken inte minst. Jag väldigt glad att jag fått förtroendet att under 2006 vara ordförande det är ett stimulerande uppdrag då jag vet att vi är ett team och inte bangar utan kör vår politik försöker alltid göra vårt bästa.

Insändare i betygsdebatten!

I Östran Lördagen den 17 mars 2007. Ger folkpartisterna i Kalmar Björn Brändewall och Sebastian Hallén Jan Björklund A för nya betyg i skolan. Betygsystem är inte det viktigaste i skolan det viktigaste är att skolan ger våra barn kunskap och förutsättningar att klara av livet på ett bra sätt och att ge alla barn oavsett samhällsklass samma möjligheter och att stimulera lärandet. Ett betyg system med fler steg ger inte elever bättre kunskaper. Vad som behövs i skolan är engagerande elever och inte minst lärare. Betygsystem är inte oavsett hur många steg det är något som ger ökad kunskap utan kan leda till tvärtom faktiskt, det kan bli för godtyckligt bedömande! Mer bättre resurser i skolan borde vara det man prioriterar i första hand sen dom betyg vi har i dag duger faktiskt. Att sätta betyg är subjektivt tyvärr många gånger det visar ju detta tydligt ett exempel på att Folkpartiet i Kalmar ger skolministern ett A för detta förslag! Ett mer subjektivt och godtyckligt bedömande får man ju leta efter. Jag skulle kunna ge hela alliansregeringen ett stort IG icke godkänd, men jag avstår det får folket göra vid nästa allmänna val i stället.

Mikael Nilsson
Ordförande
Vänsterpartiet i Emmaboda.

Insändare

Attacken på de unga!

Inte nog med attacken på sjuka, arbetslösa nu ska man slå undan fötterna på ungdomarna man har dragit in statsbidraget de sk. PPP-Pengarna, prova på platser för att ungdomar ska få möjlighet att sommarjobba detta vänder sig främst till dom som inte kan få sommarjobb på annat sätt huvudsakligen mellan 16-18 år och många kan vara invandrarungdomar som på detta sätt skulle få känna sig nyttiga och delta i samhällslivet..

Som väl är har vi i Emmaboda kommun möjlighet att ändå fixa dessa platser till ett hundratal. Men i andra kommuner ser det inte likadant ut tyvärr. För oss i kommun majoriteten i Emmaboda S och V är det självklart att detta är viktigt för dessa ungdomar och för hela samhället.

Dessa ungdomar är inget man i alliansens namn prioriterar, utan det är som vanligt dem som har som ska ha mer. Klassisk högerpolitik som mittenpartierna utan större protester finner sig i för att kunna befinna sig i maktens korridorer på Rosenbad.

Man kan inte bli annat än orolig för hur mycket högerpolitik dom ska finna sig i denna mandat period. För att inte tala om hur mycket försämringar detta leder till för vanligt folk.


Mikael Nilsson
ordförande
Vänsterpartiet Emmaboda

Ann-Marie Fagerström
Kommunstyrelsens ordförande
Socialdemokraterna Emmaboda

sista Fackmötet.

Ja nu har vi haft det sista Årsmötet på vår Gamla arbetsplats Utvägen 8 i Emmaboda.
Stämningen var något dämpad men kampviljan lös ändå igenom och det var trevligt träffas igen. Nu är det inte sista gången vi samlas dock där nere var det sista gången men vi ska ha ett möte för den delen av 2007 som vi verkar ännu sitter vi i arbetsgrupp med företaget försöker på bästa sätt företräda våra kamrater innan klubben sen läggs ner. När det blir avgörs av hur arbetet i arbetsgrupppen fortskrider företaget kan precis som klubben avsluta gruppen om vi inte ser det ger resultat och då kommer det allra sista mötet där beslutet att upplösa klubben klubbas. Inför mötet var båda lokaltidningarna och gjorde ett reportage Komunalrådet Ann-Marie Fagerström (S) valdes som mötes ordförande vilket hon skötte med bravur.Här följer utdrag ur vår verksamhetsberättlese för 2006.

Styrelsen har under 2006 bestått av följande förtroendevalda

Ordf. Mikael Nilsson
Vice ordf. Johnny Olsen
Kassör. Britt-Marie Magnusson
Sekr. Lena Hansson
Ledamot: Per Holm
Suppleant Roland Nilsson
Suppleant Stefan Nilsson

Studier har bedrivits kraftig inom Skyddsverksamheten. Bla. BAM och den årliga tvärfackliga utbildningsdagen. Och konferens om alkohol och droger i arbetslivet.
Styrelsen har haft minst ett styrelsemöte i månaden under 2006 har det blivit betydligt fler det beror på nedläggningen av enheten.

Vi har haft medlemsmöten och träffar ett flertal gånger.

Sen 4 oktober har vi jobbat med riskbedömningar skyddet har varit väldigt aktiv vi har påkallat hjälp från både FHV och fått uppmärksamma Arbetsmiljöinspektionen pga bristande krisstöd dom gjorde också en inspektion vilket lett till att företaget har fått förbättra inte bara i Emmaboda utan hela distriktet dom har också varit i Kontakt med högsta ledningen om detta. Samhall har då svarat att man ska i år 2007 förbättra detta med gällande tex FHV. Och här har även Distriktet fått ändra en viktig sak att personal ledare har mandat att kalla in FHV vid behov man ska inte behöva jaga en ledningsstab innan stödet tas fram denna hållning har vi haft i klubben hela tiden men det behövdes helt enkelt att Arbetsmiljöinspektionen sa det.

Klubben har använt alla resurser sen oktober på att rädda jobben i Emmaboda, det var ju aldrig någon tvekan om att göra det styrelsen känner trots resultatet att vi gjorde vad vi kunde kanske lite mer än vad som är brukligt. Styrelsen sa i inledningen av denna resa att vi ska göra vad vi kan och mäktar med för att rädda jobben så att hur än resultatet blir vi inte ska behöva känna att vi kunde gjort mer eller frågor varför gjorde vi inte så osv. Vi tog kontakt med kommunledningen omgående där har vi hela tiden känt ett stort stöd och möts av förståelse för vår situation mer förståelse än vi någonsin känt från företaget.

Efter nedläggningen har vi jobbat vidare med att försöka påverka politiker på riksplanet om situationen i Samhall för det är ju inte bara vi i Emmaboda detta gäller. I skrivande stund har jag fått beskedet att Vänsterpartiet kommer ställa en interpellation riktad till Arbetsmarknadsministern inom några veckor. Dom kommer använda Emmaboda som ett tydligt exempel på vad som händer dem har även kontakt med Övertorneå osv.


Den 19 november samma dag som centrala förhandlingen var hade vi en manifestation utanför basen och den var väldigt lyckad den visar vad arbetare kan göra tillsammans. Tillsammans är nyckeln för facklig framgång stort tack till alla för styrelsen har känt stödet i ryggen när vi suttit i överläggningar med företaget det har behövts för det varit väldigt tufft tidvis.

Den 12 december efter vissa turer så fick Lars Ohly besöka Samhall och oss vi hade också möte i Lindås Folkets hus på kvällen vi som var där tycker mötet var bra eftersom vi som var där fick komma till tals på ett bra sätt alla var delaktiga i detta möte. Lars Ohly betonade att han ville klubben skulle hålla kontakten med honom det har vi gjort det har nu lett till en interpellation ang. Samhall.

Vi har också lyckats med media under denna tiden vi har fått tala om vår syn det är viktigt att det lyckades så bra. Det är inte fel att folk förstå hur situationen är för oss anställda inom Samhall. Sanningen ska man inte vara rädd för den ska fram annars blir det aldrig någon förbättring.

Styrelsen vill här med tacka för förtroendet och önska alla lycka till. Vi vill tacka alla funktionärer och medlemmar för en bra kamp 2006.

Ja man kan bara konstatera tyvärr!

Östran i dag!

Sjukskrivningar resultatet efter Samhallnedläggning
EMMABODA
- Det blev tyvärr som vi befarade att resorna till Nybro skulle vålla problem för många. Flera av de anställda går nu sjukskrivna istället.
Det konstaterar Mikael Nilsson, klubbordförande vid Metallfacket på Samhalls anläggning i Emmaboda, den enhet som koncernledningen för Samhall i höstas beslutade skulle avvecklas per till 31 januari i år.
Igår var detta datum nått och efter att utflyttningen successivt påbörjades efter årsskiftet finns numera bara två av de anställda, en kollektivanställd och en tjänsteman, kvar i den gamla fabrikslokalen i Emmaboda .
Fastigheten såld
- Fastigheten är såld till byggföretaget KNPP och de båda som ännu är kvar jobbar nu med att tömma ur lokalerna som ska tas över av köparna den 1 mars, berättar Mikael Nilsson.
Själv finns Mikael tillsammans med tre andra ur personalstyrkan från Samhalls Emmabodaenhet numera på praktik på Vissefjärda Pall, och ytterligare två av dem har praktikplatser på Möjligheternas Hus i Emmaboda.
Men för de övriga dryga 20.talet är det nu till att resa till jobb i andra kommuner.
Fyra av dem återfinns idag på Samhalls enhet i Lessebo, medan ett resten av de 29 anställda finns på enheten i Nybro.
Flera sjukskrivna
- Men sedan är det en fem-sex stycken som nu går sjukskrivna och inte klarar av att arbeta längre, berättar Mikael Nilsson.
Han påpekar också att det fortfarande råder en stor osäkerhet för framtiden för samtliga anställda:
- De här praktikplatserna vi har nu gäller bara fram till den 15 mars. Därefter vet vi inte hur det kommer att bli.
- Men det är ju så det fungerar även med bemanningsjobb, vilket tanken är att de ska försöka ordna. Även om man har sin anställning hos Samhall vet man ju inte var man sedan får jobba eller hur länge.
Var finns jobben?
Och så värst många bemanningsjobb har det för övrigt inte åstadkommits heller.
- Nej, en anställd på Emmabodaenheten hade ju ett bemanningsjobb i Emmaboda sedan tidigare och är kvar där, och när det gäller de här jobben på Vissefjärda Pall och Möjligheternas Hus är det ju snarast kommunens engagemang som möjliggjort dem.
- Från Samhall säger man att säljarna jobbar för fullt på att ordna bemanningsjobb i Emmaboda, men det har jag hört i tre års tid nu utan att något hänt, suckar Mikael och konstaterar att det enda som i övrigt finns kvar här är att man fortfarande har kvar städningen hos Arbetsfö-rmedlingen i Emmaboda några timmar i veckan.
Resorna jobbiga
Och han påpekar just vikten av att bemanningsjobben kan hittas i Emmaboda.
- Produktionen i Nybro är väl ungefär densamma som vi hade i Emmaboda. Fast vad jag hört har de tydligen inte så mycket att göra där nu, vilket vi däremot hade i Emmaboda...
- Men det här med resorna är det som vållar mest problem och det varnade vi för redan tidigare, så det är inte någon överraskning, men tyvärr innebär det att en del inte längre kan fortsätta jobba, konstaterar han dystert.
Årsmöte snart
Fackklubben i Emmaboda finns fortfarande kvar, och kommer att ha ett årsmöte senare i februari, dit även kommunalrådet Ann-Marie Fagerström är inbjuden.
- Hon ville gärna träffa oss, men eftersom vi är utspridda på olika platser numera är det ju svårt, men vid årsmötet tänkte vi försöka samla ihop alla igen.
Många frågetecken
- Fackklubben kommer annars att avvecklas sedan, men det finns fortfarande väldigt många frågetecken inför framtiden, och det är många medlemmar som är oroliga över vad som ska hända och ringer och hör av sig, och vi vet ju som sagt fortfarande inte alls om hur det kommer att bli efter den 15 mars när den här så kallade praktiktiden tar slut, påpekar Mikael Nilsson.
Kommunen engagerad
- Men det är i alla fall skönt att känna att man engagerat sig för oss från kommunens sida för att försöka hjälpa oss.
- Det känner man tyvärr inte alltid när det gäller Samhalls ledning.
- Men en nyhet har de i alla fall kommit med. De har tydligen satsat 15 miljoner kronor på att ta fram en ny logotype för företaget som ska presenteras den 14 februari...
Konstaterar Mikael Nilsson och tycker att det kanske varit bättre att satsa de pengarna på andra saker istället...
- För de pengarna kunde de till exempel ha fortsatt driva sin verksamhet i Emmaboda..., säger Mikael Nilsson...
Anders Karlsson

Vad är Målet?

Man på livets väg vandrar fram så fort.
Ibland man måste stanna upp och tänka.
Vad vandrar man efter vad är målet?

Alla har en dröm om något att nå
Men på vägen får man många gånger nya mål
Kanske målet från början inte är det man vill nå.

Livet är ju här ständigt närvarande målet längre fram
Ibland verkar det vara långt dit.
Ofta kanske målet inte var det man trodde.

En sak är säker man lever här och nu
Man vet heller inte hur länge
Målet kanske aldrig nås.

Målet borde vara att leva göra det bästa man kan.
Målet kan man nå här och nu bara man vet det rätt.
Man känner när det är rätt bara människan vågar känna efter.

Sluta jäkta sluta se målen så långt fram.
Då missar man alla små mål sådana mål man finner under tiden
Ett sådant litet slumpmässigt mål
Kan visa sig vara just det målet man sökt.
Viktigast är sätt dina mål själv, överlåt det inte till någon annan.

Nonchalant ledning få mig må illa!

Ja beslutet om nedläggning är nu taget, tyvärr ser vi att de farhågor som vi framfört tyvärr infrias vi talade för döva öron när det gäller företagsledningen men protesterna och kampen var inte förgäves det är aldrig fel att stå upp för vad man tror på. Företagsledningen hävdade innan den centrala förhandlingen ville man inte föregå den därför kunde man inte ge dem lugna besked som personalen behövde. Ja givetvis är det så man ska inte föregå förhandlingen självklart hade klubben då reagerat hårt mot detta.

Men nu är beslutet taget inga lugnande besked klargöranden har kommit från företagsledningen. Därför hävdar vi med all rätt att beslutet inte grundar sig på vad man säger att den nya inriktningen mot bemanning skulle ge oss i Emmaboda mer utvecklings möjligheter än tidigare.

Flera har nu börjat prya i Nybro, Lessebo på måndag börjar några prya på kommunens pallfabrik i Vissefjärda en av dem är jag själv, jag är av den uppfattningen för egen del att bästa sättet att få veta om jag klarar detta pga. mina handikapp är att pröva, Det jag vet från början är att Nybro blir väldigt svårt för mig om jag ska kunna förena arbete med att vara ensamstående pappa och annat som påverkar mitt liv. Det är också en ekonomisk fråga detta med pendling i mitt fall måste jag då införskaffa en bil med de kostnader som där följer således bli min privatekonomi lidande och Samhall tar ingen som helst hänsyn till detta. Detta problem delar jag med samtliga mina kamrater vi är nämligen inte så högt betalda minst sagt.

Ja nu ska jag alltså på måndag börja prya tanken var att jag skulle börjat denna vecka men pga. att jag bland annat är klubbordförande och politiker så var denna vecka väldigt svårt att börja för mig jag hade tidigast kunnat börja på fredag vilket är bättre att det blir måndag istället. Fast även på måndag kan jag inte börja med heldag eftersom jag sitter i diskussioner i en arbetsgrupp med fack och företagsledningen. För mig är fortfarande målsättningen glasklar jag är satt för att företräda mina medlemmar det är mitt uppdrag vilket jag kommer att fullfölja även om företaget nog är trött på mig och våra krav vid det här laget men som sagt det är inte företaget jag företräder utan mina medlemmar som faktiskt ha rätt att behandlas seriöst och att man tar dem på allvar så jobb finns i denna fråga fortfarande kvar att utföra.

Samhall har som företag uppträtt väldigt nonchalant gentemot mina medlemmar det gör mig fruktansvärt upprörd för konsekvenserna av deras beslut anser jag är i högsta grad deras sak lösa på bästa sätt särskilt med tanke på att vi hela tiden varit tydliga och i förhandlingar redovisat dessa konsekvenser vi direkt kunde se och som nu tyvärr infrias men man valde inte lyssna det gör mig rent ut sagt förebannad sådan attityd som dem visat och visar upp hör inte hemma på ett företag som påstår sig stå för människan i centrum, mänskliga värden och rehabilitering.

Jag påstår att det finns företag som sköter Rehab frågor mycket mer seriöst än det företag som heter Samhall AB som har det som viktigaste uppdrag. En vanlig kommentar bland anställda på Samhall idag är att vi behandlas som boskap som ska byta bås! Man vill inte se dem möjligheterna som finns hos människor utan möjligheterna för oss är ett problem för företagsledningen, man vill absolut inte att vi ska ta ansvar känna att vi gör ett bra jobb utvecklas för de hotar indirekt ledningen dom har ju sina jobb att tänka på i första hand. Nu ska jag vara ärlig alla chefer och personal ledare tänker inte så men det förekommer och tyvärr är det så att de seriösa personal ledare och cheferna bokstavligt undan för undan väljer sluta eller få sluta kvar bli egoisterna.

I slutändan handlar allt om pengar företaget och dess organisation har blivit viktigare än arbetsuppgifterna man är ålagda! Självklart ställer man då frågan behövs Samhall som företag idag? Ja svarar tydligt Ja ett företag som jobbar med att ge meningsfull sysselsättning utveckling rehabilitering framtidsutsikter för handikappade människor behövs mer än någonsin. Men numera är Samhall inte det företaget. Nuvarande Samhall behövs inte utan man måste back to basic syssla med det man ska! Inte avveckla och stänga dörren för stora grupper som vill arbeta.

För inte är det väl så att vi arbetshandikappade endast har som syfte att vara anställda som ursäkt så att ledningen kan lyfta sina löner och bonusar att se till att dem har jobb? Oj jag slog nog huvudet på spiken där!

modern jul saga

Tomtar och nissar och dess företag!

Drygt 20 000 nissar finns i detta företag!
Allt var frid och fröjd men plötsligt en dag.
Kom detta tomteföretags förslag.

Hela våren man på huvudkontoret jobbat med detta
Men för att de ska komma till sin rätta
Får man ta de lugnt och vänta att de sätta

I landet går man till val därför kan vi inte detta släppa nu.
För då kan det bli debatt och vi vill inte ha nåt kuckeliku.
Detta slår företagets ledande tomtar fast.
På en tomtes kafferast.

Förslaget ligger o väntar i sin släde
Tills efter valet säger dom lärde.

Valdagen är nu över nu väntar ledningstomtars klöver
Valet gick ju bra det passar vårat förslag detta är nog snart över.

Ja en eller några nissar kommer nog protestera
men då slår vi i dom vår historia så ingen mer reagera.

Men det måste gå fort detta att göra
För vi vill inte ha en röra

En tomte enhet i småland kan bli svårt
Vi har tidigare försökt att där slå hårt.
Då fick vi backa det var inte bra vi då lovade dom satsa
Nu vi snart i tre år låtsas följa detta löfte att där satsa

Nu dom kommer fatta
att vi måste detta beslut fatta.

Två halvt ledande tomtar kommer för att informera småländska nissarna detta, sen behövs inte mera.

Men vad händer dessa nissar är ju dumma.
Dom blev ju inte som vi sa stumma.

Vi får inte ge vika vi måste dessa nissar krossa nu
Annars får vi ett riktigt jehu.

Säg till tomteledningen där nere dom får inte lyssna på dessa nissar och dess organisation
Dom får inte visa någon pardon.

Kan det vara så dom tro på de som står på vår hemsida
Alla vi i ledningen ju vet det är ord som vi måste ha för att företaget ska få vara kvar.

Nissen i centrum osv .detta är ju inte till för andra än våra ägare o allmänheten som vi måste blidka
Allt detta som vi kommit överens om på vår fika!

Nej detta liv i småland är inte bra folk lyssnar ju på dessa nissar alldeles för mycket
vi måste försöka agera så vi inte mister hela stycket.

Man sätter sig åter o fika alla ledningstomtar med huvudtomten i spetsen detta är inte bra vi måste skydda oss vi har ju vårt att tänka på min 175.000 kronors lön säger huvudtomten måste vi skydda vi får inte bli ifrågasatta
detta måste ni alla tomtar kunna fatta.

Detta är inte bra säger tomte mor
Snart ingen mer på tomten tror!

Gott Nytt År!

Från IF-Metallklubben i Emmaboda och dess Medlemmar.

Alla behövs i samhället

Ja vi är inne nu i klubben på jobbet i en riktig kamp om rätten för alla att få ha ett jobb trots vilket handikapp man har dett på ett företag som borde kunna dessa saker kan man tycka
SAMHALL AB sviker de arbetshandikappade!

Samhall sviker de viktigaste uppdraget som företaget har att bereda arbetstillfällen för handikappade människor, I dagens Samhall har man gått ifrån att ge meningsfull sysselsättning till de mest ”svaga handikappsgrupperna”, vilket leder till att man vältrar över kostnaderna på kommuner, landsting och vårt gemensamma försäkringssystem.

Nu tar man ytterligare ett ödes steg som leder till att fler drabbas, genom att satsa mer på bemanning gör att ytterligare människor slås ut detta är som vi ser det samhällsekonomiskt dumdristigt och mänskligt vansinne, vi är medvetna om att bemanning är ett bra komplement men får inte bli huvudsysselsättning i ett företag som är tillför oss arbetshandikappade.10 procent av enheterna ska bli kvar för de ”svagaste grupperna” och då ändå inte de allra svagaste för dem får inte plats idag på Samhall AB det var längesen och flera omorganisationer sedan! Sen kan man verkligen ifrågasätta denna sortering av människor pga. handikapp som det i praktiken innebär.

Samhall har glömt eller struntar i sin affärsidé. Staten skjuter till pengar för att Samhall ska ge arbetshandikappade människor anställning och rehabilitering 90 % av lönen så kallad merkostnadsersättning. Detta är den i särklass största inkomsten för Samhall den är till för att säkerställa uppdraget som otvetydigt är så här nämligen. Samhalls uppgift är människorna som är anställda inte i huvudsak vad vi producerar tjänster och varor utan vilka som gör det är det unika med detta företag det borde vi vara stolta över! Det är samhällsekonomiskt lönsamt om detta fungerar som det är tänkt.

Detta ser inte längre företaget, styrelsen och VD blundar för detta faktum man sviker dem som företaget tillkom för en gång i tiden, håller man på så här så har man enligt vårt sätt att se det snart svårt motivera varför man ska finnas kvar!

Denna utarmning av uppdraget måste upphöra det är dags tänka om nu satsar man stenhårt på bemanning för de allra ”friskaste” och överger de ”svagaste”. Samtidigt anställer man två nya direktörer uppe i toppen vilket företaget inte får merkostnadsersättning för, frågan blir då är direktörerna och de så kallade direktanställda samt VD och styrelse osv. är de dem människorna Samhall idag är till för i första hand? Vi tycker att den frågan är i dagens Samhall mycket berättigad!

En sak till som är uppenbar som företagsledningen inte ens skänkt en tanke, om fler ska jobba inom bemanning och fler egna produktionsenheter ska bort vad händer när det blir lågkonjunktur vart är dessa människor då hänvisade? Ska vi sitta på varandra i de få enheter som är kvar? I dagens samhälle och arbetsklimat blir det inte heller färre arbetshandikappade tvärtom! Dags att regering och riksdag tar sitt ägaransvar på allvar och agerar.

Vi får inte glömma att vi anställda arbetshandikappade också inbringar genom att vi betalar skatt bra för samhället och känns bra för oss att få vara med i samhället och bidra som alla andra en mänsklig rättighet och skyldighet!

Mikael Nilsson
Klubbordförande · Industrifacket-Metall
Samhall AB Emmaboda

Evy Henrikkson
Klubbordförande
Industrifacket-Metall
Samhall AB Vetlanda

Liselotte Ljungberg
Klubbordförande
Industrifacket-Metall
Samhall AB Järfälla

För ett alliansfritt sverige rösta (V)

· Alliansen vill sänka skatterna för de redan välbeställda ta bort förmögenhetskatt och värnskatten, fastighetsskatten leder till dyrare boende för de flesta!

· Alliansen vill privatisera lägga ut på entreprenad få in vinst intresset i vården och omsorgen!

· Alliansen vill ta bort möjligheten att dra av avgiften till facket i deklarationen chock höja avgiften för A-kassa!


· Alliansen vill att ett fåtal ska ha den ekonomiska makten!

· Alliansen vill ha tysta arbetsplatser!








· Vi vill arbeta för full sysselsättning ett led är att anställa folk i offentliga sektorn vi avstår därför skattesänkningar utan satsar och förbättrar!

· Vi vill öka personaltätheten i vård omsorg, skola, förskola intresset är bra verksamhet!

· Vi vet att folk behöver trygghet med att vara organiserad i fackföreningar ha en dräglig A-kassa sjukförsäkring osv.!


· Vi vill ha demokratisk rättvisa över tillgångarna!

· Vi vill ha arbetsplatser som tillvarata allas kunskaper, med inflytande och engagemang!





Du är viktig din röst bestämmer utvecklingen!

Alliansen skyldig svaren!

ETT FULT DEBATT KNEP FRÅN ALLIANSEN ÄR ATT PÅ EN RAK FRÅGA OM ATT LÄKARE SKA FÅ FRI ETABLERINGSRÄTT SVARET PÅ FRÅGAN BLEV I STÄLLET NI VILL TA BORT SUNE BLANKING!

Sune Blanking har varit etablerad sen länge och borde inte ha dragits in i denna debatt det var pga. centerns nya utspel om fri etablering som Ann-Marie ställde frågan. Då kom detta påstående från Centerpartiets Christer Jonsson ett icke svar med andra ord, vilket var kännetecknade för alliansen genom debatten i Åfors folkets hus liksom inget svar alls på hur ett kommunalt vårdnadsbidrag ska finansieras inte heller center löftet om slopad biståndsbedömning och införande av åldersgräns fick vi veta vad pengarna ska tagas! Riktigt orolig blir man när lokala centerpolitikern inte inser att hur majoriteten i riksdagen ser ut påverkar kommunerna! Ett återkommande faktum vilket gör privata etableringar inom välfärden som ett svårt rättviseproblem är följande en privatpraktik kan välja patientgrupper satsa på de enkla ”billigare patienterna medan alla komplicerade ”dyrare” fall faller tillbaka på det allmänna som på det viset blir mer tung rott kräver mer resurser mer pengar att driva vården samtidigt ska skattepengar gå rakt till de privata som sagt kan välja patienter den offentliga vården kan inte och får inte välja och det är heller inte önskvärt för alla människor ska ha rätt till vård!

Detta vill man från alliansen inte låtsas om men pengar går till privatpraktiker som kan välja patientgrupper så det blir pengar över ner i egen ficka givetvis handlar det om att tjäna pengar för en privatpraktik det är vi mycket tveksamma till att överskottet av skattepengarna inte går tillbaka i verksamheten. Så valfriheten det är inte patienterna som får den pga. fri etableringsrätt du kan inte veta vilken diagnos du får sen är det väldigt vanligt att när privatpraktiken är stängd då får de allmänna ta över för det allmänna har ansvar för alla det är den stora skillnaden. Nej satsa på mångfald inom de ramar där vi tar ansvar för alla diagnoser alla patientgrupper för allas rätt till vård där vi gemensamt och solidariskt är med att betala till via skatten. För en vänster är detta en självklarhet! Alla ska med! Rättvisa kommer från vänster!


Mikael Nilsson
Ordförande för vänsterpartiet i Emmaboda kandidat till kommunfullmäktige

Vill vi dessa ska styra? nej alliansfriit sverige tack

Citat av allians vännerna i Sverige!

Mikael Odenberg, Moderaternas ekonomiska talesman:· Ungefär 1200 kr/månad förlorar den långtidsarbetslöse. "Vi vet attdå ökar ansträngningarna man gör för att skaffa ett nytt jobb" (SVT Rapport 050522)
Lars Leijonborg: "Sverige behöver fler låglönejobb. Vi behöver fler jobb överhuvudtaget." (SVD 2006-05-30)

Alla ska med vad menas med det?

Alla ska med!

Ja det har vi hört nu ett bra tag och det är givetvis nåt som vi vänsterpartister kan hålla med om nu säger ju snart alla detta till och med moderaterna! För att undvika inflation i detta begrepp är det viktigt att man också talar om vad för nåt alla ska med till!

Därför tillkomsten av detta inlägg i debatten. Vi vänsterpartister vill förklara lite vad vi vill alla ska med till och varför! Vi värnar om en välfärd för alla människor gemensamt finansierat genom ett rättvist skatteuttag finns för övrigt en del mer önska där i den delen men hur som helst. Vi beskylls ofta i debatten vilja socialisera allting ja är detta det socialismen står för som jag ska utveckla lite här, så stämmer det men de flesta som beskyller vet inte ens vad det är utan används som ett svärord. Ja det stämmer vi gillar inte att man som borgarna alltid skriker privatisera om snart allting och på det viset slösa med våra gemensamma resurser i privata vinst intressen tydligast är detta inom vården! Det vi beskylls att vilja socialisera allt då i negativ klang givetvis. Det stämmer inte men det är så att genom en viss socialistisk tanke genom historien har vi den välfärd vi har idag som borgarna skriker privatisera lägg ut på entreprenad osv. Det skriker man inte för att alla ska med deras syfte är att kapitalisera allt till en elit som på så sätt får ekonomisk kontroll över många så fungerar nämligen kapitalismen. Dom som kan betala ha det bra idag dom ska med när moderaterna som i praktiken styr alliansen pratar om att alla ska med! När vi Vänstern pratar om att alla ska med menar vi alla t.o.m. Kapitalisterna inte nog med det dom ska också få lyckan att vara med och bidra alla som är med ska betala efter förmåga till det gemensamma som alla sen har lika rätt och möjligheter till! Vi tänker inte låta folk trampa på varandra för att ta sig fram på andras bekostnad utan vi kämpar för ett solidariskt samhälle ett varmt samhälle där människor bryr sig om varandra! Men för att nå dit krävs vilja och ett starkt arbetarparti för det är genom folks arbete, det är genom generationers slit vi byggt upp både välfärden vi har och även fyllt på förmögenheterna hos kapitalägarna i Sverige. Men det måste också vara ett arbetarparti som vågar stå för denna princip att alla ska med och ha hyfs tala om vad dom menar med det också och det partiet i Sverige idag heter Vänsterpartiet det gäller att våga vara vänster! En stark vänster är det enda sättet att få bukt med arbetslösheten genom en offensiv sysselsättnings politik där alla ska med är grundbulten skapa jobben där behoven finns det är billigare se till att anställa i den offentliga sektorn än låta folk gå arbetslösa samhällsekonomiskt är det så. Och stärker vi den offentliga sektorn blir det effekter även på de privata företagen där den offentliga sektorn blir en större kund. Med andra ord en offensiv satsning på välfärden för alla blir en motor för näringslivet och generar därmed nya arbetstillfällen Och detta utan skapa en andra klass arbetare som i centerns/maudismens namn skulle bli ungdomarna!

Mitt Tal idag på torget i Emmaboda

Här nedan är mitt tal som ska hållas idag Vi ska ha torgmöte i hop med landstingspolitikerna då passar jag på lyfta en del av de lokala hjärtefrågorna samt visar vad en borgerlig allians kan ställa till med om dom vinner valet! Nicke Grozdanovski tar ocskå detta tillfälle i akt och ska hålla tal under temat Mångfald sen ska också Anita från Nybro tala!

Vad vill vänsterpartiet i Emmaboda jo vi vill driva de mjuka frågorna som är att vi vill ha en kommun som utvecklas inte stagnerar! Vi vill utveckla äldreomsorgen så den ger trygghet och omsorg för alla som behöver det! Vi vill att äldre ska kunna välja att bo kavar hemma men inte bli tvingade att göra det! Vi vill stärka öka personaltätheten inom omsorgen. Vi vill förändra rutinerna angående biståndsbedömningen vi vill frigöra enhetscheferna från den uppgiften vi vill lägga den på ett ställe där bedömningen ska ske för hela kommunen eftersom vi vet redan nu att åldersutvecklingen gör att de bli allt fler äldre vi lever längre också idag. Sen handlar det om rättssäkerheten och rättvisan att bedömningarna inte på verkas av hur budgeten ser ut i de olika områden för det är behovet som ska avgöra rätten till insatser, Inte ekonomin som tex. Ett särskilt boende!

Vår politik strävar alltid efter rättvisa och att plånbokens tjocklek inte ska avgöra om man får en trygg ålderdom eller en otrygg!

Vi vill att de kommunanställdas löner och arbetsmiljö ska vara ett föredöme! Vi vill att kommunen endast gör upphandlingar med företag som tecknat svenskt kollektivavtal. Ja vi är medvetna om att EU kan ha åsikter om detta men vi måste pröva detta vi kan inte backa på en så central sak i svensk lönebildning kollektivavtal är det absolut viktigaste verktyget för facket att kunna företräda sina medlemmar detta får inte undergrävas och om EU behöver jag väl knappast säga vad vänsterpartiet stod på för sida i den folkomröstningen vi såg just detta som ett av problemen med ett EU- medlemskap!

Detta val är viktigt för vi vet vad den borgerliga alliansens politik leder till mer klyftor mer orättvisa mindre generell välfärd.

Dom vill ta bort möjligheten att dra av fackavgiften i deklarationen, minska sjukpenningen, införa ytterligare en karensdag, öka A-kasse-avgiften och minska dagarna för vård av barn.

Den som i dag tjänar 20 000 kronor i månaden och blir arbetslös kan tvingas ta ett jobb till nästan halva lönen. Med alliansens modell den modellen betackar vi oss för.

Man bör också tänka efter vad hände sist när dom styrde Sverige! Vi har väl inte glömt det?

Den sista moderatledda regeringsperioden 1991 - 1994 var inte så lysande. Då fyrdubblades budgetunderskottet, tredubblades arbetslösheten, fördubblades statsskulden och femtiofem tusen företag gick i konkurs: jag kan inte förstå men inte har väl folk glömt detta som vi alla senare fick vara med att betala saneringen av? Inte ska vi sätta oss i denna situation igen tänk också då var det tre år nu är det fyra år den risken får vi inte ta det vore förödande för Sveriges folk jag menar då hela folket inte direktörerna med fallskärmar dom klara sig alltid för det är de rika som gynnas av alliansens politik på det stora flertalets Bekostnad Gör Sverige och Rienfeldt en tjänst se till att han få bo kvar i Täby och slippa flytten in i Sagerska huset. Det gör man bäst genom att rösta vänster rösta för rättvisa solidaritet trygghet och Utveckling
Rättvisan kommer från vänster rösta på vänsterpartiet 17 september